- 【事業内容】
- ◆ベーカリー、パティスリーの運営 ◆FC展開 ◆小売店への商品卸
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| 仕事内容 | 店長候補 ≫≫発展途上だからこそ、味わえるやり甲斐がある！≫≫人気商品『天使のチョコリング』で、雑誌やテレビに取り上げられている注目のベーカリーアンティーク あなたには店長候補として、アンティーク各店舗の運営をお任せします。5～10年後には、全国100店舗の展開を目指し、成長中のベーカリー。ポジションに着くチャンスがあふれています。 ■具体的な店長の仕事は、売上管理からスタッフのシフト管理、採用・面接・教育、労務管理、スタッフのフォローなどです。店長の業務は何よりも、スタッフとのコミュニケーションがモノをいう仕事です。 ■入社後まずは希望や経験に応じて、販売か製造に配属されます。 【販売部門】 レジ打ちなど基本的な接客から、パンが焼きあがった際のお客様への声がけ、予約の管理、包装材の管理などを担います。製造部門と連携を取りながら、チームワーク良く取り組んでください。 【製造部門】 「仕込み」「成形」「パイルーム・折込」「窯」など、パン作りの工程によって持ち場が分かれています。それぞれの業務を経験することで、パン作りの知識を身に付けていきましょう。 ※店長までのキャリアプランは、下記項目「キャリアプラン」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験・第二新卒歓迎！≫ ◆自分のアイデアや考えを発信できる環境で活躍したい方 ≫≫以下に当てはまる方、歓迎します！ ◇マーケティングの知識を身に付けたい ◇新しい組織をコアメンバーとして作っていきたい ◇自分の意見を積極的に発信することができる ◇チームワークを大切にするタイプだ |
| 募集背景 | ≫≫出店ラッシュにつき、組織強化を行ないます！ 2008年は3店舗、2009年は8店舗、そして2010年にもすでに出店が決まり、成長真っ只中のアンティーク。お客様に満足いただける美味しいパンだけを提供する姿勢が評価され、今後も全国に展開していく予定です。そこで先々を見越し、店長として活躍する方を育てたいと考えています。選考は意欲重視です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後2ヶ月の試用期間があります。詳しくは、下記の「給与」項目をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
≫≫東京・神奈川・愛知の各店舗
※希望勤務地を考慮します！U・Iターン歓迎。 ■銀座本店／東京都中央区銀座3-4-17 ■トレッサ横浜店／神奈川県横浜市港北区師岡町700 ■東浦店／愛知県知多郡東浦町緒川古川66-1 ■イオン浜松市野店／静岡県浜松市東区天王町字諏訪1981-3 ■近鉄パッセ店／愛知県名古屋市中村区名駅1-2-2 ■イオン熱田店／愛知県名古屋市熱田区六野1-2-11 交通
店舗により異なります。
※詳しくは当社ホームページをご覧ください。 ※クルマ通勤が可能な店舗もございます。 |
| 勤務時間 | 販売部門／8:00～24:00（交代制／実働8時間） 製造部門／24時間交代制（実働8時間） ※配属先によって異なります。 |
| 給与 |
月給 25万円～32万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ≪入社後2ヶ月の試用期間中≫ 関東エリア（東京・神奈川）勤務の場合／月給 17万3000円 東海エリア（愛知）勤務の場合／月給 16万3000円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制／土日以外） ■有給休暇 ※水・金、月・木など、固定で休みを取ることが可能です。スケジュールも立てやすいですよ！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時、賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（当社規定による） ■役職手当、職能手当 ■制服貸与 ■従業員割引制度 |
| キャリアプラン | 【スタッフ（販売部門・製造部門）】⇒【各部門のリーダー】⇒【チーフ】⇒【マネージャー】 以上のような流れが、アンティークのキャリアプランです。「店長のポジションは？」と疑問を抱いた方もいらっしゃいますよね。じつは当社では、意欲と人徳のある人が店長を任されています。そのため、リーダーが店長としてマネジメントや店舗運営を担っている場合もあるのです。各店舗を管理しているマネージャーとの協力のもと、活躍することができます。年齢や社歴は関係ありません。多少知識が浅くても、リーダーシップのある人が店長として、手腕をふるっています。 |
| 配属部署・教育制度 | ≫≫ここでは、イオン熱田店を紹介します！ 社員9名、パート68名の計77名が活躍しています。平均年齢は30歳。伸び盛りの組織らしく、活気や勢いがあり、みんなが前向きです。何ごとにも自主的に取り組む人が多く、忙しいときには「もう少し残ろうか？」とか、仕事を抱えている人がいるときには「手伝おうか？」と、みんなで助け合っています。 他の店舗でも、平均70名ほどのスタッフが所属しています。ちなみに銀座店はオシャレな空間を演出しているため、活気があるというよりは、落ち着いた雰囲気です。 ▼入社後は本社がある東浦店で、1ヶ月間の研修を行ないます。スタッフの人員体制が整っている店舗なので、安心して実務につくことができます。不明点があれば気軽に声をかけてください。1ヶ月で接客の仕方から、商品の基本的な知識を身に付けましょう。 ▼配属後は店舗のスタッフやチーフ、マネージャーと協力して、店舗運営やパンの製造に取り組んでください。だいたい3ヶ月で、いずれかの部門のリーダーをお任せする予定です。業務の覚え具合、スタッフからの信頼度により店長として活躍していただきます。 毎月1回、社長をはじめマネージャー、チーフが参加する会議にも参加。ここでは社長に直接、意見やアイデアを伝えることができます。 |
| 会社名 | 株式会社オールハーツ・カンパニー |
|---|---|
| 設立 | 2004年1月 ※創業：2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 基生 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2500名（2020年7月実績） |
| 売上高 | 116億円（2020年7月期実績） 111億円（2019年7月期実績） 74億円（2018年7月期実績） |
| 事業内容 | ◆ベーカリー、パティスリーの運営 ◆FC展開 ◆小売店への商品卸 |
| 事業所 | ◆本社／愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング1F ◆各工場／愛知県、滋賀県、長野県、東京都（計7工場） ◆各店舗／東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、兵庫県、大阪府、京都府、広島県、徳島県、高知県（計184店舗） |
| 企業ホームページ | http://www.heart-bread.com |
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