仕事内容 |
ルートセールス 今、最も注目を浴びる環境に優しい商品をご提案いただきます。
今夏新設の部署にてご活躍ください!既に取引のあるお客様に対するアポイントは、当社コールセンタースタッフが取得します。また、チラシなどによるお問い合わせには、訪問日を決めてお伺いします。あなたには提案に全力を傾けていただける環境をご用意しております。
なお現在、国や地方自治体の補助金制度や、電力会社の余剰電力買取価格のアップ、TVCMなどで「太陽光発電システム・オール電化システム」は、大変注目を浴びています。お客様とは導入メリットをしっかりとご理解いただくことに、努めてください。
~仕事の流れ~ 【1】 アポイント 1日2軒から3軒のアポイントをご用意します。お伺いするお客様は、基本的に太陽光発電システム・オール電化システムに関心をもたれているお客様です。 ▼ 【2】 訪問 現在使用されている光熱費に対するアンケートを実施。それをもとに、太陽光発電・オール電化システムの商品導入メリットをご説明。 ▼ 【3】 クロージング 興味を持っていただいたお客様には、減価償却までのシミュレーションを説明しながら、見積提示を行ないます。お客様に導入メリットをご理解いただいた上で、ご契約をいただいてください。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 35歳位迄/第二新卒歓迎 【要普免(AT限定可)】 ■何らかの営業経験、もしくはお客様と接する仕事の経験をお持ちの方
※新規開拓よりも、取引のあるお客様とじっくり関係性を深めていく営業に興味のある方、ぜひご応募を! ※長期キャリア形成を前提とした若手メンバーの採用です!
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募集背景 |
新規事業部発足!中核となる営業メンバーを募集します。
充実した補助金制度や売電価格の単価UPなどにより、「太陽光発電システム」の市場が急激に拡大。この大きなビジネスチャンスを手にすべく、当社も新たな部署を立ち上げることに。そこで今回、営業メンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。 |
勤務地・交通 |
東京(渋谷、板橋)、神奈川(横浜、厚木)、千葉(松戸、千葉、成田、市原)、埼玉(川口、川越、春日部、所沢、熊谷)の各営業所 ※U・Iターン歓迎。
交通
各営業所により異なります。 ※詳しい住所については当社ホームページをご覧ください。 【アドレス】http://www.cats.co.jp/office/
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勤務時間 |
8:30~16:30 ※一般家庭にお伺いすることがほとんどですので、夕方18時以降の訪問は控えています。営業活動後は多くのメンバーが営業所に戻り、事務作業、翌日の訪問準備などを行なって、20時頃には退社しています。 |
給与 |
◎固定給制 月給18万円~35万円+歩合給 ※試用期間3ヶ月は月給23万円~30万円+歩合給 ※あなたの能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定します。 ※歩合給については【待遇】、【売上高と歩合給について】をご覧ください。
年収例
450万円/営業スタッフ/23歳:経験1年 927万円/所長/31歳:経験7年
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休日休暇 |
月6日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(最大20日)、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給随時 ◆各種社会保険完備 ◆家族手当 ◆独身寮完備(借上げマンション)※入社後、すぐ入居できます。
★歩合給について★ 成果に応じて、歩合給を支給します。個人の成果はしっかりと評価するので、頑張れば頑張った分だけ多くの歩合給を得ることが可能です。 |
売上高と歩合給について |
アポイント・クロージングなど業務内容に応じた「貢献度合」によって、契約金額を個人売上として分配。その金額に相当する粗利益額に応じて、歩合給を支給いたします。
そうした仕組みを取っておりますので、直接契約をいただくクロージング以外の役割でも売上、歩合給を得ることができます。自分のスキルを活かしながら、それぞれの形でやりがいと収入が得られる仕組みです。 |
配属部署・教育制度 |
東京、神奈川、千葉、埼玉の各営業所への配属です。平均年齢は37歳で、5割以上が中途入社。あなたにとっても、馴染みやすい環境になるでしょう。
渋谷本社もしくは、高田馬場オフィスにて1~2ヶ月間の研修を行ないます。住宅に関する知識はもちろんのこと、「太陽光発電システム」の商品研修や補助金制度など、しっかり学んでいただく機会を設けています。また、先輩社員によるOJT研修制度も実施。現場でのスキルを身につけていただきます。それら研修で学んだお客様とのコミュニケーション方法、提案方法などを、これまでの経験を元に、営業手法の向上を図ってください。およそ3ヶ月を目処に独り立ちしていただきます。
また定期的に、スキルアップを目的とした研修を行なっています。情報共有やモチベーション管理など、社員のケアも欠かさず行なっています。 |
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