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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 営業（三重エリア担当） ◆知名度バツグンなので、信頼を得やすいです。■年齢・経験不問／３０代・４０代を積極採用中。２人に１人が未経験スタート。サポート体制◎です。 ■完全実力成果主義／平均年収１０３４万円。頑張りが必ず報われる環境です。 ■ご不安なことは応募前に解消／ご連絡をいただければ、どのようなご質問にもお応えします。 オーナー様に土地資産の有効活用法として、賃貸アパートやマンションをご提案します。土地診断から建築計画、税務相談、資金計画などのご相談に乗ります。専門知識は研修で学べるので、未経験の方もご安心ください。 ≫≫仕事の流れ ▼オーナー様宅に訪問。信頼関係を築きます。 ▼土地活用に関する悩みを聞き、ご要望に沿った運用方法を提案します。 ▼ご依頼いただけたら、賃貸事業開始へ向け、フォローをします。 ※訪問から契約まで平均50日。根気強さが必要です。 ≫≫万全のバックアップ体制 見込みのありそうなオーナー様に出会ったら、その後の商談や詳しいご説明、契約が決まる商談は上司が担当。あなたのミッションは一人でも多くの見込み客を見つけることです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ※要普免（AT限定可） ◎業界経験、営業経験は問いません。全くの未経験から入社した先輩が、多数活躍しています。 ◎平均年齢42.3歳。30代・40代で転職してくるメンバーがほとんどです。 ≫≫このような方にぴったりな職場です ■年齢、経験、学歴に関係なく活躍できる環境で働きたい。 ■仕事の成果を給与にしっかりと反映する会社で働きたい。 ■お客様と信頼関係を築き、長くお付き合いできる環境で働きたい。 |
| 募集背景 | ◆8期連続で成長中。さらなる業績拡大のための増員です。 1974年の創業以来、無借金経営を続ける当社。『賃貸経営受託システム』という他社にはない強みにより、業界トップの賃貸建物管理戸数を誇っています。今後もさらなる業績拡大を目指し、土地オーナー様に喜ばれるサービスを展開していくためにも、この度新しいメンバーを募集します。※三重エリアでは10名増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間がありますが、その間の待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
三重エリア（桑名、四日市、鈴鹿、津、松阪）の各支店
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ ■桑名支店／桑名市新矢田2-10 三井生命桑名ビル2Ｆ ■四日市支店／四日市市城西町15-41 ■鈴鹿支店／鈴鹿市算所町1269-1 ■津支店／津市東丸之内33-1 津フェニックスビル6Ｆ ■松阪支店／松阪市鎌田町字南出96-1 交通
■桑名支店／各線「桑名駅」より徒歩12分
■四日市支店／近鉄湯の山線「中川原駅」より徒歩8分 ■鈴鹿支店／近鉄鈴鹿線「平田町駅」より徒歩11分 ■津支店／ 近鉄名古屋線「津新町駅」より徒歩20分 ■松阪支店／各線「松阪駅」より徒歩11分 ※車通勤が便利です。社用車での通勤可。 |
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制／1日9時間30分 ※所定労働時間／8：45～17：15 |
| 給与 |
固定給 月給 28万8000円以上 ＋ 歩合給 ■満30歳以上の方（09年4月1日現在）に入社支援金15万円を支給！ ∟入社後3ヶ月間、毎月5万円ずつ支給。 年収例
年収1890万円／入社2年目：固定給 345.6万円 ＋ 歩合給1544.4万円
年収1000万円／入社1年目：固定給 345.6万円 ＋ 歩合給654.4万円 ※個人の業績により異なる。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月5日以上／原則土日ですが、業績により出勤の場合あり） ■祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月、12月※業績に応じて支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当、営業交通費 ■資格手当、資格取得補助制度 ■退職金、持家促進、財形貯蓄、契約保養所 ■社用車貸与制度（通勤にもご利用いただけます） ★新人賞 初めて契約した社員には、下記の特別賞与が支給されます。 ・3ヶ月以内に契約した場合……50万円 それ以降に契約した場合……20万円 ★成績優秀者を対象とした社員旅行 ハワイなど、海外旅行をプレゼント。家族同行で、且つお小遣いも支給します！ |
| 業界トップクラスの商品力 | ≫≫当社の『賃貸経営受託システム』のメリット 資産運用により家賃収入を得られるのがオーナー様のメリット。ただ一方で入居率が低ければ、採算が取れないというリスクも。当社の『賃貸経営受託システム』は、「一括借上げによる安定経営」「入居者募集や管理業務までをトータルサポート」により、それらリスクを解消できるため、自信を持って提案できます。 |
| 配属部署・教育制度 | 【平均年齢42.3歳。30代以上のメンバーが8割以上を占める職場です】 支店にもよりますが営業は10～15名。活躍するのは30～50代が中心です。9割近くが中途入社で、30代・40代で転職してくるメンバーが多く、中には50歳で入社した社員もいます。既婚者が多いのも特徴です。 メンバーの前職は、自営業、トラックドライバー、製造スタッフ、設備の技術営業、介護スタッフなど様々。「成果に見合った収入を得たい」「年齢、経験、学歴に関係なく活躍できる環境で働きたい」「再スタートを切りたい」といった理由で入社してきました。2人に1人が営業未経験からのスタート。未経験者から活躍できるよう、フォロー体制は万全です。 【未経験でも安心！研修や同行を通して、少しずつ知識を身につけていきましょう】 入社後は当社の事業内容など、1ヶ月ほどかけて基本的な研修を行ないます。また、直属の営業課長のもとで、実務を通して仕事を覚えていただきます。上司の同行を通して仕事の流れを覚えたり、土地活用に関する知識を覚えていってください。もちろん、専門知識に関しては、研修の機会を設けていますので、未経験の方もご安心ください。 一通りの流れがわかれば、土地オーナー様先を訪問していただきます。上司が同行してフォローするので、ご安心ください。後輩を育てる風土があるので、わからないことがあれば、気兼ねなく質問してください。 |
| 会社名 | 大東建託株式会社（東証・名証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1974年6月20日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 三鍋 伊佐雄 |
| 資本金 | 290億6099万円 |
| 従業員数 | 9689名（2012年6月1日現在） |
| 売上高 | 【この不況下でも好調な売上増加を続けています】 1兆871億円（2012年3月期実績） 1兆11億円（2011年3月期実績） 9726億1600万円（2010年3月期実績） 9548億8100万円（2009年3月期実績） 6410億4500万円（2008年3月期実績） 5643億1600万円（2007年3月期実績） 5386億9200万円（2006年3月期実績） 4917億6100万円（2005年3月期実績） 4386億2700万円（2004年3月期実績） ※いずれもグループ連結での売上です。 |
| 経常利益 | 842億円（2012年3月期実績） 780億円（2011年3月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工・入居者募集・運営・管理まで、トータルにサポート 【業者登録】 ■建設業／国土交通大臣許可（特－18）第7371号 ■宅建業／国土交通大臣免許(7)第3293号 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー ■支店／日本全国1都1道2府43県に各支店を展開 ※事業所：214支店＋本社 ■募集支店 多治見／担当：村瀬／0572-25-8411 岐阜東／担当：木村／058-383-5422 岐阜／担当：西部／058-276-0511 大垣／担当：北川／0584-74-5337 一宮／担当：森／0586-24-8501 桑名／担当：知念／0594-23-3351 四日市／担当：中田／059-352-2305 鈴鹿／担当：水谷／059-380-4848 津／担当：大木／059-222-9422 松阪／担当：西野／0598-52-5781 ※ご不明点は上記までご連絡ください。 |
| 関連会社 | 【賃貸経営受託システムを核とした事業を支えるグループ会社】 大東建物管理株式会社、ハウスコム株式会社、ジューシィ出版株式会社、ハウスリーブ株式会社 大東ファイナンス株式会社、大東スチール株式会社 【事業の多角化、国際化を推進しているグループ会社】 ケアパートナー株式会社、株式会社ガスパル、大東建設株式会社、大東ファーム株式会社 大東アジアディベロップメント社（マレーシア）、大東コーポレートサービス株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.kentaku.co.jp |
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