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仕事内容 | アパレルショップの販売スタッフ お子様から50代・60代…と幅広い世代のお客様と接する仕事。≪接客・販売の経験を活かして、アパレル業界へ!≫ 『バーバリー・ブルーレーベル』、『EPOCA』、立ち上がり間もない新ブランドなど。テイストも年代もさまざまな40以上のブランドから希望や適性を考慮して、配属ショップを決定します。「アパレル業界での接客は初めて」という方も基礎知識から学ぶことができ、安心のスタートを切ることが可能です。 ★充実の研修をご用意! 導入研修はもちろん、段階に応じて定期的に研修が受けられます。これまで培った接客・販売経験を活かしながら新たな知識やスキルを習得し、“あなたらしい”接客を身につけましょう。 ★展示会も参加! 東京・青山で開催する展示会に販売スタッフも参加しています。ブランドの目指す方向性や新作のコーディネート例などを、ダイレクトに知ることが出来るでしょう。 ★キャリアステップも豊富! 販売スタッフからサブチーフ、店長、トレーナー、VMD(ヴィジュアルマーチャンダイザー)など様々なキャリアが目指せます。詳しくは下記『販売職キャリア支援制度』をご覧ください。 |
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応募資格 |
学歴不問
■接客・販売の経験をお持ちの方【第二新卒歓迎】 ※期待しているのはおもてなしの心です。アパレル業界で販売の経験をお持ちの方、優遇します。 ※「販売スタッフとして成長したい方」「これまでの接客経験を活かしてアパレルの仕事にチャレンジしたい方」ご応募ください! ○上質なものに触れ、上質なお客様と接したい。 ○人と接するのが好き。 ○販売スキルを磨きたい。 ○自分で目標を立て、努力することができる。 ==== 上記に当てはまる方を、求めています ==== |
募集背景 | 接客・販売の経験者を対象にした募集です! 合計40以上と国内最大級のブランド数を誇る三陽商会。今後も主軸である百貨店はもちろん、ファッションビル等の新販路への出店も進めていく予定です。ブランドイメージを作るのは店舗で活躍する販売スタッフたちだと考える当社。そこで“おもてなしの心”を身につけた接客・販売の経験者を募集します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間があります。その間、正式登用後との給与・待遇に変わりはありません。 ※正社員登用制度も用意しています。 |
勤務地・交通 |
≪希望を考慮し配属店舗を決定します!≫
東京、神奈川、埼玉、群馬、北海道、愛知、大阪、神戸、京都、広島、岡山、香川、福岡、大分、鹿児島にあるファッションビルや百貨店内の各店舗 ★基本的に転居を伴う異動はありません!U・Iターン歓迎です。 ★レディス、メンズ、キッズなど40以上あるブランドから、希望と適性を見て、配属先を決定します。 ★面接は本社もしくは最寄の各支店で実施します。それ以外のエリアを希望される方は、現地で実施します。 <配属地域一覧> 【北海道地方】 札幌、帯広 【 関東地方 】 埼玉(川越・熊谷・入間)、群馬(高崎) 東京(新宿、池袋、渋谷、原宿、表参道など)、神奈川(横浜) 【 東海地方 】 愛知(名古屋) 【 関西地方 】 大阪、京都、兵庫(神戸) 【 四国地方 】 香川 【 中国地方 】 岡山、広島 【 九州地方 】 福岡(福岡・北九州)、大分、鹿児島 交通
勤務地により異なります。
※いずれの店舗も最寄駅から徒歩数分圏内にありますので、通勤に便利です。 ※ファッションビルや百貨店内にあることから、勤務後に買い物をすることも可能です。 |
勤務時間 | 実働8時間/シフト制 ※店舗により営業時間は異なります。 例)9:30~19:00、10:30~20:00 |
給与 |
【東京】月給19万4000円以上 【関西地方】月給17万円以上 【その他エリア】月給16万円以上 ※別途、時間外手当100%支給します。 ※経験や能力、勤務地、配属ブランドなどを考慮の上、加給・優遇いたします。 |
休日休暇 | ★長期休暇に有給休暇を上手に組み合わせて連休を取得することも可能!! 海外旅行に行く人もたくさんいます。制度はあっても「休みをとりにくい」なんてことはありません! ★産前・産後休暇を取得したスタッフが復帰した例が多数!! 2009年度に産前・産後休暇を取得しているスタッフもいます。復帰後も定時で帰れる働き方を考えるなど、ライフスタイルの変化があっても、末永く活躍できる環境です。 ◇完全週休2日制(シフト制) ◇年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回(4月・10月) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当全額支給 ◆育児休業制度 ◆インセンティブ制度 ◆販売員表彰制度 |
通信教育、資格取得支援をスタート! | 普段、ファッション以外にも興味のあるものってたくさん出てきますよね。例えば、資格取得。でも、働きながら通信教育を申し込むことや、費用のことを考えたりすると、なかなか一歩が踏み出せないものです。 そこで私たちは、当社で通信教育を設けました。内容は… ★販売士検定 ★メンタルヘルス ★カラーコーディネーター ★英語 ★中国語 ★コンプライアンス ★パソコンスキル ★マネープランニング ★中小企業診断士 など、その数120種類以上。費用は会社が補助しますので、気兼ねなく始めることが可能です。実際、多くのメンバーがこの制度を活用しました。あなたもぜひご利用になってみてくださいね。 |
配属部署・教育制度 | ◆中途入社者が多く活躍中! 保育士、エステティシャン、飲食店、ホテルスタッフ、化粧品販売…など接客の経験を活かして、アパレルの販売職へチャレンジしたメンバーも多数。アルバイトよりも社員として活躍する人が多いため、一人ひとりがプロ意識を持って取り組んでいます。 ◆店舗ごとにチームとして動いています! 各店舗で目標達成を目指しているためチームワークは抜群です。達成した店舗には、インセンティブが支給されます! ◆キャリアアップの一例をご紹介します! スタッフ⇒サブチーフ⇒店長⇒VMD・インストラクター・本部スタッフなど ※経験や実績、適性などに応じて、期間は異なります。 ◆基本をおさらいして、さらなるステップアップを! ▼導入研修 各エリア(支店)でビジネスマナーや接客など基礎知識を習得。ロールプレイングや筆記テストなどを用いて安心のスタートを切れるよう準備を整えます。 ▼配属後・新入社員研修 店舗配属後は各々のブランドコンセプトを学びます。店長や先輩スタッフがそばでサポートしますので相談もしやすいと思います! ▼定期研修 入社後、定期的にフォロー研修があります(『バーバリー・ブルーレーベル』の場合、1ヶ月・3ヶ月・半年・1年・3年ごと)。同期のメンバーと一緒に参加し、疑問や課題を解決していける場です。 |
会社名 | ポール・スチュアート、マッキントッシュ フィロソフィー、エポカ(株式会社三陽商会/東証一部上場) |
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設立 | 昭和18年(1943年)5月11日 |
代表者 | 代表取締役社長 杉浦 昌彦 |
資本金 | 150億251万742円 |
従業員数 | 1341名(2013年12月31日現在・単独) 1400名(2013年12月31日現在・連結) |
売上高 | 【単独】 1045億3300万円(2013年12月期実績) 【連結】 1063億5000万円(2013年12月期実績) |
事業内容 | 紳士服・婦人子供服及び装飾品の製造販売 全国の百貨店、専門店、直営店での製品の販売 …35以上のブランドを展開しています… ■バーバリー・ブラックレーベル ■バーバリー・ブルーレーベル ■バーバリー ロンドン ■マッキントッシュ フィロソフィー ■EPOCA(エポカ) ■Paul Stuart(ポール・スチュアート) ■AMACA(アマカ) ■LOVELESS(ラブレス) ■EPOCA THE SHOP(エポカ ザ ショップ) ■LE JOUR(ル ジュール) ■PRINGLE 1815(プリングル) etc… |
事業所 | ■本社/東京都新宿区本塩町14 …各事業所… 九段ファーストプレイスビル/東京都千代田区九段北4-1-28 青山ビル/東京都港区南青山1-24-3 大阪支店/大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウ アネックスビル7F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄6F 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル8F 札幌支店/北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F |
関連会社 | サンヨーアパレル株式会社 サンヨーゼネラルサービス株式会社 SANYO SHOKAI NEW YORK, INC. SANYO SHOKAI MILANO S. p. A. 上海三陽時装商貿有限公司 株式会社カイラニ・インターナショナル |
企業ホームページ | http://www.sanyo-shokai.co.jp/ |
株式会社三陽商会(東証一部上場)のアパレルショップの販売スタッフ(154963)の転職・求人情報は掲載を終了しています。