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掲載終了

株式会社タバタスポーツ用品の開発設計(157914)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

スポーツ用品の開発設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/02/26 - 2010/03/25)

スポーツ用品の開発設計
正社員転勤なし
あの大ヒット映画でイケメン俳優が身に付けていたのは、うちの製品です。
主役の俳優さんが身に付けていたのは、当社のスクーバダイビングブランド『TUSA』です。マスクやスーツ、スノーケルなど、業界トップクラスのシェアを誇る当社のブランドが選ばれ、使用していただきました。

昭和27年の設立以来、総合スポーツメーカーとは一線を画し、レジャースポーツに特化したメーカーとして成長してきた当社。スクーバダイビング用品の他にも、世界トップクラスの競泳選手が使用するスイミング用品、有名プロゴルファーが愛用するゴルフ用品なども手がけています。

当社の設計担当は“部品を一つだけ”というレベルではなく、“製品をまるごと”担当します。だから、テレビで放映される競泳大会や映画の中で製品を見かけたときには、「全部自分が設計した」と、胸を張って言えます。

親や子どもに、恋人に…「何作ってるの?」と言われたら、「この映画のこのスーツ」… サラッとそんな風に言える仕事への転職。設計経験があれば、異業種からでもOKです。

募集要項

仕事内容
スポーツ用品の開発設計
製品の一部分ではなく、まるごと全部、設計できるのが魅力です。

≪手がけた製品が、トップクラスの競泳選手や全米プロにも出場するプロゴルファーに使われます!≫
スクーバダイビング器材やスイミング用品、ゴルフ用品などの設計をお任せします。スクーバダイビングブランド『TUSA』は国内トップクラスのシェアを誇ります。

【まずはOJT形式で業務を習得】
入社後1週間は商品知識を学んだり、茨城事業所(工場)で生産ラインを見学。その後は先輩の設計等を手伝いながら、徐々に業務を習得。営業や生産など、他部門との調整業務も学びます。

【入社半年後には、本格的に設計を】
▼たとえば新製品を発売する時には…
企画、デザイナー、営業とともに製品会議を開催。コンセプトやデザイン案が固まった段階で設計に取り掛かります。外部の金型製造業者や自社工場と調整を図り、量産化へ。品質検査などを経て新製品を発売!
※担当製品数は年間で平均3アイテム。

◎将来は、企画から製造までプロジェクト全体を統括する立場で活躍していただきたいと思っています。
応募資格
高専卒以上

高専・大卒以上 ≪異業種からの転職・第二新卒の方、歓迎します!≫
■2D CAD、または3D CADを用いての設計製図の経験をお持ちの方

◎製品の一部分だけでなく、まるごと全部手がけたいという方には、ピッタリな仕事です!
◎前職の雇用形態は問いません。派遣スタッフとして活躍されていた方、歓迎します!
募集背景 ベテランの技術を継承する、将来のコアメンバーを募集!

レジャースポーツに特化したメーカーとしてブランドを展開してきた当社。マーケットからの期待に応え、今後も新製品を次々とリリースしていきます。そこで重要なのが、設計部門の組織強化です。ベテランメンバーが培ってきた技術を継承しながら、将来的には部門全体を牽引していただけるような新メンバーを募集します。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間:最長10ヶ月)
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
勤務地・交通
八潮事業所/埼玉県八潮市木曽根768
◎U・Iターン歓迎! ◎駐輪場あり!
交通
つくばエクスプレス「八潮駅」よりバス20分 ⇒ 「中川八潮フラワーパーク前停留所」下車徒歩1分
東武伊勢崎線「草加駅」よりバス20分 ⇒ 「中川八潮フラワーパーク前停留所」下車徒歩1分

※「八潮駅」からは、「草加駅東口行き(木曽根経由)」のバスに乗車します。
※「草加駅」からは、「八潮駅北口行き(木曽根経由)」のバスに乗車します。
※自転車では「八潮駅」から10分くらいです。
勤務時間 9:30~17:30(実働7時間)
給与 固定給制 月給20万円以上
※上記の金額はあくまでも最低給与額です。経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇
■創立記念日、リフレッシュ休暇
◎年間休日130日(2009年実績)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)、賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■家族手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■各種表彰制度
■保養所
■スポーツクラブ法人会員
■会員制ホテル利用
■社内スポーツクラブ(スノー部、ダイビング部、ゴルフ部、フットサル部)※会社からの活動補助金制度あり
■駐輪場あり(駅にも駐輪場があるので、駅から自転車で通勤している社員も多くいます)
配属部署・教育制度 「開発課」に配属されます。設計担当10名、事務スタッフ1名が所属。男女比は8:2です。設計のメンバーの前職は、電機メーカーで設計をしていた者やオフィス家具の設計をしていた者などさまざま。異業種からの転職メンバーも活躍しています!スクーバダイビングやゴルフ、マラソン、スキー、スノーボード、テニス、バスケットボールなど、スポーツ好きが多いのが特徴です。もちろん「スポーツは苦手…」「そんなに好きじゃないけど、仕事は好き」というメンバーもいますので、スポーツ好きじゃなくてもウェルカムな会社です。

入社後まずは導入研修を1週間実施。その後はOJT形式で業務を覚えていきます。また、昇格時には外部の研修会社の階層別研修を受講します。管理者研修やコーチング研修など、キャリアアップに活用できます。

会社概要株式会社タバタ

会社名 株式会社タバタ
設立 1952(昭和27)年1月21日
代表者 代表取締役社長 武田 修一
資本金 1億9250万円
従業員数 300名
事業内容 スクーバダイビング器材・スイミング用品・ゴルフ用品・健康用品等の製造・販売

【展開ブランド】
◆TUSA(スクーバダイビング器材)
◆VIEW(スイミング用品/ゴーグル、キャップ等)
◆REEF TOURER(スノーケリング用品)
◆GV(ゴルフ用品)
◆VIVIDAY(健康用品)
◆ZAC Project(ラジコン用品)
事業所 本社/東京都墨田区東駒形1-3-17
八潮事業所/埼玉県八潮市木曽根768
茨城事業所/茨城県常陸大宮市工業団地651-2
大阪事業所/大阪府大阪市中央区谷町2-4-5 谷町センタービル7階
関連会社 ≪タバタグループ≫
台湾タバタ、TABATA U.S.A.Inc.、Tabata Europe Corporation B.V.、Tabata Australia Pty.Ltd.
企業ホームページ http://www.tabata.jp/
個人名の表記について
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