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樋野鉄工株式会社経理(幹部候補)(155038)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経理、財務、会計、内部監査の現在掲載中の転職・求人情報

経理(幹部候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/12/22 - 2010/01/25)

経理(幹部候補)
正社員残業月20h以内転勤なし
60年続く老舗メーカーの次なる経営改革を実現してください。
私たちは、熱交換器の専門メーカーです。熱交換器とは気体や液体を冷却したり、加熱したりする機械のことを言います。製造工程の各種設備や焼却炉、下水処理設備など、その用途は実にさまざま。特殊な技術分野であり、すべての機械をオーダーメイドでつくりあげてきました。数々の技術特許を取得するとともに、大手メーカーから共同研究の依頼が来るほど。ドイツメーカーとも技術提携を結び、海外にまで事業フィールドを拡大するまでになりました。

創業から60年を迎えた今、私たちは次なる飛躍を遂げていこうとしています。そこで今回、将来の樋野鉄工を牽引していくような人材をお迎えすることになりました。正直なところ、老舗メーカーとして従来のやり方に固執している部分があります。しかしながら、時代の進化とともに樋野鉄工の歴史も変えていかなくてはなりません。新たな事業を模索し、さらなる発展を遂げていくためにも、経営改革は必要不可欠。ともに未来の樋野鉄工を創りあげていきませんか。あなたの経験を存分に発揮してほしいと思います。

募集要項

仕事内容
経理(幹部候補)
会社の中枢として各部門と連携した経理体制を。

経営の中枢を担う幹部候補としてお迎えします。各部門と連携をとりながら、経理業務全般に携わってください。将来的には、当社の人事・総務部門もとりまとめ、管理本部を統括する人材として活躍していただきたいと考えています。樋野鉄工のこれからを創りだしていく存在として、今までの経験を存分に発揮していただける環境です。

部門間とのやりとりで数値上のズレや無駄を極力なくしていくことが求められます。そのためにも、各部門とコンセンサスをとりながら、部門ごとの経営数字を常に把握してください。また、会社の経営状況を判断しながら、経営陣に対して状況に応じた提案をしていくことが求められます。

入社後は経理をはじめとした管理部門業務に携わるなかで、各部門の情報収集に努めてください。その後、個人の経験やキャリアを見ながら経理業務をお任せし、ゆくゆくは管理本部全体の業務に携わっていただければと思います。

【業務内容例】
月次・年次決算、資金繰り管理、個別原価計算、銀行など各種金融機関との折衝業務 など
応募資格
専門卒以上

専門・短大卒以上 40歳迄(長期によるキャリア形成を図るため)
■日商簿記2級以上の資格取得者、もしくは、同等の知識をお持ちの方
※工業簿記に関する知識をお持ちの方、特に歓迎いたします。
※5年、10年と長期にわたり当社の経理体制を築いていってくださる方を求めています。
募集背景 管理本部をまとめあげ、将来の経営を牽引していく人材を募集。

オーダーメイドの熱交換器にこだわり続けて60年が経ちました。ベテランメンバーが揃うなかで、今回は将来の幹部を募集します。製造・設計・管理・営業・営業技術・経理の各部門を見渡し、さらなる成長を遂げていくための管理本部の強化です。これからの時代に求められる経営体質を生み出していきます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/大阪市福島区大開3-1-49
※U・Iターン歓迎!
交通
阪神本線「野田駅」より徒歩7分
JR線「海老江駅」、「野田駅」より徒歩7分
地下鉄千日前線「野田阪神駅」「玉川駅」より徒歩7分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※基本的に残業はありません。
給与 月給28万円~35万円
※あなたの年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日・祝 ※祝日のある週は土曜出社となります)
◆夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7・12月)
■決算賞与 ※業績による
■交通費支給(2万5000円/月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
■制服貸与
■社員旅行
■退職金制度
※各自で設定する職務方針による成果報酬制度あり。
配属部署・教育制度 入社後は、2名のメンバー(62歳、44歳)と連携しながら業務に取り組んでいただきます。また、社長をはじめとした経営陣や各部門、そして、経営コンサルタントの金杉とともにより良い経営体制を築いてください。日々の業務で改善点や疑問に感じた点はすぐに意見してください。改善を図っていくためには根拠が求められますが、当社としても昔からのやり方で続けてきたために、今の時代には合致しない部分もあります。だからこそ、今まで培ってきたあなたの経験を必要としています。当社の古い体質を改善し、今の時代にマッチした経営を実現していきたいと考えています。

経理・総務系の管理部門に関しては、今後重要な部門となるため関与税理士、コンサルタントの方々を中心に強化し、社長の直接支援部門として育成指導致します。その他、外部研修制度や勉強会に積極的に参加することもあります。

会社概要樋野鉄工株式会社

会社名 樋野鉄工株式会社
設立 1951年(創業:1949年)
代表者 代表取締役社長 樋野 盛明
資本金 7580万円
従業員数 41名(2009年11月現在)
売上高 13億6800万円(2009年2月期実績)※対前年比108%
12億5700万円(2008年2月期実績)
事業内容 ■熱管理装置・熱交換器の設計、製造販売
■上記に付帯する一切の事業

【営業品目】
・各種熱交換器
・排(廃)熱回収器
・熱風発生器
・空調機器
・高温耐熱型伸縮継手
・各種乾燥装置
・各種公害防止機器
・耐蝕性特殊熱交換器
事業所 本社/大阪市福島区大開3-1-49
東京営業所/東京都港区芝2-29-9
主要取引先 アイシン化工、旭エンジニアリング、旭化成工業、旭硝子エンジニアリング、石川島播磨重工業、川崎重工業、川重冷熱工業、クボタ、クボタ環境エンジニアリング、神戸製鋼所、三和商事、昭和電工、昭和エンジニアリング、住友化学工業、住友金属工業、住友重機械工業、住友精化、住友化学エンジニアリング、新日本製鉄、全国漁業協同組合連合会 、ダイキン工業、中外炉工業、帝人エンジニアリング、東レ、東京ガス、日揮、日本車輌製造、日本軽金属、日立製作所、日立造船、古河電気工業、松下環境空調エンジニアリング、三井造船、三井造船エンジニアリング、三菱化成、三菱重工業、三菱電機、三菱重工環境エンジニアリング(五十音順)
企業ホームページ http://www.hinopile.co.jp/
個人名の表記について
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