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株式会社NTTデータ(東証一部上場)業務系システムエンジニア(金融系システム担当)(154588)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

業務系システムエンジニア(金融系システム担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/12/25 - 2010/01/28)

業務系システムエンジニア(金融系システム担当)
正社員学歴不問
お客さまとより深く関わるための変革、スタートします。
1988年の発足以来、SIerとして日本の経済や社会を支える大規模システムを開発・
提供してきた私達。生活の隅々までITが浸透した今、私達はさらなる顧客満足度の
向上を目指し、変革を起こそうとしています。それは「お客様が気づいた課題の解決
策として、最適なシステムを提供する」SIerではなく、「お客様の課題を共に見出す」
「お客さまの変革を支援し、新事業の実現を共に行なう」パートナーへの転換です。

往来のコスト積上型/労働集約型ビジネスから、お客様にノウハウを提供する付加
価値型/知識集約型ビジネスへの脱皮を、あなたと共に実現していきたい。そして
あなたには、お客さまの業務課題に取り組む変革のパートナーとなり、今まで積上
げてきた専門知識や技術、マネジメントスキルを大いに発揮していただきたいのです。

より深くお客さまと関わるために――。
新たな風を吹き込み、当社の変革をリードする存在としてあなたをお迎えいたします。

募集要項

仕事内容
業務系システムエンジニア(金融系システム担当)
金融機関各社の業務課題に、挑戦できるステージです。

メガバンク、地方銀行、生・損保会社、クレジット会社など、各種金融機関のシステム開発プロジェクトをリードしてください。お客さまのドメインに深く入り込み、業務改革の支援、企画提案など、上流工程からプロジェクトに参画していただけるフィールドです。

=プロジェクト例=
・各金融機関向け個別システム(次世代大規模バンキングシステム、証券会社向けネットワークシステム等)
・金融業界横断システム(全国銀行データ通信システム、信金共同システム等)
上記開発に関わるシステムコンサルティング、要件定義、構築およびプロジェクトマネジメント
※プロジェクトにより、運用フェーズのマネジメント、お客様サポート窓口業務に携わる場合もあります。

基本的には、スキルに応じていずれかの分野へ配属となりますが、ゆくゆくは希望に応じてカテゴリーを移ることも可能。将来的に、業態に特化して専門性を深めていってください。
※プロジェクト規模は小規模なもので20~30名、大規模なもので1000~2000名程度と多岐にわたります。
応募資格
学歴不問

学歴不問 
以下の経験をお持ちの方を求めています
■金融系システムの設計・構築経験
■マネジメント(サブリーダー以上)の経験
※今まで培った業務知識を活かし、金融機関の業務課題に挑戦したい方歓迎です。
※大型汎用機からオープン系技術のシステム開発まで幅広いプロジェクトを手がける当社ではいかなる開発言語・環境の経験も活かせます。積極的に挑戦してください。

※以下のような志望動機で入社した方が活躍中
・「大規模案件で上流工程に携わり、更なる成長を目指したい」
・「プライムの立場でプロジェクト運営に携わり、マネジメントスキルを磨きたい」
・「これまでの経験をさらに深掘りし、金融分野に特化した人材として活躍したい」
募集背景 お客さまの期待に応えると共に、新たな価値の提供を目指します。

お客さまの変革パートナーとして、当社は新しい価値を創造し続けています。技術はもちろんの事、社内に新しい価値観や発想を吹き込んでいただける方へ、活躍の場をご用意しております。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
首都圏各事業所/豊洲(本社)、大手町、品川、横浜 ほか
※担当プロジェクトにより異なります。

本社(面接地)/東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
交通
本社/東京メトロ有楽町線、ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩1分
※その他勤務地については別途お問合せください。
勤務時間 9:00~17:30
※プロジェクトにより若干異なります。
給与 月給21万6260円(大卒初任給実績)以上
※上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢など考慮し、面接時の話し合いを踏まえ、当社給与規則に基づき決定します。
※35歳モデル例/月給36万8500円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始・夏季休暇、年次有給休暇(20日)、特別休暇(慶弔ほか)など
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回、賞与年2回
◆交通費全額支給、各種社会保険完備
◆諸手当(住宅、扶養、他)
◆財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
社員からのメッセージ 人事部 課長 藤田氏より
当社は金融システムの開発において豊富な実績と歴史があります。数々の業界再編を支えてきた実績と共に、財閥等に属さない中立性によって、各行・各社個別のシステムのみならず、業界横断的な共同利用システムの構築プロジェクトにも入り込みやすいという強みがあります。つまり当社は、金融業界における様々な業務知識、様々なフェーズでの経験を活かせる環境と言えるでしょう。私たちとしても、一人ひとりのスキルや強みを良く理解した上で、可能性を最大限に拡げられるような採用、配属を行なっていきます。大規模案件で力を試してみたいという方に、ぜひともチャレンジしていただきたいですね。
教育制度 ■プロフェッショナルCDP(Professional Career Development Program)
プロフェッショナル人財の育成に注力している当社。求める社員の人材区分とレベルを明確化し、初級、中級、上級、主席など目指すべき人物像を提示。一人ひとりがキャリアパスを描きやすい仕組みを導入しました。専門性を深めることも、仕事の幅を広げることも可能です。

※他にも、PMP等の資格取得支援や、数百を数える研修プログラムで社員の成長をサポートしています。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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