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株式会社システムブレーン業務系SE(15771)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

業務系SEの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/06/25 - 2003/12/09)

業務系SE
正社員
目指すならば、どこへ行っても通用するエンジニアを。
日産ディーゼル工業を母体とする当社では、生産管理をメインとした基幹システム構築を一手に担ってきました。このたび、その基幹システムの再構築を手がけます。生産管理から販売管理、輸出入管理など多種多様なシステムです。
たとえば、1ヶ月の生産に必要な部品数は、なんと700万個にのぼります。大規模なデータベースを駆使した自動車メーカーならではの大規模なシステム。まさに、20年から30年に一度のダイナミックなプロジェクトなのです。

あなたには、ユーザーへダイレクトに企画・提案を行ない、中長期的な開発を手がけていただきます。大局的な視点で、じっくりと開発に取り組める。開発を通じて、業務知識の習得も可能です。
日本の主軸産業といえる自動車業界は、世界を視野に入れた競争を展開中。生産から販売まで一貫したシステムには、当然、技術的にも規模的にも高いレベルが求められるといえるでしょう。

ここから得た経験、ノウハウ、そしてスキルは、どこへ行っても必ず通用するはずです。

募集要項

仕事内容
業務系SE


日産ディーゼル工業の情報システム部門から分社独立し、メインフレームからWebシステムまで多様なシステム開発を手がける当社。今回、新たに日産ディーゼル工業の基幹システムの再構築を手がけます。あなたには、これらのシステム開発をお願いします。

●具体的には…
生産管理システムをはじめ会計、物流、輸出入管理などの基幹システム開発をお任せします。ユーザーへダイレクトに企画・提案し、開発を手がけてください。

例えば、自動車を一台作るのに、エンジン部分だけで2000点の部品が必要。つまり、それだけ大規模なデータベースを利用したシステムということ。自動車メーカーならではの多彩なシステムを中長期的に開発することによって、どこでも通用する技術力を習得することができるでしょう。また、基幹システムは業務に深く関わるシステムですから、専門的な業務知識も習得可能です。

●開発規模は…
現在、年間で400ほどのプロジェクトが進行しています。基幹系システム開発など長期的なものから、グループ外顧客のシステム開発まで多彩です。数名単位のものから、時には1000人月と大規模なものまでさまざま規模のプロジェクトがあります。
応募資格 学歴不問 25歳~35歳位まで
■開発実務経験を2年以上お持ちの方
■ホスト系もしくはオープン系の開発経験をお持ちの方
※会計・生産管理の業務知識をお持ちの方、歓迎します
※ERP関連資格を取得している方(目指している方)も歓迎します
募集背景

雇用形態 正社員・契約社員
※約6ヶ月の試用期間があります。
業務の特性上、長期に渡り責任ある仕事をお任せしていきます。業務の本質の理解に時間がかかるため、通常よりも長めの試用期間を設けています。
勤務地・交通
■上尾本社/埼玉県上尾市
■大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区仲町
交通
■上尾本社
JR高崎線『上尾駅』西口より無料バスで10分
■大宮支店
JR高崎線・宇都宮線『大宮駅』東口より徒歩5分
勤務時間 8:45~17:45(休憩1時間)
※フレックスタイム制あり
 標準労働時間8時間/コアタイム10:45~15:45
給与 ◎正社員/固定給制 月給21万円以上
◎契約社員/固定給制 月給25万円~50万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(2003年度予定8/9~8/17:9日間)、年末年始休暇(2003年度予定12/27~1/4:約9日間)、有給休暇(初年度14日)、各種休暇(結婚・出産・忌引)
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月※正社員のみ)、各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、厚生年金基金、退職金制度、社宅、資格取得奨励金制度、交通費全額会社負担、家族手当、各種保養所

★資格を取得して海外旅行へ!★
情報処理技術者試験の上級レベルを取得された方には一時金にあわせて、こんな特典を支給!
◎一時金20万円+海外旅行
大規模なシステムとは… 日産ディーゼル工業のシステムを一手に任されています。その規模は、180の販売拠点と300社の系列サプライヤー、さらに海外販売拠点も含めるほど大規模です。しかも、自動車メーカーの業務性質上、生産から販売までと手がける範囲は広大。もちろん、あらゆる基幹システムの業務知識も習得できます。コンサルティングファームやSIerでも不足しがちなノウハウを持つ人材になることも可能でしょう。
教育制度 社員一人ひとりを財産と考える当社では2つの側面から、スキルアップを支援します。

【コアスキル教育】
一般的なビジネススキルおよび基本技術の習得を推進。以下のスキルの向上を目指していただけます。
◎業種・業務知識(財務会計/管理会計、生産管理、原価管理、販売管理など)
◎コミュニケーションスキル(ヒアリングスキル、交渉能力、プレゼンスキルなど)
◎プロジェクトマネジメントスキル(組織・要員管理、コスト・リスク・作業・品質・メンバー管理など)
◎コンピュータ、Web/インターネット、セキュリティ等の基本的スキル

【プロフェッショナル教育】
コンサルタントやプロジェクトマネジメント、アプリケーション・テクニカルにおけるスペシャリスト、運用等の面でのプロフェッショナルとして必要なスキルを習得。
外部研修などを利用し、コア技術を習得することも可能です。SAPアカデミーの受講などがあります。

会社概要株式会社システムブレーン

会社名 株式会社システムブレーン
設立 1989年2月1日
代表者 代表取締役社長 友利 忠雄
資本金 9500万円
従業員数 153名(男性126名・女性27名)
売上高 21億円(2006年3月期実績)
事業内容 ■コンサルティングサービス
・情報戦略サポート(ISMP)
・ERPソリューション(SAP社 R/3)
・業務改革サポート(HIT)
■システム開発サービス
・クライアントサーバシステム
・Webアプリケーション
・ERPアプリケーション
・メインフレームアプリケーション
・IBM/I5(AS400)アプリケーション
■教育・技術サポート
・ネットワーク構築/技術支援
・ヘルプデスク
■アウトソーシングサービス
・電算室の運用管理
・メインフレームおよびサーバの稼動監視
・JOBネットワーク管理
・ネットワークの稼動監視
・IDCの管理
■機器・用品サービス
・機器・用品の販売
・保守・修理
事業所 ■上尾本社/埼玉県上尾市1-1 日弘SSビル4F
■大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区仲町2-60 仲町川鍋ビル 2F・3F・4F
主要取引先 日産ディーゼル工業株式会社、日産自動車株式会社、SAPジャパン株式会社、NECネクサソリューションズ株式会社、NTTコムウェア株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、キヤノン販売株式会社、サン・マイクロシステムズ株式会社、住商情報システム株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、日本IBMアドバンストソリューション株式会社、日本電気株式会社、株式会社日立システムアンドサービス、株式会社日立製作所、株式会社日立情報システムズ、富士ゼロックス株式会社、リコー販売株式会社
企業ホームページ http://www.systembrain.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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