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制御設計の現在掲載中の転職・求人情報

自動車開発支援エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/02/12 - 2010/03/11)

自動車開発支援エンジニア
正社員契約社員学歴不問
明日の技術を変える可能性だって、あるのだ。
ちょっと自動車のことを考えてみましょうか。言うまでもなく、自動車はさまざまな最先端技術が集まり形になっています。それを自動車のメーカーだけで作るのではなく、例えば家電メーカーの技術が加わればどうなるだろう。ここにイー・バレイの発想があります。

たくさんの企業が持つ開発方法や手法が融合すれば、もっといい自動車が生み出されるはずなんです。発明だって、ある一つのことを知っているだけでは生まれなくて、いろんなことを結び付けて考えるからこそできますよね。

各メーカーの技術におけるパートナーになること。私たちの目指すところです。現状、各メーカーと議論を交わしながら、最先端の製品開発に携わり、技術の発展に貢献しています。当社の掲げる壮大なプランは、少しずつ現実へと近づいています。当社でなら、新時代を作り出すエンジニアにもなれるんじゃないでしょうか。

募集要項

仕事内容
自動車開発支援エンジニア
クルマ好きを活かし、最先端の自動車開発に携わることができます

自動車・半導体・家電など、さまざまな分野における大手メーカーの開発支援から受託開発、生産技術支援までを手がけている当社。今回は、大手自動車メーカーでのブレーキシステムやステアリングに関する開発プロジェクトへの配属となります。

【具体的には…】
◎新しく開発するブレーキシステム・ステアリングの中の様々な部分についての仕様書作成
◎ブレーキ制御・ステアリングに関わる部署や、それを実装するサプライヤーなどとの日程調整
◎他の開発チームとの仕様作成についての調整
≫≫世界最先端のモノづくりの現場において、司令塔的な役割を果たすダイナミックな面白さが実感できる仕事です。

※2~3名のチームで各案件を担当、ひとりで2件ほどのプロジェクトに参加します。
※一日の流れとしては、仕様書作成、各部門との調整業務が主となります。

◎スキルアップしたいという向上心が大切です!
重視されるのは調整業務で必要になるコミュニケーション能力とスケジューリング能力です。あなたのスキルに応じてできる仕事からお任せしていきます。業務で必要な専門知識は、入社後に自ら積極的に学んでいってください。
応募資格
学歴不問

学歴不問 25歳~35歳位まで ★第二新卒歓迎! 
■社会人経験をお持ちの方
■自動車に関わる業務経験をお持ちの方
┗整備士やエンジニアなど職種は不問です。「車が好き」という方、歓迎します!

≪このような方、歓迎します!≫
・根気強く、粘り強い性格の方
・多くのメンバーと仕事を進めてきた方
・モノづくりの流れをイメージできる方
・自動車が好きな方
・スキルアップしたい方
・新しい技術を身につけたい方
募集背景 トヨタグループ企業とのパートナー体制をより強化するために

設立以来、大手メーカーを中心とする多くのお客さまと信頼関係を築いてきたイー・バレイ。おかげさまで、開発プロジェクトが急増中です。そこで今回、組織強化に向けて新しい仲間を募集します。
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
勤務地・交通
■パートナー企業先/愛知県豊田市
※I・U・Jターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。
※入社にともない引越しが必要な方はご相談に応じます。
交通
■本社/JR・名鉄線「金山総合駅」から徒歩15分
      地下鉄名城線「東別院駅」から徒歩15分
      市バス栄発基幹1号「東郊通3丁目」下車徒歩10分
■パートナー企業先/勤務地に準じます。
勤務時間 8:30~17:30
※残業はおよそ月間30時間前後です。
給与 月給20万~50万円
※経験・年齢・技術力を考慮して決定します。
年収例
25歳(経験3年)…年収415万円
30歳(経験8年)…年収520万円
35歳(経験13年)…年収650万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔、特別休暇
◎年間休日123日
※本社と常駐支援企業との休日差異は、振替制度にて対応します。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・11月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給
◆財形貯蓄制度、資格取得制度
◆赴任手当、特別手当
◆イー・バレイ株式会社共済会、前払退職金制度
配属部署・教育制度 メンバーは現在90人おり、男女比はおよそ4:1です。中途入社率は96%で平均年齢は32歳、経験20年のベテランも活躍しています。会社は風通しの良いフラットな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションは活発です。メンバー同士でゴルフやボウリングに行くことも少なくありません。また、全社員が経営会議に出席し、全社員で今後の会社の方針やあり方を話し合っています。会社の収益も公開しており、総じてオープンな社風と言えるでしょう。

まずは、どのようにスキルアップしていきたいかを自分で考えてください。その後、キャリアカウンセリングの担当員とのミーティングにより、調整を行なって目標を設定していきます。社内では情報交換の機会が多く、勉強会の開催も頻繁です。また、社外のセミナーや学会などへの参加を通じて、スキルアップを目指せます。

◆技術研修制度
参加は自由ですが、毎週土曜日にセミナーを開催しています。その中で一週を例に挙げると「機械」「電気」「制御システム」の3講座で、基礎技術研修なども開催しています。受講料は無料で、他分野のエンジニアであっても自由に受講することができます。あなたも受講してみませんか!

会社概要イー・バレイ株式会社

会社名 イー・バレイ株式会社
設立 2000年1月
代表者 代表取締役社長 池田 徹弘
資本金 1500万円
従業員数 106名(2020年12月時点)
売上高 7億5568万円(2020年11月期実績)
7億1701万円(2019年11月期実績)
6億7991万円(2018年11月期実績)
6億7737万円(2017年11月期実績)
事業内容 ■機械設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発等の技術支援事業
■開発型アウトソーシング事業
■自社製品開発、次世代ロボット研究開発

※一般労働者派遣業/(派)23-010069
事業所 本社/愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 名古屋ビジネスインキュベータ白金
主要取引先 トヨタ自動車株式会社、株式会社豊田自動織機、アイシン精機株式会社、オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社、ブラザー工業株式会社、日本特殊陶業株式会社、日本ガイシ株式会社、住友電装株式会社、株式会社マキタ、富士ソフト株式会社、株式会社豊通シスコム、株式会社森創、株式会社トスコ、村田機械株式会社、SKY株式会社、原田車両設計株式会社 他多数(順不同)
<ファミリーフレンドリー企業> 当社では、仕事と育児・介護を両立させるなど、多様で柔軟な働き方ができる環境づくりに取り組んでいます。たとえば、「育児短時間勤務制度」は法定規則を上回る8歳までが対象。所定労働時間は6時間以上で、それ以上は30分単位で選択できるように環境を整備しています。
 <えるぼし認定(3つ星認定)> 女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良な事業主として、厚生労働省より“えるぼし認定(3つ星)”に認定されている企業です。女性の採用や管理職登用の拡大、ワーク・ライフ・バランスなど働きやすい職場環境等、女性の活躍促進に向けて、これからも積極的に取り組んでまいります。
企業ホームページ https://www.e-valley.co.jp
採用ホームページ イー・バレイ株式会社 ”技術を通して新しい価値を創造する”イー・バレイはそんな…
https://en-gage.net/e-valley
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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