仕事内容 |
賃貸営業 信頼の数こそ、仕事の成果です。
あなたにお任せする仕事は、賃貸仲介業務です。個人のお客様に対して、賃貸のアパート・マンション等のご提案を行ないます。お客様の希望やライフスタイルなどをきちんとお聞きし、ニーズに適した物件を紹介してください。お客様の生活そのものに直結するご提案になるため、信頼関係づくりが大切になります。
【仕事の流れ】 ▼ご来店されたお客様へ引越しの目的や希望条件をヒアリング ▼ヒアリングした内容にマッチした物件の選定・下見 ▼いくつかの物件へお客様をご案内 ▼契約内容をご説明し、ご契約へ ▼お引き渡し ▼アフターフォロー
【入社後の流れ】 ▼1週間程度の社内制度・組織研修 ▼その後は、物件同行およびOJT。また、宅建取得に向けて教材を使った勉強会を開催。模擬試験などを行ないながら、知識力アップに努めます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 30歳位まで ≪未経験・第二新卒歓迎≫ ■普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可
不動産業界・営業経験は問いません。お客様に明るく気持ちの良い対応ができたり、 イチから仕事を覚えたいという積極性がある方であれば大丈夫!ぜひご応募ください。
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募集背景 |
より良いサービスを、より多くの方々に提供していくために。
お客様一人ひとりとしっかり向き合い、信頼関係を築いてきた結果、この不況においても安定的に成長を遂げています。今後もこの姿勢を貫きながら、今よりも多くのお客様とお付き合いしていくために、営業部門を強化することにしました。 ※応募の際は履歴書・職務経歴書を送付ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本店営業部/埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目2番1号 エイベックスタワー浦和オフィス西館(賃貸) 武蔵浦和店/埼玉県さいたま市南区別所7丁目6番8号 ライブタワー武蔵浦和1F(賃貸) ※U・Iターン歓迎いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。
交通
本店営業部/JR線「浦和駅」西口より徒歩3分 武蔵浦和店/JR線「武蔵浦和駅」東口前
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給19万円以上 ※別途、宅建資格手当として月1万円を支給。 ※年2回の報奨金制度により、社員の成果を正当に評価しています。 ※経験・能力を考慮し給与を決定。 |
休日休暇 |
■月4~9日休み(毎週水曜・その他は選択制) ※自由に選択できるので、連休も取得可能。また、多くのメンバーが月に8日前後の休日を取っています! ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ≪年間休日105日≫
=休日の取り方について= 毎週水曜日は固定のお休みですが、その他、3~5日間の休日の取り方は自由。メンバー間での調整も必要ですが、連休を取ってもいいし、適度にお休みをいれてもいいし、有休と組み合わせて長期休暇もOK!しっかり休みを取って、リフレッシュしてください。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当、役職手当、皆勤手当(1万円/年1回)、宅建主任手当(1万円/月) ■社員旅行(毎年。2年に1回は社員のご家族もご招待しています!) ■保養所利用、スポーツクラブ優待利用 ■退職金制度、報奨金制度、永年勤続表彰制度(5年ごとに表彰を行ないます)
≪社員には誕生日プレゼントを、社員のご両親には結婚記念日にプレゼントを贈っています≫ 「普段頑張ってくれる皆を労いたい」そんな社長の想いから、社員に誕生日プレゼントを贈るという取り組みがスタートしました(プレゼントはもらってからのお楽しみ!)。また、会社で元気に活躍している社員がいるのは、社員を立派に育ててくれたご家族がいるからこそ。だからご両親の結婚記念日にも、感謝の意味を込めて、ささやかですが贈り物をさせていただいています。 |
配属部署・教育制度 |
活躍しているのは20代~30代のメンバーが中心。ここ数年で20代の若手社員も増えており、ベテランと若手が互いに刺激をし合いながら仕事に取り組んでいます。
■明るく元気な女性営業が活躍中 前向きなあなたの“ヤル気”、“行動力”を仕事に活かし、チャレンジできる風土があります。中には入社3年目にして店舗リーダーとして活躍する者もおります。社長の小山は社員との接点を大事にしており、社員からも気さくに話しかけられる存在です。会社のトップも、ベテランも、若手も、分け隔てなく意見を話しあえる場があるのも特長の1つです。
★クラブ活動も盛んで、フットサルやゴルフ同好会もあります。興味があれば参加してみてください。
◎不動産業界未経験でもご安心ください。
■当社は真に地域の皆様へ必要とされる付加価値サービスが提供できる会社を目指しています。そのため、個人のスキルアップや収入を含め、社員満足とサービス向上による顧客満足が融合できるように務めています。不動産に関して何も判らなくても大丈夫。上司、先輩社員のOJT・各種研修制度とベンチマーク等、一人前の企業人に育てます。
■仕事を覚え、一人で仕事を進めていけるようになるまでは、先輩があなたの“先生”になります。お客様先に同行し、営業上で大切なこと等を、実際に間近で見ながら学んでいってください。また教えてもらうだけでなく、自分から学び取る姿勢も大事にしてください。 |
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