| 仕事内容 | セールスエンジニア 最適なネットワーク環境の提案と、営業への技術的支援を実施。【正社員登用を前提とした採用です！】 KDDIグループのプロジェクトにおいて、ネットワークのプリセールスから運用保守までトータルにサポートしている当社。先輩のフォローのもと、まずは課題抽出からスタートしていただき、徐々に要件定義や提案書の作成、プロジェクトの進捗管理、ベンダーコントロールなどの最上流工程をお任せします。営業とクライアントの間に立って、最適なネットワーク環境の提案および技術的な支援を行なってください。 担当するのは、金融、商社、自動車、メーカー、官公庁など、日本を代表する企業・団体のプロジェクト。グローバルな展開をしている通信サービスや、多くのユーザーを獲得しているインターネットサービス、FMBC（移動体通信、有線通信、放送を融合した通信サービス）通信網の整備など、通信業界における最先端の技術に触れることができる環境です。 ≪具体的な仕事内容≫ ■ネットワークやサービスの要件定義 ■提案書作成 ■クライアントのネットワーク環境を把握、課題抽出・分析 ■テクニカルプレゼンテーション、デモンストレーション ■プロジェクトの進捗管理 ■クライアントとの交渉・折衝、ベンダーコントロール |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 35歳くらいまで ■サーバ・ネットワークの構築経験1年以上 ※手掛けたプロジェクトの規模や開発環境は問いません。 ～以下のような方、お待ちしています～ ◎設計・顧客折衝・コンサルティングがやりたい ◎スケールの大きいプロジェクトに携わりたい ◎これまでの経験を活かし、新しいキャリアにチャレンジしたい 【当社の採用における考え方】 セールスエンジニアにおいては規模やクライアントの業界を問わず、提案経験および構築や運用の知識をお持ちの若手メンバーが多く活躍しています。彼らに共通しているのは、“クライアントへ最適な提案を行ない、大規模な案件を完成まで導きたい”という意欲です。このような背景もあり、今回の採用では、経験よりもポテンシャルを重視した採用を行ないます。 |
| 募集背景 | KDDIグループにおいて、新プロジェクトが次々とスタート。 株式会社KDDIの100％出資子会社である当社。KDDIグループの案件を専門に手掛ける当社では、新しいプロジェクトが次々と立ち上がっていますが、プロジェクトの最上流工程を担うセールスエンジニアが不足しています。そこで今回、 【5名以上】を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員 ≪正社員登用が前提の採用です≫※3ヶ月の試用期間があります。 【Ｑ】 正社員になれますか？ はい、当初一年間は契約社員での採用ですが、高い確率で正社員登用します。ただし100％ではありません。お互いに「合わない」ということもありますから。だからこそ、最初の一年は仕事や会社を、“見極める時間”とお考えください。そして、納得した上で一年後の正社員登用試験にのぞんでほしいのです。 |
| 勤務地・交通 |
KDDI本社／東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー
交通
東京メトロ東西線「飯田橋」駅より徒歩5分
東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅より徒歩6分 都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅より徒歩7分 JR線「水道橋」駅より徒歩4分 東京メトロ東西線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「九段下」駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩60分） |
| 給与 |
月給26万円以上 ◎年齢・経験・能力を考慮し決定いたします ◎時間外手当全額支給 年収例
28歳・入社2年目／470万～530万円（正社員登用後）
32歳・入社4年目／490万～650万円（正社員登用後） ※上記の金額は、あくまで一例です。 ※年収額は、スキルや実績に応じます。 ※月30時間の残業代含む。 ※上記に加え、交通費全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日122日（2008年度実績）≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社6ヶ月後より適用） ■特別休暇（弔事、結婚、出産等） ■私傷病休暇 ■産前産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■資格手当支給 ◎正社員登用後は、昇給（年1回）、賞与（年2回）が適用されます。 |
| 教育制度 | 高度なスキルを身につけるべく、充実した教育・研修制度が整備されている当社。一人ひとりのスキルにあわせて研修を行なっています。また、KDDIグループのプロジェクトに必要な独自のノウハウも必要とされますので、それに沿った内容の研修も多数実施しています。経験の長さを問わず、さらに上のレベルを目指せる環境です。 ≪研修の一例≫ ■ネットワークの知識習得 ⇒LAN・WAN、TCP／IP、OSI参照モデル、イーサネット、DMS・DHCP等 ■ルータ・スイッチ等、各種ネットワーク機器の演習 ⇒IOC機器の操作、ルーティング、スタティックルートの設定等 |
| 会社名 | 株式会社KDDIエボルバ |
|---|---|
| 設立 | 1996年5月30日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 両角 寛文 代表取締役社長 中澤 雅己 |
| 資本金 | 5億8805万円（KDDI株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 15000名（うち正社員1250名） |
| 売上高 | 629億2859万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ≪KDDIグループの戦略子会社としてグループ企業のあらゆるサポートを担っています！≫ ◇ITアウトソーシング ◇コールセンターアウトソーシング ◇人材派遣サービス [ 一般労働者派遣事業（般）13-011232 ] ◇人材紹介サービス [ 有料職業紹介事業 13-ユ-300078 ] ◇カスタマーサービス周辺業務 ◇電話通訳サービス ◇電話会議サービス ◇文書翻訳サービス ◇国内・国際慶弔電報サービス“でんぽっぽ” ◇保険代理店業務 ◇ツーリストサービス |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト6F 【主な拠点所在地】 関東地区／東京、神奈川、千葉、栃木 北海道地区／北海道 東北地区／宮城、山形 中部・北陸地区／愛知 関西地区／大阪 中国・四国地区／広島、愛媛 九州地区／福岡、長崎 |
| 関連会社 | 株式会社KDDIエボルバ沖縄 株式会社エボルバビジネスサポート 株式会社エボルバコールアドバンス |
| 企業ホームページ | https://www.k-evolva.com/ |
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