勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ビル設備管理 東証一部上場企業の看板を背負い、業務にあたっていただきます。━━ 長期雇用前提の採用です！ ━━ 空調自動制御機器において国内トップクラスのシェアを誇る山武。お任せするのはお客様先の施設における設備管理業務です。勤務地ごとに仕事内容が多少異なりますが、いずれもビル設備管理の経験が存分に活かせます。 【公共施設】 （調布市・八王子市・足立区） 「官から民へ」が進む今、「市場化テスト」という国・地方と民間が対等な立場で入札できる制度が始まり、公共施設も民間企業が管理できるようになりました。山武はこのマーケットへ参入。公共施設で手がけるのは設備管理業務に加え、設備・機器メーカーとの折衝、現場で働くスタッフの統括など幅広い業務。 【データセンター】 （江東区・品川区） コンピュータの正常稼動に欠かせないデータセンター。インターネット時代の到来により年々増加している施設です。そこで手がけるのはセンター専用の空調機器や電源機器の管理、年次停電点検やトラブル対応など。 【事業所ビル・ホテル】 （千代田区） 電気・空調・防災設備の定期点検や設備保守・小営繕修理、省エネ提案、各種設備の不具合対応・報告書作成など、一般的なビル設備管理の仕事と同様です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■ ビル設備管理経験＋電気主任技術者資格をお持ちの方 ━━ 60代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています！ ━━ ※学歴や前職の雇用形態は一切問いません。 *** 以下のような方、ぜひご応募ください！*** ・安定した企業で腰を落ち着けて働きたい。 ・経験を活かしながら、新しい技術を学んでいきたい。 ・ゆくゆくは責任者として、現場を牽引していきたい。 |
| 募集背景 | 電気主任技術者の有資格者を、10名程度採用いたします。 空調自動制御機器メーカーとしてトップクラスの地位にある山武。更なる飛躍を目指し、ビル設備管理事業に注力します。今後、大きな成長が見込まれる、「市場化テスト」（官民競争入札制度）を利用した公共施設の管理およびデータセンター管理を行なうには電気主任技術者の有資格者が必要。そこで今回の募集です。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※長期雇用前提の採用となりますので、長く働きたい方は大歓迎！ ※実際に50～60代の社員が多く活躍しています！ |
| 勤務地・交通 |
東京（調布市・八王子市・足立区・江東区・品川区・千代田区）にあるお客様先での勤務です。
※希望勤務地は面接にてお聞きします。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
【公共施設】
調布市／京王線「仙川駅」より小田急バス10分 JR線、京王井の頭線「吉祥寺駅」より小田急バス20分 JR線「三鷹駅」より小田急バス20分 八王子市／JR線、京王高尾線「高尾駅」より徒歩5分 足立区／各線「北千住駅」より都営バス10分 東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」より東武バス10分 【データセンター】 江東区／東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩15分 品川区／りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩1分 【事業所ビル・ホテル】 千代田区／東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩4分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩8分 JR線「四谷駅」より徒歩14分 |
| 勤務時間 | 【公共施設】 調布市／8：00～17：00 or 11：30～20：30（実働8時間） 八王子市／8：30～17：30（実働8時間） 足立区／変形労働時間制 月平均160時間 【データセンター】 江東区・品川区／9：00～18：00（実働8時間） 【事業所ビル・ホテル】 千代田区／変形労働時間制 月平均160時間 |
| 給与 |
月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記に加え、別途残業手当を支給いたします。 年収例
入社1年目／年収 420万円
入社2年目／年収 600万円（所長クラス） |
| 休日休暇 | ■ 完全週休2日制（シフト制） ■ 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、有給休暇 ※詳細は勤務地により異なります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■ 昇給（年1回／4月） ■ 賞与（年2回／6月・12月） ■ 交通費全額支給 ■ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 残業手当 ■ 各種共済グループ保険 ■ 資格取得奨励金制度《★》 《★》資格取得奨励金制度について 特定の資格を取得した際に報奨金が支給される制度です。最高支給額は20万円。ぜひ、研修センターで実践スキルを学び、挑戦していただけたらと思います。 |
| 山武Q&A | *** 過去に応募者の方から多く寄せられた質問にお答えします。 ■ キャリアアップは可能ですか？ ⇒契約社員のハンデは一切なし。マネジメントに携わりたい方はリーダーの道、技術を追求したいならファシリティマネジメントを手がけていくなど、希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■ スキルアップのための支援制度はありますか？ ⇒特定の資格を取得した際に報奨金が支給される『資格取得奨励金制度』をご用意しています。最高支給額は20万円です。積極的に研修センターを利用し、スキルを高めていきましょう！ |
| 配属部署・教育制度 | *** 山武では中途入社者が多く活躍中。そのうちの一人を紹介します。 “今までの経験を正当に評価してもらえる環境です”／課長代理 吉澤より 大手サブコンで設備管理に関する基礎を固め、大手通信会社でデータセンター管理の経験を積んできました。2006年に『［en］社会人の転職情報』を使って中途入社。現在は新規現場の統括責任者を任されています。これまでの経験を正当に評価してもらい、役職やミッションを与えてもらえる環境が良いですね。 *** ビル設備管理として、スキルアップできる環境があります。 山武には「湘南研修センター」という研修施設がありますので、じっくりと専門スキル・知識を身につけることが可能です。数々の実機を用意していますので、（ぜひ下記の動画をご覧ください）知識だけでなく実践スキルを身につけられます。 また、あなたの知識や経験に応じて、集合研修や外部研修を受けることができます。加えて、24時間いつでもどこでも受講可能なe-ラーニング使用の研修もありますので、積極的にご活用いただければと思います。山武はスキルアップを目指す社員を全力で応援します。 |
| 会社名 | 株式会社山武（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1949年8月22日（創業1906年12月1日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 小野木 聖二 |
| 資本金 | 105億2271万6817円 |
| 従業員数 | 【単独】5429名 【連結】8377名 |
| 売上高 | 【単独】1594億6000万円（2010年3月期実績） 【連結】2122億1300万円（2010年3月期実績） |
| 経常利益 | 【単独】120億4700万円（2010年3月期実績） 【連結】126億4600万円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ビルディング・オートメーション、産業オートメーション、ソーシャルオートメーションの機器・システムの製造・販売およびヒューマンケア事業、包括施設維持管理事業 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区丸の内2-7-3（東京ビル） 藤沢テクノセンター／神奈川県藤沢市川名1-12-2 湘南工場／神奈川県高座郡寒川町大曲4-1-1 伊勢原工場／神奈川県伊勢原市鈴川54 品川ビジネスセンター／東京都品川区東品川4-12-1（品川シーサイドサウスタワー） 関西支社／大阪府大阪市北区天満橋1-8-30(OAPタワー) 中部支社／名古屋市中区正木3-5-27 横浜支店／横浜市西区みなとみらい2-2-1（横浜ランドマークタワー） 九州支店／福岡県福岡市博多区冷泉町2-1(博多祇園M-SQUARE) 東北支店／宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1(仙台トラストタワー) ※その他、全国各地に事業所があります。 |
| 関連会社 | 山武グループ各社 |
| 企業ホームページ | http://www.yamatake-jobs.com/ |
株式会社山武（東証一部上場）のビル設備管理（155270）の転職・求人情報は掲載を終了しています。