- 【事業内容】
- ブロードバンド通信サービスの販売取次業務
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| 仕事内容 | コンサルティング営業（マネージャー候補） マネジメントに関わることで、収入はよりアップしていきます！━━ お話をしてからの契約率【80％】の商品！━━ KDDIのサービス『ひかりone ギガ得プラン』の、一般のお客様への提案営業です。低価格で高速インターネットが使える利便性により全国で導入率が急拡大中！TVCMなどで知名度も高いため、お客様は興味を持ってお話を聞いてくださいます。 ★『ギガ得プラン』って何？ ≪回線速度の速さ≫と≪安さ≫を両立したサービスとして全国の一般家庭に続々と導入されている商品。手続き方法は、新規契約か、乗り換えのための書類を記入するだけ。その場での費用負担ナシで今よりおトクになることが高い成約率のヒミツです。 ★マネージャー就任のチャンスが2倍に！ 全国展開に向け、最近マネージャー就任のチャンスを増やしました！早期にポジションアップを実現し、事業部を統括して営業戦略を練ったり、役員層と肩を並べて組織作りに携わることも夢ではありません！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 34歳まで≪第二新卒者、歓迎！≫ ■営業、接客、販売の経験をお持ちの方（業界・勤務年数は関係ありません） ※あなたのこれからを重視した採用を行なっているため、【応募者全員】とお会いします！！ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限のある募集となります。 【こんな方が活躍しています】 ・「成果が給与に反映される仕事がしたい」 ・「実力のある人がポジションにつける環境で働きたい」 ・「マネジメント職についたら収入が減るなんておかしい」 ・「20代のメンバーが活躍している職場で働きたい」 ・「新しい会社で、組織づくりに携わってみたい」 |
| 募集背景 | 全国展開に向け、幹部候補を積極採用中！ 設立1年で、KDDIの代理店としてトップクラスの販売数を実現。従業員数も8名から120名へ急拡大を遂げています。目指すは今期の年商30億円！全国主要都市への支店展開に向け、幹部候補を積極採用中です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は2ヶ月です。その間の給与、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区松濤1-4-7 エース松涛ビル5F
※転勤はありません。 交通
本社／各線「渋谷駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 10：30～20：30（実働8時間） ◎ちょっと遅めの始業なので、満員電車のストレスはありません！ ◎午前中はチームミーティングや営業トークの共有をし、実際の営業は、お昼ごはんを食べてからスタート。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上＋インセンティブ ※ちなみに、マネージャー就任後は「月給45万円以上＋インセンティブ」となります。 【月収例】 ・元製造スタッフ（入社3ヶ月・27歳）／月収60万円 【ポジション就任後は…】 サブマネージャー／月給35万円以上＋インセンティブ マネージャー／月給45万円以上＋インセンティブ 年収例
25歳・営業メンバー／年収590万円
23歳・サブマネージャー／年収720万円 28歳・マネージャー／年収1010万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（木・金） ※祝日は平日に振り替えで休みになります。 ◆夏季休暇（5日）、冬季休暇（6日） ◆年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給随時、賞与年2回 ◆特別インセンティブ（成績上位者に毎月支給。内訳は、1位…10万円、2位…3万円、3位…2万円） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ☆★グループ会社でディナークルーズも！★☆ グループ全体での交流も盛んです。つい最近は豪華客船を貸しきって、ディナークルーズを実施！ |
| ある社員の成長 | ～マネージャー島瀬（21歳）の場合～ 島瀬は、営業未経験。 入社後に先輩たちの指導を受けてメキメキと実力をつけてきました。やがて、社内のランキングに名前が載るほどの営業スキルを習得！入社からたった1年でマネージャーに就任という、社内最短記録のスピード昇格を実現しました。現在は新事業部のトップとして25名をマネジメントしています。 ※しかし、これは特異なケースではありません。※ 当社には、年齢やキャリアに関わらず実力を正当に評価し、ポジションや責任ある仕事をどんどん任せていく風土があります。現在、全国展開に向けてマネージャー就任のチャンスを増加。その育成にも、より力を入れています！ |
| 配属部署・教育制度 | 営業部のメンバーは、全員が中途入社者で、平均年齢は25歳。メンバーの前職は、フリーター、パチンコ店勤務、飲食店勤務、ドライバー、マッサージ店勤務など営業未経験者が8割。みんな「今の自分を変えたい！」「稼げる仕事がしたい！」と思い、転職してきました。 ☆★仕事を忘れる（？）ユニークなイベント！★☆ これまでにフットサル、誕生日パーティ、花火、海水浴などを実施。ちょっと豪華なところで、屋形船を貸しきったパーティを行なったことも！社長の家でご飯を食べたり、朝まで飲んだこともありました（笑）。ピーアール・ダイレクトは、そんなノリの会社です！ ━━ マネジメントスキルUPを支援しています！ ━━ ■サブマネージャー会議 メンバーをまとめるサブマネージャーは、月1回の会議に参加。現場で起きている問題等を共有することで、早期解決やマネジメントスキル向上に繋げています。 ■責任者研修 サブマネージャーを経て、事業部を統括するマネージャーに就任したら、当社社長やグループ会社の社長による専用の研修をご用意しています。事業の運営方法や競合企業に勝つノウハウなどを指導。現場を導くマネジメントスキルはもちろん経営視点を養うことができます。 |
| 会社名 | JTA株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 啓太 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 150名（2015年4月時点） |
| 売上高 | 17億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ブロードバンド通信サービスの販売取次業務 |
| 事業所 | 渋谷本社／東京都渋谷区渋谷3-11-11 船橋支店／千葉県船橋市本町6-3-18 横浜支店／神奈川県横浜市西区浅間町1-13-5 大阪支店／大阪市福島区福島5-3-7 新潟支店／新潟県新潟市中央区東大通2-1-20 福岡支店／福岡県福岡市中央区天神5-7-2 |
| 関連会社 | ★株式会社パクレゼルヴ ソーシャルゲーム、モバイルゲーム、SNS用アイテム、デコメといった携帯電話で遊べるサービスを企画、製作、運営する、モバイルコンテンツプロバイダー ★株式会社PRECS（株式会社プレックス） ショッピングカートシステム“PRECS”を提供 |
| 企業ホームページ | http://j-t-a.jp/hr/ |
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