勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | コンサルティング営業 NTT西日本グループのブランドを活かした提案が実現できます。充実した教育・サポート体制のもと、NTT西日本グループの一員としてお客さまへ経費削減、効率性の向上を目的としたオフィス環境づくりの提案を行います。初めてお会いするお客様でも、常にトップクラスの技術力を保ってきた当社への期待と信頼は大きなものです。 お任せするのは、「通信コストを削減したい」「本社と拠点間の通信環境を強化したい」「カメラと連動させたセキュリティ環境をつくりたい」といった、企業のオフィスに関する課題を解決していく仕事です。それらの課題を解決するために、通信ネットワーク構築、フレッツ光・ひかり電話、高機能ビジネスホン、保守サービス等を提案していきます。 オフィスの利便性と快適性の向上を実現して、はじめて成果として認められる仕事です。企業の業績向上や業務効率化、ひいては経営改革などに踏み込んだ提案ができる醍醐味があります。 ※技術的な問題は、技術サポートスタッフの支援で解決します。営業と技術サポートスタッフの連携により、専門的な要望にも対応できる営業体制があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 【20代、30代、40代のメンバーが活躍中】 ■未経験者・第二新卒者歓迎 ■社会人経験をお持ちの方（業種・職種は不問） ※営業経験をお持ちの方は、優遇いたします。 ～異業種・異職種からの転職者が活躍中！～ ・飲食やガソリンスタンドなどアルバイトを転々としていた。 ・大工として、住宅建築に携わっていた。 ・派遣社員として活躍していた。 ・大手企業の広報として働いていた。 ・起業したものの景気の影響を受けて業績低迷に悩んでいた。 など ～下記のようなタイプの人材に適している仕事です～ ・自分の頑張りはしっかりと評価してほしい。 ・キャリアを積むごとに、知識やノウハウを深められる仕事をしたい。 ・10年でも、20年でも続けられる仕事で活躍したい。 ・充実した研修制度を通じて、もう一度、仕事や営業をイチから学びたい。 |
| 募集背景 | NTT西日本の根幹事業を担う300名強の人材を募集します。 NTT西日本グループとして、総合人材サービスをはじめ、インターネット通信やOA機器などの営業などを手がけてきました。2007年にはNTT西日本との共同プロジェクトを発足。そこでNTT西日本の根幹事業を担う存在として活躍する人材を募集。年間300名の採用を計画しています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（長期雇用を前提とした採用になります） ※正社員登用制度あり※ 【Step1】時給制契約社員からスタート ▼ 【Step2】6ヶ月ごとの業績評価を経て、月給制契約社員に登用 ▼ 【Step3】さらに、業績評価を経て正社員に登用 |
| 勤務地・交通 |
西日本エリアにおける下記事業所での勤務となります。
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ※希望勤務地を考慮いたします。 ■関西／大阪、和歌山、京都、滋賀 ■東海／愛知（名古屋、半田、豊田、岡崎、豊橋）、静岡（静岡市内） ■中国／岡山、山口（山口、周南、下関）、鳥取（鳥取、米子）、島根 交通
各事業所によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働7時間30分 休憩60分） ※勤務時間は一例です。事業所により異なります。 |
| 給与 |
■大阪、愛知、静岡 1300円以上＋業績給 ■滋賀、京都 1200円以上＋業績給 ■上記以外 1100円以上＋業績給 【月収例】 月収30万円（25歳 入社6ヶ月 未経験入社） ※業績評価によって、時給制から月給制に移行。その後の活躍次第で正社員に登用。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給随時（成果による）、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、健康診断、 研修支援制度・資格取得支援制度（能力開発研修や通信教育等の自己啓発支援制度あり） ※月給制契約社員になると【賞与、交通費全額支給】が追加されます。 ※さらに、正社員になると【退職金支給】が追加されます。 |
| 転職者の声 | 「未経験からキャリアアップできるフィールドですね」 もともと、建築現場の作業員だったために、ネクタイを結んだことなんてほとんどありませんでした。ましてや、インターネット通信のことも全然詳しくありません。ただ、家族を支えることができ、将来のキャリアを考えたときに、NTT西日本グループのテルウェル西日本で働くことがベストだと判断しました。営業経験のない私でしたが、研修制度が充実していたために戸惑うこともありませんでした。インセンティブ制度があり、自分の頑張り次第で高収入も可能です。「稼ぎたい」という想いで実績を積んでいった結果、月給制契約社員にも昇格できましたよ。 |
| 配属部署・教育制度 | 各事業所の配属となります。すべてのオフィスがNTTグループのビル内にあり、関係会社とは常に連携できる体制があります。2007年にNTT西日本とテルウェル西日本の連携により誕生した新プロジェクトへの配属です。現在はまだ少数のメンバーで構成されておりますが、これから本格的に増員していきます。 メンバーの前職は営業職はもちろん、調理スタッフ、美容師などさまざま。多くのメンバーが異業種から転職しています。お互いの経験を活かしながら、新しい組織を立上げていきます。活躍次第ではリーダーやマネージャーのポストに就くチャンスもあります。 配属された各事業所にて教育研修を実施します。入社後、約1ヶ月かけて研修を行っていきます。まずは、NTT西日本の業務に関すること、そして、実際に取り扱う商品やサービスに関する知識の習得を図っていきましょう。NTT西日本グループで長年キャリアを積んできた先輩社員が、あなたの育成を担当します。研修担当となる講師があなたをフォローしていきます。時には、同行営業をしながら、商談方法やトークの仕方に関しても徹底サポート。NTT西日本グループの顔としてどのお客様からも頼られる営業に育てていきます。 |
| 会社名 | テルウェル西日本株式会社（NTT西日本グループ） |
|---|---|
| 設立 | 2001年4月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡本 金久 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 売上高 | 649億円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | ●会社まもり隊 フレッツ光、ひかり電話、情報機器販売等 LAN、ホームページ、非常通報装置、電柱広告 人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトソーシング ビル管理、清掃、警備、不動産分譲・斡旋 オフィス用品販売、各種プロモーション 電報、公衆電話等各種受託 ●家族まもり隊 介護サービス、引越、がん検査（PET-CT）受付 テルウェル生活応援本舗 ●自然まもり隊 バッテリー再生、節水システム、LED、屋上緑化、太陽光発電・遮熱アイテム、光ケーブルくずリサイクル n買いやす.net ●子どもまもり隊 非常通報装置 防犯アイテム販売 ※一般労働者派遣事業／般27-010394 ※有料職業紹介事業／27-ユ-010223 |
| 事業所 | 【本社】 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-7-12 【スタッフモア梅田登録センタ】 大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル 【みやこ支店】 京都府京都市下京区西洞院通り塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル 【兵庫支店】 兵庫県神戸市中央区浪花町64 三宮電電ビル 【東海支店】 愛知県名古屋市中区松原三丁目2番8号 テルウェル新松原ビル 【北陸支店】 石川県金沢市大手町16-1 NTT大手町ビル 【中国支店】 広島県広島市中区基町6-78 基町クレドパセーラ 【四国支店】 愛媛県松山市山越3-15-15 ＮＴＴ山越ビル 【九州支店】 福岡県福岡市博多区上川端町13番8号 博多DOIMACHIビル |
| 関連会社 | 西日本電信電話株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ 株式会社NTTデータ |
| 企業ホームページ | http://www.telwel-west.co.jp/ |
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