仕事内容 |
コンサルティング営業 企業のブランディングプロジェクトを、全てお任せします。
業界を選ばず、各企業のブランディングに関してコンサルティングを行なう仕事です。例えばオフィスの立地やエントランス、ロゴ、HPのデザイン…企業のイメージを決めるこれらの分野における改善を提案。あなたはブランディングプロジェクトのマネージャーという立場でプロジェクトの中心となり、当社のオフィスデザイナー、Webデザイナーをまとめながら顧客の課題解決に取り組んでいただきたいと思います。
【デザイナーズオフィスができるまで】 ▼営業 ▼現状・要望のヒアリング ▼デザインのプランニング ▼プレゼンテーション ▼見積り、発注、請求 ▼プロジェクト進行管理 ▼アフターフォロー
上記はあくまで、企業ブランディングにおける手法の一例です。決められた方法はありませんので、入社後オリジナルのアイデアがあればどんどん聞かせてください。
1つのプロジェクトを、1人のコンサルティング営業が受け持ちます。そして複数の案件を、同時並行で進めていただきます。あなたはプロジェクトの責任者。自身の裁量で、仕事を進めていくことができます。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 【第二新卒、歓迎】 ■何らかの営業経験をお持ちの方(目安3年)
=社長の中村より= 人を育てることが私の仕事だと思っています。ヴィスの社員にはビジネスマンとしてはもちろん、ひとりの人間として大きくなってほしい。ですから、「若いときこそ厳しい環境で成長したい」という方には、とても良い環境です。また、仕事の成果は給与にダイレクトに反映します。働くことを通じて自分を磨きたい方に是非お会いしたいですね。
⇒例えば以下のような方、歓迎します! ・相手の立場になってモノゴトを考えられる。 ・約束は守るなど、基本的な部分を大切にする。 ・情熱を持って仕事に取り組める。 ・TPOを常に心がけて行動する。 ・あきらめないで、最後まで粘り強く努力する。
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募集背景 |
事業拡大のため、新しいメンバーを募集します。
デザイナーズオフィスのみならず、企業ブランディングに欠かせないデザイン(たとえばロゴやWEBやDTPなど)をワンストップで創造してきた当社。11年連続増収を果たし、この度、新メンバーの募集を決めました。デザイナーズオフィスという新しいマーケットを共に開拓していける人材を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。この間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京・大阪・名古屋いずれかの配属となります。ご希望を考慮しますので、お聞かせください。 ■東京オフィス/東京都港区新橋5-9-1新橋5丁目ビル2F ■大阪オフィス/大阪府大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル10F ■名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅4-23-13大同生命ビル2F
交通
東京オフィス/JR山手線・京浜東北線「新橋駅」より徒歩6分 都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩7分 大阪オフィス/市営地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩3分 市営地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩7分 名古屋オフィス/各線「名古屋駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給 22万円以上 + インセンティブ ※個人業績により、インセンティブを月々支給します。 ※上記はあくまで最低給与額です。あなたの経験・能力を考慮して、決定したいと思います。
年収例
24歳/入社2年/500万円(基本給240万円+インセン260万円) 25歳/入社3年/700万円(基本給270万円+インセン430万円)
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆交通費支給(上限3万円/月) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆社員旅行(これまでグアム・台湾・バリなど海外へ行ってきました。) ◆資格支援制度 ◆皆勤手当 ※その他ヨット部、ゴルフ部、フットサル部など社外活動を行なっています。 |
勉強会について |
★幅広い知識を培うことができるよう、社員育成にも注力しています! ――――――――――――――――――――――――――――― 家具メーカー、建築関係の会社、防災やセキュリティ関連の会社、ネットワーク関連の会社…様々な企業にお願いをして、勉強会を開催してもらっています。それぞれの得意分野の知識を伝授してもらえる環境です。また、すでに終了している勉強会に関しては、DVDで閲覧可能。あなたも必要に応じて、知識・スキルを習得していただけます。 |
配属部署・教育制度 |
コンサルティング営業として活躍しているのは、現在30名(東京18名、大阪9名、名古屋3名)。平均年齢は27歳で、中途入社率は75%です。その他、オフィスのデザインを手がけるグラフィックデザイナーや、HPの企画を担当するWebデザイナー、事務スタッフで構成されています。
=『縦』ではなく、『丸』の組織= ヴィスが目指すのは、上が仕事を押しつける『縦』の関係ではありません。社長とメンバーの立ち位置は同じ。個々が主役の『丸』の組織が理想だと考えています。役職など関係なく、メンバーを支えあって共存している。それぞれが自らの考えを大切にし、力を発揮できる環境をつくっています。
入社後は、社内勉強会を通して仕事をお教えします。わからないことがあれば、何でも積極的に聞いてください。また、社長への質問も大歓迎です。当社では毎朝ミーティングを開き、一人ひとりのいいところ、改善すべきところを話し合います。その場では社長と直接仕事について話すこともあるので、もし悩みがあれば何でも相談してください。 |
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