- 【事業内容】
- ◆日本におけるエスカーダの婦人服・靴・鞄・アクセサリーなどの輸入販売 ◆ブティック『ESCADA』、『ESCADA SPORT』、『OUTLET』の運営
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | ファッションアドバイザー お客様一人ひとりに、最高のサービスを。◆お客様との長いお付き合いを通じて、サービススキルを磨いていきませんか? 『ESCADA』のお客様は、大半が長年お付き合いをいただいている顧客の方々。だからお客様一人ひとりに接する時間を何よりも大切にしています。たとえば、メッセージカードやお電話にてご挨拶を差し上げ、お客様と一緒にご来店する、ということも接客方法の一つ。どうしたら満足していただけるかを考えて、お客様がこの先もずっと通い続けたくなるお店を自分達で作りあげることが出来ます。 ◆少しずつ仕事の幅を広げ、フィッティングにもチャレンジしてみましょう。 『ESCADA』の商品は、サイズのバリエーションは豊富ですがお客様一人ひとりに最高の仕上がりを求めると、お直しが必要になります。そこでお店ではフィッティングルームへご案内し、リラックスした中で調節をしていきます。手順は指導しますので、お客様が最も美しく見えるようお直しを施せるようになっていきましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ◆お客様と長く深くお付き合いが出来るブランドで働きたい ◆一流の接客スキルを身につけたい という方からのご応募お待ちしています! ※もちろん、アパレルの接客・セールス経験をお持ちの方は優遇します。 ※組織の年齢構成のバランスを考え、20~30代の方からのご応募を歓迎します。 |
募集背景 | 『ESCADA』の新しい店舗がオープンします。 十何年とお付き合いをいただいている顧客の皆様をはじめ、さらに多くのお客様に親しまれるブランドとして新たな展開を考えています。2010年3月には、東京(日本橋)と愛知(名古屋)に新店舗がオープン。そこに向けて、今回は10名以上の大量募集です。2月1日入社が可能な方を歓迎したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京(千代田・日本橋・銀座・六本木・渋谷・新宿)、神奈川(横浜)、千葉(新町)、大阪(阿倍野・難波)、愛知(名古屋)にある各店舗
※『ESCADAブティック』、『ESCADA SPORTブティック』での勤務となります。 ※希望を考慮いたします。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | ブティックにより異なります。 ※シフト制/実働7.5時間となります。 ※残業はほとんどありません。 |
給与 |
固定給制 月給19万8000円~57万円 ※上記の最低給与額は、大卒初任給の給与額です。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 |
休日休暇 | <ライフワークバランスを大切に!年間休日119日です> 週休2日制(月9~10日/交替制)、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(1月)、業績賞与年1回、交通費全額支給、各種社会保険完備、時間外手当、出張手当 |
『ESCADA』の魅力 | 袖を通せば華やかに装える。ちょっと特別な日に、自信をもって着ることができる。『ESCADA』は大人の華やかさ、“Color of Elegance”を提案するブランドです。 『ESCADA』の魅力は、何と言ってもその豊富なカラーバリエーション。『ESCADA』にとって“カラー”とは、エスプリ、勇気、そして自信なのです。 |
教育制度 | <ドイツ本国からの研修で本格的な知識が身につきます!> ◆入社後、本社での研修を経て各ブティックへ配属となります。実務を通してサポートしていきますので、お持ちの経験をフルに活かしてください。 ◆また、年2回、リーテルアカデミーと呼ばれる商品説明会が開催されます。ドイツから指導員を招き、1日かけて実施。社員全員が交替で参加します。 |
会社名 | 株式会社エスカーダ・ジャパン |
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設立 | 1994年11月 |
代表者 | 代表取締役社長 セロク リー |
資本金 | 4億8065万円(ESCADA LUXEMBOURG S.a.r.l 出資) |
従業員数 | 130名 |
事業内容 | ◆日本におけるエスカーダの婦人服・靴・鞄・アクセサリーなどの輸入販売 ◆ブティック『ESCADA』、『ESCADA SPORT』、『OUTLET』の運営 |
事業所 | 本社(東京オフィス)/東京都港区赤坂7-3-37 プラース・カナダ2F <ブティック> 『ESCADA』/『ESCADA SPORT』/『OUTLET』 東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、兵庫、京都、広島、福岡 ※世界60ヶ国、440以上のブティックを展開しています。 |
企業ホームページ | http://www.escada.com/ |
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