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職種×業種
| 仕事内容 | レディースアパレルの企画営業 注目度が高まっているアパレルブランドをもっと広めてください。…人気タレントも衣装や私服で着用するなど、注目を集めるブランドを手がけています… 大規模なファッションショーへ出展したり、人気ファッション誌で取り上げられたりしている、オリジナルブランド『Decious』、『C.C.CROSS』の販売を手がけてください。注目ブランドと一緒に成長していきましょう。 【展示会にお客様を集めて提案します】 自社にあるショールームにセレクトショップや百貨店のお客様を招待し、新作を説明・提案します。スタッフが作成したDMを送付して展示会へのご来場を促進し、集客することも仕事です。 【洋服の企画にも携われます】 お客様と接して、「こんな洋服があったら」などの意見をお伺いし、それを週1回開催される企画会議で発表してください。お客様の意見を届け、また自分の意見や発想も提案することで、服づくりにも参加できます。常に雑誌や新聞などを見てトレンドを掴むことも重要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 …第二新卒、歓迎します… ■アパレル販売経験を3年以上もしくは、営業経験3年以上（業界不問）お持ちの方 |
| 募集背景 | ブランドの知名度が急上昇！更なる事業拡大に向けて増員します。 2003年の設立以来、順調に成長。多くのお客様にブランドを認知していただき、経常利益率は平均10％と安定した経営を誇ります。この秋商戦も前年比131％と大幅に売上を伸ばしています。今後も会社を成長させ、関わるさまざまな人々の満足度を高めていく考えです。事業拡大に伴い、新しいメンバーをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区桜丘町21-2
※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」西口より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 10:00～18:30（実働7.5時間／休憩1時間） ※水曜日はノー残業day。18時半には帰宅しています。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※経験・能力を考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土、日※月1・2回程度、土曜出社があります） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW ◆有給休暇 ◆バースデー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ……社員の努力・実績を評価し、給与で還元する制度を整えています…… ◆給与改定年1回（2月） ◆決算賞与年1回（2月） ◆業績賞与あり ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆出張手当 ◆私服可 ★人事考課制度について★ 当社独自の評価制度です。社員自身が目標を設定し、半期ごとに振り返っています。自分で目標を決めることにより主体的に業務に取り組むことが可能。社長、会長も評価に加わりアドバイスをもらうことで成長を客観視でき、能力開発にも活かせます。評価はしっかり給与や賞与に反映。社員の努力や実績を認め、モチベーションを高く保てる環境をつくっています。評価の流れは以下の通りです。 ▼年始に社員が個人目標を設定。 ▼半期終了後、本人・社長・会長で評価。 ▼その後目標修正を行ない、年度末に本人・社長・会長で最終評価。 |
| ブランドへの反響 | ◆多方面で注目を浴びている当社のブランド。上記でご説明した以外の反響もご紹介します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●1つのブランドで月に100～150カットも人気ファッション誌で取り上げられています。 ●自社のショールームで定期的に開催している展示会には、セレクトショップや百貨店などの他に、モデル やタレントなどを含め業界関係者が毎回100名以上来場されます。 ●全国の百貨店やアパレルショップから問い合わせをいただいています。しかし、少数精鋭で事業を展開し ている現在、すべての依頼に対応できていない状況です。組織強化を行ない、店舗出店も考えています。 |
| 配属部署・教育制度 | ◆社長、会長を含めて18名の精鋭で人気急上昇のブランドをつくっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会長、社長を筆頭に、営業2名（39歳・男性／26歳・男性）、デザイナー3名、生産管理1名、総務管理1名、プレス1名、ディストリビューター（データ入力）1名が所属しています。中途入社も多く、平均年齢は20代後半です。職種に関係なくよくショールームでミーティングを行なっています。「こんなデザインは？」、「この服売れそうだな！」とみんなでワイワイ楽しみながら仕事に取り組んでいることが特徴です。服が大好きな人たちの集まりなので、自然に会話も弾みます。 ◆主体性を大切に、仕事を学んでいきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、営業マネージャーが仕事を教えていきます。仕事の内容や流れ、お客様への対応の仕方など、実際に業務を進めながら学んでいきましょう。営業マネージャーの商談に同行し、ノウハウを盗み取る、それくらいの気概を持ってくださることを期待しています。もちろん仕事はお教えしますが、大切なのは自分で考え、主体的に学び取ろうとする姿勢です。 また、自己啓発のために通信教育を受講できます。伸ばしたいスキルに応じて講座を選んでください。自分を磨くチャンスです。積極的に活用してください。 |
| 会社名 | 株式会社アイランドユニヴァース |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 遠藤 實 代表取締役社長 村山 幸三 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 12名（2011年6月現在） |
| 事業内容 | ◆ヤングレディースアパレルのオリジナルブランド『C.C.CROSS』、『Decious』商品の企画・生産・販売 ◆『C.C.CROSS』直営店舗の運営 ◆通信販売サイトの運営 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区桜丘町21-2 |
| 企業ホームページ | http://www.cccross.com |
株式会社アイランドユニヴァースのレディースアパレルの企画営業（156083）の転職・求人情報は掲載を終了しています。