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掲載終了

株式会社ポピンズコーポレーション 名古屋支社保育施設の人事(155714)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

保育施設の人事の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/01/29 - 2010/03/04)

保育施設の人事
正社員残業月20h以内転勤なし
「入社理由は、子育ての経験を活かせるから」。
    ■転職者(女性)より
    ―――――――――――――――――――――――
    「子育ての先輩」として、お客様のご要望を受け止めつつ、
    「保育を担う新たな人材」の受け入れを担当しております。

    お客様の多くは「働きながら子育てをされているお母様」。
    私も母親として、「仕事と子育て」を両立してきましたので、
    「かわいい我が子を預ける不安」が痛いほどわかります。

    おやつの中身、しつけの方針、遊ばせ方、言葉遣いまで
    気になるのが“親心”というもの。親御様の心情をくみとり、
    ご要望を満たす新たな保育スタッフを採用する。そうして、
    保育施設の運営をサポートしていく。

    文字通り、「子育ての経験」が“強み”になる仕事です。

募集要項

仕事内容
保育施設の人事
■段階的に、業務に慣れていきましょう。

【保育施設の企画・運営】や【ナニー(教育ベビーシッター)事業】などを手がける当社。「満足度80%以上」と、多くの親御様から高いご満足をいただいています。あなたには「保育や教育に関わるご経験」を活かして、最高水準の「エデュケア※」を提供するための保育スタッフの採用や勤怠管理などに携わっていただきたいと考えています。(※EducationとCareを融合させた造語)

■保育スタッフの応募受付業務
応募受付/電話・郵送応募を受け付けて、保育の経験・能力・資格などをヒアリング。
問い合わせ対応/当社の保育サービスなどをご説明し、応募者の疑問・不安を解消。
面接の日程調整/各保育所の求める人物・条件を確認し、面接の優先順位を決定。

■保育スタッフの入社手続き、勤怠管理業務
入社が決まった保育スタッフの事務手続きを行ないます。その後は、各保育施設の
責任者が勤務シフトを作成しますので、勤怠実績に基づく給与計算をお願いします。
企業・大学内で保育ルームを設置・運営しているため、請求書の発行手続きも行ないます。

■保育ルームを設置しているお取引先との定例ミーティング
従業員の方の出産・育休復帰のご予定などをおうかがいして、保育スタッフの採用
予定人数などをすりあわせます。
応募資格
短大卒以上

■短大卒以上<第二新卒歓迎!>
◎人事・総務のご経験のある方(業界・年数不問)
⇒入社手続き、勤怠管理をお任せしたいと思っています。
※要PCスキル(Word・Excelの入力ができれば大丈夫です)

>>保育サービスを利用されるお客様は、主に、まだお子様が小さなお母様です。
お客様の不安や悩みに耳を傾けて、“共感”できる方を採用したいと考えています。
募集背景 ■業務拡大のための、増員募集です。

創業以来、大きな宣伝を行なうことなく、口コミで支持を増やしてきた私たち。2009年には、事業所内保育所2ヶ所、学童保育所1ヶ所を設置するなど、名古屋エリアでも事業を拡大しています。今後、運営する保育施設が増え、採用する保育スタッフの数も増えるため、新たな人事スタッフを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与は下記参照)
勤務地・交通
【転勤なし】【U・Iターン歓迎】
名古屋支社/名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビル6F
交通
市営地下鉄「名古屋駅」3番口より、徒歩約1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※遅番あり/10:00~19:00(スタッフが交代で担当しており、平均週1回遅番となります。)

<残業は1日1時間、月20時間程度です。>
給与 固定給制 月給22万円以上(一律支給の調整手当含む)
※最低保証額 ※これまでの経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※調整手当/20時間分の残業代を含みます。20時間を超える場合は、別途残業代を支給。
<試用期間の給与>月給20万円(調整手当はありません。残業代を実績支給いたします。)
休日休暇 □週休2日制(土・日)※月1回土曜出社がありますが、平日に振替休日を取得できます。
□祝日、有給休暇(初年度10日、最高20日)、年末年始(6日)、夏季休暇(3~4日)
□産休・育児休暇、特別休暇(※結婚5日など)
□GW休暇(カレンダー通り)、慶弔休暇、介護休暇
福利厚生・待遇 □昇給年1回(4月)
□賞与年2回(7月・12月/2009年実績:各1ヶ月分程度)
□交通費(全額支給)、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
□弊社保育・介護サービス優待利用
配属部署・教育制度 名古屋支社への配属となります。ほぼ全員が中途入社のメンバー。30代が4名、40代が1名、50代が1名という構成です。前職は「幼稚園の先生」や「旅行会社の営業」、「介護の営業」など、様々。全社の中でも、名古屋支社は特に高い定着率を誇ります!

入社初日は「新入社員研修」として、会社の組織構成や、日常業務の進め方などをご説明します。スケジュールにもよりますが、東京本社での研修も予定しています。ポピンズコーポレーションの理念や考え方などを学び、会社理解を深めていきましょう。その後は、統括マネージャーの杉浦がOJTでサポート。およそ半年かけて、一人前に育て上げます。

※現場研修として、実際に保育施設で保育業務を体験していただくことも考えています。短期間ではありますが、現場を肌で感じ、現場で求められていることを知る。それによって、自信をもって仕事のやりがいや難しさを“自分の言葉”で語れるようになるはずですから。

会社概要株式会社ポピンズコーポレーション 名古屋支社

会社名 株式会社ポピンズコーポレーション 名古屋支社
設立 1987年3月9日
代表者 代表取締役 中村 紀子
資本金 9657万円
従業員数 600名(女性560名、男性40名)
売上高 44億円(2009年12月期見込み)
38億5800万円(2008年12月期実績)
30億9100万円(2007年12月期実績)
経常利益 1億5000万円(2009年12月期見込み)
1億1700万円(2008年12月期実績)
1億4200万円(2007年12月期実績)
事業内容 <事業内容>
◇保育所・育児施設における集団保育サービス
◇保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)
◇ナニー(教育ベビーシッター)の養成と在宅保育サービス
◇高齢者介護のケアスタッフの養成と在宅ケアサービス
※1999年5月、業界に先がけて品質保証の国際規格「ISO 9001」を取得。
※国際基準に合格した「高品質な保育・ケアサービス」を提供しています。

<企業理念>
「子育て支援」「母と子に優しい街づくり」「高齢者在宅ケア」
事業所 本社/東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾8F
名古屋支社/名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビル6F
芦屋支社/芦屋市船戸町3-23 芦屋三祐ビル5F
主要取引先 【加盟団体】
社団法人全国ベビーシッター協会
社団法人経済同友会
企業ホームページ http://www.poppins.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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