- 【事業内容】
- ■節骨麺たいぞう(ラーメン)事業 ■節骨麺たいぞうフランチャイズ事業
勤務地
業種
店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 店長候補 未経験からでも充分活躍できる体制・仕組みを整えています!【元気な挨拶と明るい笑顔があればOK!難しいスキルは一切必要なし】 雑誌やTVで取り上げられる、人気ラーメン店「節骨麺たいぞう」で、店長候補としてご活躍いただきます。気のいい仲間と共に店を切り盛りしてください。 Q.職場はどんな雰囲気? とにかく活気があります。明るく元気で素直な社員ばかりです。2004年設立のまだまだ新しい会社ですから、上司部下の関係というよりは、みんなが同じ仲間という雰囲気。ラーメン店と聞くと、“職人気質”を思い浮かべる方も多いかもしれませんが、当社はチームワークを大切にしています。 Q.調理って難しいの? 誰が担当しても均一に美味しいラーメンをつくれるようマニュアルを用意しています。工場から麺やスープが届きますから仕込みが大変ということはありません。調理もカンタン。麺あげもすぐ出来るようになります。 Q.いつ店長になれるの? 実力次第で早期に昇格できます。入社1年で店長になった者も。店長になるための教育制度も用意しています。安心してイチから学んでください(下記「教育制度」欄参照)。店長には、社員・バイトの育成や売上管理をお任せします。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 35歳位迄 ■未経験者・第二新卒者歓迎! ⇒前職の職歴、転職回数は一切不問です。「正社員としての経験がない」「サービス職の経験がない」という方も、ぜひご応募ください! |
募集背景 | 新店舗オープンにつき、【5名】を正社員雇用します! 2010年4月、いよいよ新宿に「節骨麺たいぞう」を出店します。1店舗あたりの正社員数は6、7名。そこで今回、新規店舗または既存のお店で働くスタッフを【5名】正社員雇用します。旨いラーメンと最高の接客で、お客様に元気を与える繁盛店をつくっていきましょう! |
雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間あり。 |
勤務地・交通 |
【4月に新店がOPEN!オープニングスタッフを同時募集!】
東京(池袋東口、池袋西口、三軒茶屋、恵比寿、新宿※4月OPEN) ※ 勤務地の希望を考慮します! ※ 新宿に配属される場合、OPENまでは既存店での勤務となります。 交通
【いずれの店舗も最寄駅から2~4分の好立地です】
最寄駅… 池袋本店、池袋東口店/JR各線・東武東上線・西武池袋線・有楽町線・丸ノ内線・副都心線「池袋駅」 三軒茶屋店/東急世田谷線・東急田園都市線「三軒茶屋駅」 恵比寿店/JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」 新宿店/JR各線・都営新宿線・都営大江戸線・小田急小田原線・京王線・京王新線・丸ノ内線「新宿駅」 |
勤務時間 | 10:00~20:00/20:00~翌6:00 (休憩あり 実働8時間 2交替制) ※ 残業はほとんどありません。 ※ 1店舗あたりの正社員数は6、7名。アルバイトの穴を埋めるために残業…ということにはなりません。 |
給与 |
月給25万円以上 ※試用期間終了から1年後、自動的に月給27万円以上になります。入社後の実績や頑張り次第で、更に月収はUP! ※2ヶ月の試用期間中は、日給9000円です。 |
休日休暇 | ■隔週休2日制(曜日シフト制) ⇒ 「連休」も取得可能です。旅行の計画も立てやすい♪ ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 (社員に分かりやすい昇給制度を用い、正当に評価しています) ■各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■残業手当 ■制服貸与 ■独立支援制度 ■報奨金制度 (お客様アンケート5位以上に入賞するとボーナス支給) ■店舗企画職への昇給制度 (店舗の経営や新規事業の立ち上げに携わるチャンスも!) |
配属部署・教育制度 | 【正社員比率が高いから、働きやすい】 正社員は店長だけというお店も多い中、当社では1店舗あたり6~7名の正社員を配置。「1杯のラーメンを通じてお客様に元気を与えたい」という意識の高いメンバーでお店をつくっていく楽しさがあります。みんな人を喜ばせるのが大好きで、明るく気のいいスタッフばかり。ほぼ全員が中途入社者で、それぞれが個性を活かして働いています。なかには入社1年で店長になった者も(ちなみに彼は元バンドマンです)。全員に等しくチャンスがありますので、あなたも、ぜひ当社で成長を果たしてください! 【研修制度の充実ぶりは、業界随一】 スタッフ全員のスキルとモチベーションを高めるため、教育に力を注いでいます。月2回本社で、月1回店舗にてバラエティに富んだ研修を開催。3ヶ月に1回は、全員が外部研修に参加しています。外部研修の内容としては、将来店長や新規事業責任者になった際に必要な売上管理やコーチング(部下育成)スキルを学ぶものです。もちろん費用は会社が負担。人材育成への投資に資金を惜しまない会社です。 |
会社名 | 株式会社プロジェクト・ジャパン |
---|---|
設立 | 2004年3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中川 泰象 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 40名(2017年11月現在) ※パート・アルバイト含む |
売上高 | 3億1370万円(2016年12月期実績) |
事業内容 | ■節骨麺たいぞう(ラーメン)事業 ■節骨麺たいぞうフランチャイズ事業 |
事業所 | 本社/東京都豊島区西池袋1-24-8 江戸半ビル2階 |
企業ホームページ | http://www.projectjapan.jp/ |
株式会社プロジェクト・ジャパンの店長候補(157709)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。