- 【事業内容】
- ◆OA機器事業 ◆法人モバイル事業 ◆スマートソリューション事業 ◆ブロードバンド回線事業 ◆SHOP事業 ◆保険事業 ◆メディア広告事業 ◆金融事業 様々なジャンルで、国内トップクラスの地位を確立しています。
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職種×業種
| 仕事内容 | コンサルティング営業 営業活動と研修を並行。経営者に必要な素養を体得していきます。◆入社後は充実の研修制度をご用意！成長していく自分に出会えます！ あなたにお任せするのは、法人・個人に対する電話営業や訪問営業。プロバイダや保険商品、法人向け携帯電話やOA機器の提案を行なっていただきます。業務を通じて、営業力やマネジメント力といった、ビジネスを成功させる上で必要不可欠な能力を磨いてください。また、営業活動と並行して、研修も受講。企画やマーケティング、財務、法務、人事戦略のノウハウまで習得していただきます。 ◆なぜ営業からスタートするのか？ 経営者として必要な能力のほとんどは、営業としての業務から養われます。例えば、経営者は会社全体の利益や戦略をコントロールします。あなたもまずは自分自身の損益管理や戦略策定からスタート。段々とフィールドを広げ、いずれはメンバーを管理する立場として、『小さな企業』を操る感覚を身に付けていただきます。人材掌握能力やマネジメント能力など、経営者として必要なスキルを研修と並行して学んでください。 ※詳細は、別途セミナーでご説明します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【学歴・経験不問】 下記のような方、お待ちしています！ ■「ビジネスパーソンとして成長したい」 ■「自分の成長のためにがむしゃらに取り組みたい」 ■「ゆくゆくはマネジメントも手がけてみたい」 ■「営業として一人前を目指したい」 ■「新しい環境に、チャレンジしたい」 ■「自分に自信を持って生きていきたい」…という方など ※必要なのは、夢を実際の目標にし実現する！という、強い想いと情熱を持つことです。 ※意欲を何よりも重視した採用です。 ※営業経験者も大歓迎！ |
| 募集背景 | 新規プロジェクト始動！積極採用を実施中！ たった3名でスタートした光通信は設立5年で売上100億円を突破。今やグループで売上3000億円以上を計上するまでになりました。多彩な成功ノウハウを体系化し、この度、投資事業の一環として優秀な起業家を育成・輩出するプロジェクトをスタート。積極採用を行なっています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間 6カ月 |
| 勤務地・交通 |
≪東京・神奈川・埼玉・千葉の各事業所≫
■池袋／東京都豊島区東池袋1-34-5 SIA池袋ビル 他 ■新宿／東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急柏木ビル4F ■横浜／神奈川県横浜市西区北幸2-6-1 横浜APビル8F ■大宮／埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 アクロスビル6F ■柏／千葉県柏市中央1-1-1 ちばぎん柏ビル3F ※転勤の可能性もあります。 交通
■池袋／各線「池袋駅」東口より徒歩3分
■新宿／各線「新宿駅」西口より徒歩4分 ■横浜／各線「横浜駅」より徒歩3分 ■大宮／各線「大宮駅」より徒歩3分 ■柏／各線「柏駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 勤務時間は以下のいずれかとなります。 9：00～17：30、10：00～18：30、11：00～19：30 ※残業有（定額残業制 月45時間） ※配属事業部により異なります。 |
| 給与 |
月給27万円（一律手当含む） ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ※入社半年は試用期間として、月給23万円となります。 ※特別採用枠に該当される方は、月給50万円（一律手当含む）です。 ◎いずれの採用枠でも別途、「達成金」「歩合給」「キャンペーンインセンティブ」が付きます。 |
| 休日休暇 | ■週休二日制（月7～10日） ※会社カレンダーによる ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 （育児、介護等） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格 年12回（評価制度により昇給制度あり） ■賞与 年2回 ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■通勤交通費支給（上限2万円／月） ■住宅手当（1万円 or 5千円／月) ※居住地による ■持株奨励手当 ■インセンティブ制度 ■社宅あり（1Rマンション） ■結婚祝金 ■出産祝金 ■慶弔見舞金 ■1人1台PC貸与 ■Biz-Club（当社独自の会員制福利厚生サービス） ・国内リゾート約5000カ所、海外ホテル約1000カ所、遊園地約400カ所、スポーツクラブなどの割引・優待 ・携帯電話購入、通信料割引サービス ・国内航空券割引 ・レンタカー割引サービス 他 |
| 研修内容 | ★通常研修 ビジネスマナー、企業理解、経済知識、クリティカルシンキング、営業心理学、クレーム対応、コンプライアンス、マネジメント、部下育成、会計・経理、財務、税務、法務、人事戦略、労務、プレゼンテーション、マーケティング、メンタルヘルス、事業戦略、資金運用、PWA、資金調達、リスクマネジメント など ★特別研修 起業家セミナー（実際の事業家を招き、特別講義） プレゼン大会（経営陣に対して事業計画のプレゼンテーション） など ※集合研修やeラーニングなど、さまざまな研修スタイルでバックアップいたします。 |
| 配属部署・教育制度 | ★転職者の声 【吉本周介／2009年7月入社】 父親が建築業を営んでいたこともあり、私は中学生の頃から「自分も経営者になりたい」と考えていました。そして縁あって、一から事業部を立ち上げる機会に恵まれ、カフェの店長兼事業部の責任者に。仕入れ先との交渉、人材募集を始め、あらゆる店舗経営に携わりました。ただ、それは私の理想とするビジネスとは異なるものだったのです。もっと大きな舞台で活躍したい。しかし、どうすれば…。そう悩んでいた時に出会ったのが、起業家育成プロジェクトでした。もちろん起業は簡単でないと思っています。ですが、ここで着実に力をつけ、必ず経営者になると決め、日々成長できるよう努めています。 ★営業活動という実践が、すべての基本です！ 入社後は、営業力、マネジメント力をさらに高めるための実践を積んでいただきます。扱う商材の営業手法や知識に関しては、研修を通じてお伝えするのでご安心ください。 ★多彩な研修をご用意！ 営業活動と並行して、経営に必要な知識やスキルをお教えする研修を随時実施します。「マネジメントとは何か」、「決算書を見ての企業分析」、「マーケティング」、「事業計画の作成」…など。幅広い項目について研修を行ないます。セミナーやeラーニング、ディスカッションなど形式はさまざまです。経営に必要な専門知識を、最長5年かけて身につけていただきます。 |
| 会社名 | 株式会社光通信(東証一部上場) |
|---|---|
| 設立 | 1988年2月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼COO 玉村 剛史 |
| 資本金 | 542億5900万円（2016年3月末現在） |
| 従業員数 | 12,367名（グループ計/2015年3月末現在 アルバイト含む） |
| 売上高 | 5745億2300万円（2016年3月期実績） 5625億900万円（2015年3月期実績） 5651億6500万円（2014年3月期実績） 5003億1200万円（2013年3月期実績） 4993億500万円（2012年3月期実績） 4490億5000万円（2011年3月期実績） 3490億9700万円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆OA機器事業 ◆法人モバイル事業 ◆スマートソリューション事業 ◆ブロードバンド回線事業 ◆SHOP事業 ◆保険事業 ◆メディア広告事業 ◆金融事業 様々なジャンルで、国内トップクラスの地位を確立しています。 |
| 事業所 | 【本社】 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 【コールセンター】 48拠点 【ショップ数】 2,378店舗 【地域販社・合弁会社】 約100社 【保険SHOP】 170店舗 【法人訪問販売営業拠点】 120拠点 |
| 企業ホームページ | http://www.hikari.co.jp/ |
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