勤務地
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| 仕事内容 | マンション管理フロントスタッフ（マネージャー候補） マネージャーとして、スタッフの上に立つ存在に。――― セコムホームライフグループという強固なバックボーンを有しています。 主に担当するのは、親会社であるセコムホームライフが建設したセキュリティマンション『グローリオ』など。売上よりもサービスの質を重視し、仕事を進めてください。 【マネージャーになった後は…】 マンション管理フロントスタッフ4～5名の管理をしてください。手がけていただくのは、案件の進捗確認やサポート、育成・評価、顧客満足度を高めるための提案、組合の決算理事会・総会への同行などです。また、組織体制をより良くしていくために積極的に提言・提案を心掛けてほしいと思います。 【マネージャーになる前は…】 担当するマンションは1人につき平均10棟。1棟ずつ丁寧に対応できるボリュームなので管理会社との信頼関係を深めることができます。管理組合から声を掛けられてから動くのではなく、区分所有者が何を求めているかを常に考え快適な空間づくりを行なってください。 具体的には… ◎設備の保守点検・改修、修繕工事の企画立案 ◎マンション組合の理事会・総会の準備・運営 ◎区分所有者間で起こるトラブルの仲裁やクレーム対応 他 ※マネージャー昇進への目安は最短で半年。1～2年での昇進も珍しくありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上
30～50歳位まで ■マネジメント経験（マンション管理スタッフのマネジメントでなくても構いません。たとえば営業のマネジメント経験も歓迎します。／マネジメントした人数は不問） ■管理業務主任者資格およびマンション管理業務の経験（経験年数は不問） ※上記2つの■が揃っている方の募集です。 ※短大または大卒以上の方の募集です。 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、増員を行ないます。 マンション開発・販売を手がけるセコムホームライフのグループ企業である当社。マンションおよびビル管理などの建物総合管理事業を展開しています。セコムグループのノウハウを武器に事業拡大を行なっている今、マネージャーの増員が急務となっています。そこで今のうちにマネージャー候補を採用することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、大阪、仙台、京都、いずれかでの勤務となります。
※希望を考慮いたします。 ※U・Iターン歓迎します。 ・東京支店／東京都渋谷区代々木1-4-1 SEED141ビル3F ・神奈川支店／神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル8F ・大阪支店／大阪府吹田市豊津町60-1 クレーズ第5ビル ・仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央4-9-13 アソルティ 仙台北目町 ・京都営業所／京都府京都市伏見区竹田三ッ杭町31-1 アイビービル 交通
・東京支店／JR線「代々木駅」より徒歩5分
・神奈川支店／JR線「横浜駅」より徒歩10分 ・大阪支店／地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩10分 ・仙台支店／市営地下鉄「仙台駅」より徒歩5分 ・京都営業所／近鉄京都線「竹田駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給 25万5000円～42万円 ※上記の下限金額はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制（土・日）※もし休日出勤をした場合は、振替休日を取得していただきます。 ■祝日、年末年始休暇、フレックス休暇、リフレッシュ休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ≪充実の待遇をご用意してお待ちしております≫ ■昇給年1回、賞与年2回 ※公正でクリアな評価基準を設けています。仕事の結果だけではなくプロセスや組合の満足度なども考慮し、昇給・賞与を決定します。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当（月 1万1000円～4万円※条件による） ■扶養手当（月 3万9500円まで※条件による） ■役職手当 ■時間外手当 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■社員持株会制度 ■セコムグループ福利厚生施設利用可 |
| 社長よりメッセージ | 当社ではセコムホームライフをはじめとしたセコムグループからの依頼が多く、安定的な収益を確保できています。だからこそ、私たちは売上よりも顧客満足度を重視した事業展開を行なえているのです。今、当社に必要なのは、区分所有者の喜びを自分の喜びと考えられる方。与えられたことを行なうだけでは、私たちが目指す“攻め”の企業には近づけません。現状に満足せず区分所有者のためにできることを考え、そのための創意工夫をする。そんな方でなければ一緒に企業を変えていけないのです。正当な評価制度があるので、成果は昇給や昇格に直結します。マネージャーを目指す方にとってより高みを目指せる環境です。 |
| 配属部署 | 東京、神奈川、大阪、仙台、京都の各支店または営業所への配属となります。マンション管理フロントスタッフは全国で50名。いずれも30代のメンバーが中心で、男女比は46：4です。 【色々な社員が責任あるポジションを任されています】 ◎ゼネコンで営業課長をしてきた男性。「もっと上のポジションで働きたい」と転職。現在、マネージャーを務めています。 ◎マンション管理の実務経験はあったものの、なかなかポジションアップできなかった男性。当社に転職後、半年で昇進しました。 ◎マンション管理フロント業務で、女性のマネージャーも活躍しています。 |
| 会社名 | テス株式会社（セコムホームライフグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1990年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口昭夫 |
| 資本金 | 2000万円※セコムホームライフ株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 696名（正社員：165名、嘱託社員：242名、パート289名）※2010年3月末現在 |
| 売上高 | 43億1600万円（2010年3月期実績） 42億8010万円（2009年3月期実績） |
| 事業内容 | 建物の運営管理に付帯する一切の業務 ・マンション管理業務 ・不動産建物管理・運営業務 ・設備管理業務 ・清掃管理業務 ・環境衛生管理業務 ・宅地建物取引業務 ・損害保険代理店業務 ≪加盟団体≫ （社）高層住宅管理業協会（高層住宅管理業協会保証機構会員） （社）東京都宅地建物取引業協会 （社）全国宅地建物取引業協会連合会 （社）全国宅地建物取引業保証協会 （社）首都圏不動産公正取引協議会 |
| 事業所 | 【本社】 東京都渋谷区千駄ケ谷4-19-12 アーク神宮外苑ビル 【支店】 東京、大阪、仙台、神奈川 【営業所】 埼玉、千葉、名古屋、京都 【事務所】 秋田、兵庫 |
| 関連会社 | セコムホームライフ株式会社 セコム株式会社 ※総グループ会社数 195社（2010年3月末現在） |
| 企業ホームページ | http://www.tesnet.co.jp/ |
テス株式会社（セコムホームライフグループ）のマンション管理フロントスタッフ（マネージャー候補）（157466）の転職・求人情報は掲載を終了しています。