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| 仕事内容 | 臨床検査技師 理想の臨床検査技師としての働き方、実現しませんか。━━ ３０名以上の積極採用！ ━━ 大手病院内の検査室にて、生化学、血清、血液、尿、輸血など各種検体検査を手がけます。人材育成に力を入れているため、入社3～5年間じっくり時間をかけて、幅広い検査技術を習得することができます！ ■こんな働き方です 責任者を中心とした7～9名のチーム体制で各種検体検査を実施。各エリアを担当するマネージャーや本社と連携をとりながら、検査室運営を行なっていきます。なお特殊機器を使用する検査や難易度の高いものは専門の関連会社で行ないますので、自分ができるものからじっくりと技術を磨くことができます。また「このスキルを伸ばしたい」という希望があれば、その声に応えられる環境があります！ ☆上司と理想のキャリアを相談し、実現していきましょう☆ ◎マルチな検査技術を習得し、スペシャリストを目指したい！ ⇒各種資格取得支援や社内勉強会を実施。成長を実感しながらスキルを磨けます。 ◎人材育成や検査室運営を手がけるマネージャーを目指したい！ ⇒マネジメントスキルを伸ばす研修制度をご用意。あなたの意欲を応援します。 ◎仕事はしっかり、でもプライベートとも両立したい！ ⇒家庭を持って働くメンバーも多数。メリハリをつけて働けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪実務未経験・第2新卒歓迎！≫ ■臨床検査技師資格をお持ちの方 ☆資格取得見込みの方も歓迎します！（平成22年3月、平成23年3月卒業予定の方） ※学歴不問・40歳くらいまで 【こんな方なら、当社がピッタリです】 ・転居をせずに腰を落ち着けて働きたい方 ・幅広く検体検査に関わりたい方 ・検査スキル・検査知識を高めたい方 ・今は違う仕事をしているが、資格を活かして再チャレンジしたい方 |
| 募集背景 | 臨床検査のアウトソーシングへのニーズが高まっています。 全国の病院において臨床検査のアウトソーシング化が進んでいます。今後もニーズ拡大が見込まれており、当社もサービス体制の強化を行なっているところです。近年では大型医療施設内での検査室を続々と開設。これにあわせて、臨床検査技師の採用・育成に力を入れています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※正社員または契約社員での採用となります。 ※契約社員の契約期間は1年となります。（更新・正社員登用制度あり） どちらも給与・待遇はほとんど変わりません。 ★1年に1回、正社員登用試験を実施。毎回、8割以上の方が合格しています。 |
| 勤務地・交通 |
≪急募≫東京、神奈川、千葉、沖縄
≪その他≫北海道、宮城、山形、富山、栃木、茨城、埼玉、静岡、京都、大阪、高知、福岡 ★勤務地はあなたの希望を考慮します。（Ｕ・Ｉターン歓迎します！） ※勤務地の詳細はお問い合わせください。 交通
勤務地により異なります。
※各勤務地への交通は、お問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 勤務地により異なります（実働8時間） 【例】8:00～17:00 |
| 給与 |
■首都圏／月給18万円以上 ■関西・東海／月給17万6400円以上 ■東北／月給17万2800円以上 ■九州・沖縄／月給16万5500円以上 ※上記金額はあくまでも最低給与額です。経験・能力・適性・勤務地を考慮した上で決定します。 年収例
360万円（22歳／入社2年目、契約社員 ※時間外・日当直手当等諸手当含む）
490万円（30歳／入社10年目、正社員、扶養家族2名の場合 ※時間外・日当直手当等諸手当含む） |
| 休日休暇 | 【 年間休日125日以上！ 】 ◆完全週休2日制（日・他1日）、祝日 ◆年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当、日当直手当、業績手当、役割手当、白衣支給 ◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ◆報奨金（業務に対する画期的な改善提案を提示した社員に支給） ◆退職金（正社員のみ） ◆育児休職制度 ★カフェテリアプランで、プライベートも充実★ 年間5万円分のポイントを付与。例えば、自己啓発費用、生活支援（保育園費補助、ベビーシッター費用、住宅費補助）、リフレッシュ（スポーツクラブ、旅行）等への利用が可能です。実際に、このポイントを使って旅行に行っているメンバーもいます！ |
| マルチ検査技師 プログラム | マルチな検査技術を習得した検査技師を目指す、独自のプログラムがあります。まず、あなたの現状の経験・スキルを把握。今後伸ばしたい検査分野、その検査に必要な分析機器に対する熟練度を上げていくためのカリキュラムを組みます。「学校では学んできたけど実務経験はない」といった部分が強化されていくため、市場価値の高い臨床検査技師としてのスキルが手に入ります。 ▼その後は・・・ STEP社員育成プログラムと題し、ハイプレーヤー、マネージャー、プランナーといったさまざまなキャリア形成が可能な研修制度をご用意。あなたが望む、臨床検査技師としての生き方を、自由に選択してください。 |
| 配属部署・教育制度 | あなたの希望を考慮し、病院検査室での勤務となります。多くのメンバーが「勤務地の希望を考慮してもらえるから」「教育体制が充実している点に魅力を感じたから」という理由で入社しています。 ★交流の機会を大切にしています★ 自分と同じ臨床検査技師が普段どんな仕事をしているのか。いつもは別々の検査室で働いているため、なかなか知る機会がありませんよね。そこでブロック内で、交流の機会をつくっています。これまでにメンバーの提案で、飲み会やボウリング大会が実施されたことも。知り合いが増えたり、仕事をより前向きに頑張ろうという気持ちになった、と好評です。 充実の教育制度を整えています！ ◆OJTの徹底、OFF-JTの推進 ◆集合研修 フォロー研修、STEP社員研修、接遇研修など ◆社内資格認定制度（Y-can） 臨床化学、血液、尿一般、免疫血清、輸血の5分野別で実施しています。筆記試験・実技試験により判定し、認定された場合は毎月の給与に手当をプラス。その分野の勉強会の開催や学会発表など、学術活動の幅も広がります！ ◆資格取得支援制度 一級臨床検査士、二級臨床検査士、緊急臨床検査士、認定輸血検査技師、細胞検査士などの資格取得を支援。社内勉強会や試験対策、外部研修も原則会社負担で参加可能です。各種試験を合格した場合は、受験料も会社負担となります。 ◆各種通信教育 |
| 会社名 | 株式会社エスアールエル・ラボ・クリエイト |
|---|---|
| 設立 | 1999年6月28日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山屋 雅彦 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 516名 |
| 売上高 | ◆単独 60億9000万円（2013年3月期実績） 58億3800万円（2012年3月期実績） 52億5600万円（2011年3月期実績） ◆連結（みらかホールディングス） 1922億円（2013年3月期実績） 1754億円（2012年3月期実績） 1657億円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆検査室機能の再構築 ◆病院検査室の運営受託 ◆医療情報システムの開発・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区百人町3-21-18 |
| 関連会社 | エスアールエル、みらかホールディングス、日本医学臨床検査研究所、エスアールエルテクノシステム、フォーネット、日本ステリ、エスアールエル・メディサーチ、ヒューマンヘルスプロモーション、ウエルクリニックス、ケアレックス |
| 企業ホームページ | http://www.srl-group.co.jp |
株式会社エスアールエル・ラボ・クリエイトの臨床検査技師（156742）の転職・求人情報は掲載を終了しています。