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富士テクノサービス株式会社自動車エンジンの試験スタッフ(155414)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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制御設計の現在掲載中の転職・求人情報

自動車エンジンの試験スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/12/29 - 2010/02/01)

自動車エンジンの試験スタッフ
正社員転勤なし
スバル車を生み出す技術、教えます。
★携わるのは、スバル車の開発
『LEGACY』『FORESTER』『IMPREZA』。スバルの名車たちです。当社は富士重工業100%出資のグループ会社。富士重工業のエンジニアと共に開発に取り組んでいます。子会社としてではなく、あくまでパートナーとして。「いい車をつくりたい」という共通の気持ちを胸に仕事をしています。

★身につくのは、トップクラスの技術
制御ソフトの知識、CADの操作方法など、業務に必要な知識は研修で学べます。また富士重工業のエンジニアが受講している通信教育にも参加可能。スキルに合わせて受講してください。何よりも、あなたの職場のリーダーは富士重工のエンジニア。日々の開発業務を通してトップクラスの技術を身につけられるでしょう。

★年に1回ある、キャリア面談
自分は将来どのような人間になりたいのか。今の仕事を究めるのか、それともキャリアチェンジするのか。年に1回ある面談で上司と話し合います。目標を叶えるために必要なスキルもアドバイス。自分の成長に合わせて、進む道を決めることが可能です。

募集要項

仕事内容
自動車エンジンの試験スタッフ
★“走りのスバル”のこだわりを守る存在に。

当社は富士重工業100%出資のグループ会社。あなたには、富士重工業東京事業所内で、スバル車に搭載されるエンジン開発に携わっていただきます。具体的には、エンジンがあらゆる状況下で最適に運転されるようチューニングする業務です。

国内唯一の水平対向エンジンメーカーとして「走りのスバル」の異名をとるスバル。そのエンジンに対するこだわりは並ではありません。たとえば・・・水平対向エンジンとAWDシステムの組合せによる、走りと安全性の究極までの追求。それらのパワーユニットの持つポテンシャルを最大限に引き出すのが、あなたの仕事です。スバルの「こだわり」を守るエキスパートとして、活躍してください。

富士重工業の社員と共に仕事を進めていきます。グループ会社同士パートナーとして、意見を出し合いながら開発をしてください。
応募資格
専門卒以上

技術系専門学校・短大卒以上 24歳~28歳位まで
★第二新卒歓迎! ★前職の雇用形態不問!
■自動車のエンジンに関する知識をお持ちの方
※組織の年齢構成上の都合により、今回の採用では年齢制限をさせていただいています。
募集背景 ★富士重工のグループ会社が、若手を募集します。

当社は富士重工業100%出資のグループ会社である富士テクノサービス。スバル車の開発を専門に行なっている会社です。現在、業務量が増加中。自動車エンジンの試験業務に携わるスタッフが不足している状況です。そこで、エンジン関連の試験業務の知識を持つ若手を広く募集したいと思います。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■東京都三鷹市
※富士重工業東京事業所内での勤務となります。
交通
JR中央線「武蔵境駅」南口から小田急バス(狛江駅行または吉祥寺駅行)乗車。「富士重工業前」下車すぐ。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※ただし業務上、自分の業務のスタート時間が他のスタッフの業務状況に左右される場合は、フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)の適用が可能です。その場合、標準労働時間1日8時間となります。
給与 大学卒 月給20万8500円  専門・短大卒 月給18万6000円

※これはあくまでも2009年度新卒初任給の実績です。経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日 ※夏季のみ曜日一部変更あり)、年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇(初年度は11日、以降勤務年数に応じて最大20日まで付与)、他特別休暇
※年間休日121日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/2009年度実績:4.2ヶ月分)
■交通費全額支給、各種社会保険完備
■諸手当(皆勤、住宅、家族、地域、残業、出張)、退職金
■社員食堂、制服貸与、保養所
■社外講習費用全額会社負担(業務に必要とみなされる場合)
※自己啓発のための通信教育費用は半額負担
配属部署・教育制度 富士重工業東京事業所内での勤務となります。『技術本部研究実験室』への配属です。全部で6グループ49名の技術者が、スバル車の開発に取り組んでいます。

あなたは、富士重工業の社員と共にシャシダイナモメータや実車でのエンジン試験業務を行ないます。職場でのリーダーとなるのも、富士重工業の社員です。この道の経験豊富なメンバーが揃っていますので、経験が浅い方もご安心ください。

その他、『技術本部研究実験室』に所属している富士テクノサービスの社員の中にもベテラン社員が多くいます。中には、富士重工業の若手社員に技術指導をするようなメンバーも。グループ会社同士として、お互いの技術力向上のため協力し合っています。

★外部研修
ビジネススキルやCADの使用スキル向上のため、外部研修への参加を促進しています。電気・電子・制御の知識を深めたり、エンジニアとしての基礎知識を身につける場としてください。

★富士重工業の通信教育
費用の50%が会社負担。富士重工業の社員と同じ通信教育を受講可能です。技術に関するプログラムだけでなく、英語や文章の書き方など、学べる範囲は多岐にわたります。

★キャリア面談
年に1回、自身のキャリアを考える機会として、上司との面談を行ないます。今後どのような仕事をしたいのか、そのために必要なスキルは何か。話し合いながら進む道を決めていきます。他の職種に転向するといったキャリアチェンジも可能です。

会社概要富士テクノサービス株式会社(富士重工業グループ)

会社名 富士テクノサービス株式会社(富士重工業グループ)
設立 1985年3月2日
代表者 代表取締役社長 清水 一良
資本金 7000万円(富士重工業株式会社100%出資)
従業員数 625名(2013年4月1日現在)
売上高 44億円(2013年3月期実績)
事業内容 ■自動車・航空機等輸送機器、環境機器、汎用エンジン等の設計・デザイン、研究実験、生産技術、及び関連技術資料作成業務等

■特定労働者派遣事業 ≪特13-170020≫
事業所 ■本社/東京都三鷹市
■大宮事業室/埼玉県さいたま市
■北本事業室/埼玉県北本市
■三鷹事業所/東京都三鷹市
■群馬事業所/群馬県太田市
■宇都宮事業所/栃木県宇都宮市
企業ホームページ http://www.fts.ne.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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