仕事内容 |
コンサルティングアドバイザー じっくり3年の時間をかけて信頼されるアドバイザーへと育てます
ご入社日は【4月1日】もしくは【7月】。新組織立ち上げ期のメンバーとしてご活躍ください。お客さまは官公庁や大手企業にお勤めの方々が中心。目先の利益を追うのではなく、じっくりお客さまの要望やお悩みを伺い、最適な提案を行なうのがコンサルティングアドバイザーの役割です。
◆頼りにされる存在になるために まずは研修を受け、保険の必要性やマーケット動向を理解し、徐々に専門性を深め、お客さまの人生をトータルで支えられるコンサルタントを目指しましょう。【教育制度】欄も併せてご覧ください。
◆信頼のうえに成り立つ仕事 “最適な提案”は、お客さまが私たちを信頼し、お話をしてくださるからこそできること。短期間で担当者が替わるようでは、信頼を得ることはできません。そのため、安心して長く働ける環境・制度を整えています。
産前産後休暇は当たり前。育児休暇や、子どもが小学校へ入学するまでの不安定な時期も、スミセイが全面的にバックアップします。事実、メンバーの4割が既婚者、2008年11月に結婚したメンバーも活躍中です! 【休日休暇】欄も併せてご覧ください。 |
応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎
大卒・短大卒以上 ★未経験者大歓迎。イチからしっかり教育します! ■社会人経験を3年以上お持ちの方
・・・** 以下のような方、スミセイで活躍しませんか **・・・ □人と人の“縁”を大切にしている □専門的な知識を身につけ、キャリアアップしたい □家庭も仕事も自分の時間も充実させたい □誰かのために一生懸命働きたい □自分の仕事に誇りと自信を持って取り組みたい
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募集背景 |
スミセイの新プロジェクト!第8・第9期生の募集です!
今年で創業103年目を迎える当社。保険のマーケットを取り巻く環境が変化する中、お客さまに対してより高いレベルの「信頼と安心」を提供するため、2008年7月に“コンサルティング営業開発センター”を創設。新組織の基盤を共に築きあげる第8期生(4月1日入社)、第9期生(7月入社)を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後の3ヶ月間は机上中心の研修期間となります。その間の給与・待遇は、もちろん変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪府大阪市中央区北浜4-1-21 住友生命淀屋橋ビル ※「淀屋橋駅」よりスグ!アクセス抜群です。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎!
★東京の「住友生命保険相互会社 都心人材センター CELIA(セリア)」でも【コンサルティングアドバイザー】の募集を行なっています。東京勤務も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
交通
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」4番出口よりスグ 地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」1-A出口より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間、休憩:60分) |
給与 |
月給28万円+実績給(当社規程による) ※安定した固定給とやりがいを実感できる実績給。あなたの頑張りに応えられる環境です。
年収例
年収430万円(入社1年目) 年収510万円(入社2年目) 年収580万円(入社3年目)
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ◆夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 他
・・・** ライフイベントをバックアップ **・・・ ◆産前産後休暇 ◆育児特別休暇(最初の1ヶ月間は“有給”) ◆育児休暇(3歳まで) ◆看護休暇(小学校入学まで、年間5日まで取得可) ◆両立支援制度(小学校入学まで3日/月まで取得可) ※上記の休暇・制度の適用は当社規程による条件があります。 |
福利厚生・待遇 |
・・・** 長く働ける環境・制度を整えました **・・・
◆賞与(年85万円+実績給 ※当社規程による) ※初年度は入社月による調整あり
◆通勤交通費補給 ◆活動経費補給 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆出産・育児支援制度、介護休業制度(一定条件を満たした場合) ◆育児費用補助(復帰から小学校入学まで毎月1万円の費用補助)
◆資格取得支援制度 ◆確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆全国各地の当社及び住友連携厚生施設(ホテル・スポーツクラブ 他)
★ビジネススキルはもちろんのこと、今後は感性を磨き、心豊かな器の大きな人材を育てるべく、音楽ホールでのクラシック鑑賞なども検討中です。 |
キャリアデザイン |
・・・** 4年目のあなたが描くビジョン**・・・
3年間の育成カリキュラム終了時には、高いスキルを備えたコンサルティングアドバイザーとなっています。4年目以降は、そのスキルを活かして「自分がなりたい自分」と真剣に向き合う段階。大きく進路は3つです。 ◆人材育成を担当する⇒「指導者コース」 ◆保険の営業を極める⇒「プロフェッショナルコース」 ◆本社の他部門や組織全体をバックアップする⇒「サポート業務」
当社では、様々なビジョンが描ける幅広いステージを用意しています。より高い目標を持ち、キャリアを実現していきましょう。そのためのバックアップは惜しみません。 |
配属部署・教育制度 |
・・・** 2008年7月1日に創設された、コンサルティング営業開発センターへの配属となります **・・・
あなたの先輩となる第1期生~第7期生のメンバーが一足先に入社しています。全員が保険業界未経験で入社しました。人物重視の採用を行なっているため、メンバーの前職はスポーツクラブのインストラクターや百貨店の外商、結婚式企画会社のコーディネーター、塾の講師、大手ホテルでの接客、秘書など様々です。
メンバーに共通しているのは、“一つひとつの物事に真剣に向き合ってきた”ということ。互いに刺激を受け合い、また考え方が合うことからメンバー間の仲もよく、研修中も和気あいあいと学びを深めています。
・・・** 3年かけて、じっくりとプロのコンサルタントに育てあげます **・・・
▼入社後すぐは保険の必要性やマーケット状況、スミセイの歴史を学びます。その後、同期入社のメンバー全員でグループディスカッションを行ないながら、研修を通じて知識・技能の学びを深めていきましょう。
▼1~3年目は充実した研修制度でスキルを磨いてください。3年目までにFP1級を取得できるような、綿密な育成カリキュラムをご用意しています。着実にプロのコンサルタントへと成長できる環境が整っています。
※当部署のメンバーには、専門性の高い知識・スキルの習得を期待しています。腰を据えて、じっくりとスキルを習得してください。 |
住友生命保険相互会社 本社 大阪神戸営業総局のコンサルティングアドバイザー(156079)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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