仕事内容 |
営業 ◇扱うのは、販売数の拡大が見込める製品です。
入院している方がベッドでも快適に過ごせるようTVやPC機能を一体化させたタッチパネル式のシステム。それが医療ベッドサイドシステムです。あなたには産婦人科向けの製品『MediPacママ』の提案をお任せします。エンドユーザーは妊婦さん。病気を患っているわけではないこと、ネットの使用頻度が高い世代であることから、システムを活用する可能性が大と見込んでいます。
【具体的な業務】 ■病院を訪問し、提案 [1]取引企業からの紹介をもとに提案する場合 医療器具や備品などを医療機関へ販売する企業が、当社製品を紹介。それをきっかけに営業します。 [2]新規開拓をする場合 自分が担当するエリアの医療機関を定期的に訪問。提案のチャンスを狙います。
■取引企業のサポート 当社の製品を病院へ紹介しやすいよう、取引先向けに製品説明会を開催したりチラシを配布したりします。
■導入窓口・入金までの手続き 導入が決定したら、病院に対し使用方法の説明などを実施。入金までの事務処理も行ないます。
※1ヶ月に数回、出張があります。 ※医療施設以外に、ハードウェアを法人に販売しています。その際は、既存取引先(ディーラー)への営業がメインとなります。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■営業経験をお持ちの方(経験年数・業界・対法人/対個人などのスタイルは不問です)。
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募集背景 |
◇ビジネスチャンス到来につき、営業力を強化します。
テレビやPC機能を兼ね備える医療ベッドサイドシステムを製造・販売する当社。2011年にアナログ放送終了を迎えるにあたり、現在、病床のテレビをデジタルにかえる病院が増えています。また09年8月からは、産婦人科に特化した『MediPacママ』をリリース。営業経験をお持ちの方を採用し、拡販を狙います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間(3ヶ月間)あり。期間中の待遇・給与は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区芝1-8-25 芝TKビル3F ※転勤はありません。
交通
■都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩8分 ■JR各線「浜松町駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 (実働8時間) |
給与 |
年俸制 420万円 ※インセンティブは、当社インセンティブプランに基づき、年間獲得利益に応じて年1回5月に支給します。 ※年俸の1/12を月々支給します。 ※年俸額は、経験・能力を考慮して決定します。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※営業の頑張りは、給与にきちんと反映したいと、社長の考えで新たにインセンティブ制度を導入しました。 |
代表取締役CEO
増岡 厳とは |
20代にして、世界で展開する大手航空貨物会社の日本法人設立に貢献する。その後、26歳という若さで「日本テクト」を設立。当初立ち上げた事業は、経営コンサルティング業。そこで取引のあった企業の技術部門を母体とし、メーカーとして新たなスタートを切る。様々な受託開発や液晶タッチパネルの製造で培った技術ノウハウをもとに、TVやPC機能が一体となった医療システムを開発。現在に至る。
社長はずっと営業畑の人間で、営業としての実力は相当なもの。メンバーへの助言を惜しまず、仕事を妥協することは嫌い。人と人との出会いを大切にしており、TV番組の関係者、局アナ、プロレスラーなど、とにかく幅広い人脈を持っている。 |
配属部署・教育制度 |
医療システム営業グループまたはタッチシステム営業グループへ配属。4名が在籍しています。いずれも中途入社の経験者ですが、医薬・医療業界の出身者ではありません。少人数の組織なので、日頃からコミュニケーションは活発。エリアマネジメントを任されるので、自ら創意工夫し営業しましょう。
【転職動機は?営業メンバーにインタビュー!】 ◎菅野…前職はゴルフメーカーの営業でした。企画部と新製品のPR方法を練ったり、全国で開催されるイベントのディレクションを行なったり。億単位のお金を動かす仕事に誇りを持っていました。ただゴルフを楽しむ人が少なくなってきて。マーケットの拡大が期待できる業界に転職しようと思ったんです。
<入社後は…> まずは製品知識とビジネスモデルを学んでいただきます。現在、営業として活躍しているメンバーも、業界経験が全くないところからのスタート。はじめは大枠での理解で構いませんから、仕事を通じて徐々に業界知識なども学んでいってください。
<その後は…> 営業メンバーに同行しながら、商談の進め方やさらに詳細な製品知識を身につけていっていただきます。今回は経験者の採用ですから、基本的には本人の裁量に委ねる予定です。もちろん、目標を達成できないときは、社長や他の営業メンバーがサポートしていきます。 |
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