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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | プランナー 顧客の想いや商品の目的に沿ったデザインを企画してください…この先、益々必要になる“ブランディング”のノウハウを、ベテランクリエイターの社長自ら伝授します… 商品パッケージやCM・チラシなど企業ブランディングに必要なデザイン、企画を提案する仕事です。広告業界で注目されているブランディングやデザインコンサルティングに未経験から挑戦できます。 ≪ブランディングとは?≫ 消費者や取引先にとって、企業が価値あるブランドを提供するための活動です。当社は、ロゴや商品パッケージ、広告、WEBサイト、パンフレット、販促ツールなどの企画、デザインを通して企業のブランディングを支援しています。 ≪当社が大切にしていること≫ 企業の考えや想い、商品の目的やつくられた背景などをしっかりお聞きし、デザインやプランニングに反映することです。このヒアリングを行なうことで、効果の高いアウトプットを提案できます。 ≪お任せすること≫ 顧客の開拓・アプローチ、企業の考え・商品のヒアリング、企画・デザインの提案、外注などへの指示、納品まで一貫してお任せします。案件はチームで担当。アートディレクター、デザイナーと協力して進めます。 |
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応募資格 |
学歴不問
◆32歳まで ◆ブランディングに興味をお持ちの方 ⇒「ブランディングって何?」という知識がない方もご応募いただけます。今後興味を持てそうな方であれば 選考させていただきます。イチから学びましょう。 ※学歴は不問です。 ※第二新卒を歓迎します。 |
募集背景 | ブランドコンサルティングができるプランナーをイチから育てます 1978年の設立以来、企業の想いや商品の目的に沿ったソリューションを提案しています。この姿勢に基づいたデザインが評価を受け、長年お付き合いのある企業がほとんど。今後も質の高いデザインを提供するため、ブランドコンサルティングができるプランナーを採用することになりました。未経験者をイチから育てます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、最長3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区南麻布4-11-35 インペリアル広尾415号
※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩10分
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勤務時間 | 10:00~18:00 ※当社では徹夜を行なっていません。各自がタイムマネジメントを行ない、効率的に仕事を進めるように会社 が奨励しているためです。定時で帰ることも珍しくありません。ただし、顧客へのプレゼン前は帰りが遅くな ることはあります。 |
給与 |
月給23万円以上 ※経験・能力を考慮して優遇いたします。 ※最長3ヶ月の試用期間中は、月給は20万円以上です。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土、日) 祝日 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇 誕生日休暇、リフレッシュ休暇(祝日を挟み、前後のいずれか1日を休みにして連休を取得できます) ※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ※会社実績と個人評価に応じて査定しています。 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆夜食費手当 ◆自主トレ費支給制度 ⇒社員が感性や技術を磨き、知識を身につけスキルアップできるよう、本などに使う自主トレ費を支給し ています。 |
教育について | 「方法論は与えられても、感動は与えられない。自ら取得するもの」というのが、社長・片桐の考え方。ですから、当社がご用意している研修は、ただ理論や概論をお教えするだけで終わり、というものではありません。理論を知り、実践してみて、成功体験を積む。このフローを繰り返すことで、はじめて理論は自分のものになります。当社では、上記【教育制度】にある5段階のステップを半年かけて進めることで、着実にブランディングスキルが身につく環境を整備。未経験者でも安心してプランナーに成長していけます。 |
配属部署・教育制度 | ◆少数精鋭の会社です。 クリエイティブディレクター/プランナーを務める社長をはじめ、アートディレクター、デザイナー、経理が所属しています。現場メンバーの年齢層は25歳~35歳と若く、活気があるオフィスです。全員が中途入社者。事業を担うコアメンバーとして、培ってきた経験を活かしてくれています。 ◆社長は広告賞の受賞歴が多数あるベテラン。 社長は、大手制作会社での勤務を経て、1978年に当社を設立しました。広告賞での受賞歴も多数。デザインはもちろん、ブランディングに関しても豊富なノウハウを持っています。近くにベテランクリエイターがいる環境を活用し、知識やノウハウを吸収してください。 ブランディングのノウハウをしっかり身につけてもらうため、半年間に及ぶ研修フローを設けています。 ▼STEP1 理論や概要を学ぶ …実践できるよう、まずは座学で知識を深く理解しましょう。 ▼STEP2 実践 …社長と一緒にプランニングをしたり、商談に同行して企画を顧客に提案します。 ▼STEP3 担当業務を持つ …社長のフォローなしに、一部の仕事に単独で取り組んでいただきます。 ▼STEP4 成功体験を積む …企画を立て、成果を出すことを経験することで、成功体験に慣れます。 ▼STEP5 理論を語る …身につけたノウハウを自分の言葉で語ってみましょう。 ※STEP2、3では“報告・連絡・相談“が重要です。 |
会社名 | 株式会社ベーシッククリエイティブ |
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設立 | 1978年11月 |
代表者 | 代表取締役社長 片桐 敏雄 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 4名 |
事業内容 | デザインコンサルティングをメインとした、ブランディング・デザイン ◆ブランドデザイン ブランドのコアになる価値をマーク、ロゴタイプにシンボル化するためのデザインです。 ◆商品開発デザイン パッケージデザインのプロダクツ(形態)やグラフィックなど、商品の魅力をユーザーにアピールするためのデザインです。 ◆コミュニケーションデザイン ブランド価値を、あらゆるメディアを介しメッセージとして発信するためのデザインです。 ◆販売促進デザイン SPツール(カタログ、ポスター、DM、WEB)、イベントなど、商品の販売を促進するためのデザインです。 |
事業所 | 東京都港区南麻布4-11-35 インペリアル広尾415号 |
主要取引先 | 株式会社ナナオ、株式会社ジャクエツ、ウシオ電機株式会社、ウシオライティング株式会社、ギガフォトン株式会社、株式会社ヤクルト本社、宝酒造株式会社、ニチバン株式会社、株式会社セプテムコミュニケーションズ、株式会社電通、株式会社日経広告、株式会社TOMOE、凸版印刷株式会社、レイボルド株式会社、株式会社ファーマ インターナショナル、株式会社ハンディ、株式会社エンターテイメントボウル、株式会社リンクアンドモチベーション、財団法人省エネルギーセンター、岩崎通信機株式会社、財団法人画像情報教育振興協会など |
企業ホームページ | http://www.basic-cr.co.jp/ |
株式会社ベーシッククリエイティブのプランナー(156603)の転職・求人情報は掲載を終了しています。