- 【事業内容】
- 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」 会員制Q&Aサービス「Kikzo」 情シスのオープンナレッジ「Syszo」 サイバーセキュリティ「fjコンサルティング(株)」
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 社内SE代行 企業の経営を支援する、システム担当者です!当社は「中小・ベンチャー企業の情報システム部になる」という考えのもと、企業に深く入り込み、経営戦略を実現するためのIT化を支援してきました。あなたにお任せしたいのは、経験を活かしながら、外部から来た“社内SE”としてシステム面からお客様の事業を推進する仕事です。 業務はスキルを考慮し、できる範囲から徐々にお任せしていきます。ゆくゆくは、「グループ全体のITインフラを支えてほしい」、「当社の経営に最適な情報システムを企画・構築・運用してほしい」といった要望に対し、最適な環境を企画・提案してください。 経営者の方々の話を聞き、経営戦略から必要と考えられるIT戦略を練り、実行の推進を行ないます。 <以下は業務の一例です> ■インフラ・ネットワークの設計・構築 ■社内システムの運用・保守 ■ネットワークのセキュリティリスクの診断及び対策の提言 ■IT環境の調査 など ※それぞれのメンバーが、これまでの経験や得意分野を活かしてサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■システムやネットワークに関わる、何らかの経験をお持ちの方 ≪こんな方に向いています≫ ・ITの側面から成長企業を支えたいという意欲をお持ちの方 →当社が取引しているのは中小・ベンチャー企業が中心。企業の成長を支えている手ごたえを得られます! ・課題発見力/解決力、仮説構築力、プロセス構築力、コミュニケーション能力などをお持ちの方。 →業務を遂行するための道筋を立てられる力が活かせます! |
募集背景 | さらに多くのお客様の期待に応えていくために。 成長企業を対象としたITサポート事業を展開する当社。設立5年目を迎え、当社に寄せられる期待も要望度も日に日に高まっています。より多くのニーズに応えていくためにも、組織体制の強化が必要です。そこで新たなメンバーを、募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※3ヶ月の試用期間を設けていますが、待遇・給与に変更はありません。 ※契約社員の場合も、正社員と同様の待遇・給与となります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区一番町5番地 アトラスビル6階
※担当案件により、自社内もしくはお客様先での勤務となります。(ほとんどが23区内です)。 交通
本社/東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分 ※その他、訪問先により異なります。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給25万~50万円 + インセンティブ(業績貢献により支給) ※年齢、経験、前職給与を考慮のうえ、加給優遇いたします。 |
休日休暇 | ◆週休2日制(月8~10日※基本的に土日がお休み。休日出勤が発生した場合は他の曜日に振替可)、祝日 ◆夏季(3日)、年末年始(6~7日)、GW、有給・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【年間休日 120日以上】 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回(1月) ◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、交通費全額支給 ◆残業手当 ◆研修旅行・全社レクリエーション(檜原村での研修、日立市での全社運動会、マラソン大会への参加など) ◆ストックオプション制度あり |
テクネットの事業方針 | 当社はITのサポートサービスを、ベンチャー企業/中堅企業に特化して提供しています。「10名~500名規模の会社は、システムの専任者を置く余力がない」現状に着目し、IT環境のサポートを提供するサービスを始めました。 ベンチャー企業/中堅企業向けのサービスは将来性があるものの、規模が小さく収益性もさほど高くありません。そんな中当社では、サポート業務の専門家としてサービス体制を確立。多くのお客様から支持されることになったのです。 ※詳細はHPをご覧ください。 ⇒http://www.tec-net.jp/corporate/main.php?mode=list&cat=4 |
配属部署・教育制度 | ■ITソリューション部 第1~第3グループのいずれかへの配属となります。「人の役に立ちたい」「チームワークを活かしたい」そんな仲間が揃っています。 ■ネットワーク運用経験者、大手・上場企業の情報システム部門出身者など、多くの中途入社者が活躍しています。 ※社内の様子は当社HPでもぜひご覧ください。 ⇒http://www.tec-net.jp/recruit/main.php?mode=list&cat=6 ※社長やスタッフによるブログです。 ⇒http://www.tec-net.jp/blog/ 自ら学ぶチカラをつけるのが本質的な教育と考え、社員同士の勉強会や共有会を奨励しています。 <入社後は…> ▼オリエンテーション 入社後は、当社の理念の共有やサービス・業務の理解、及びマナーを学びます。先輩が得意分野を活かした講義を実施。疑問点もその場で質問できます。 ▼同行トレーニング 入社後2週目からは先輩と現場へ。お客様とのやり取りや実践的なスキルを身につけます。 <慣れてきたら…> ▼現場情報の共有 トラブル状況の報告から問題が発生した場合の対処法を学べます。 ▼協力会社の勉強会 提供するサービスの幅を広げるため、セキュリティソフトや最新のマーケティング動向などの勉強会を開催。 ▼社内勉強会も随時開催 |
会社名 | ユナイトアンドグロウ株式会社 |
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設立 | 2005年2月23日 |
代表者 | 代表取締役社長 須田 騎一朗 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 165名 |
事業内容 | 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」 会員制Q&Aサービス「Kikzo」 情シスのオープンナレッジ「Syszo」 サイバーセキュリティ「fjコンサルティング(株)」 |
事業所 | 本社/〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階 |
企業ホームページ | http://www.ug-inc.net/ |
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