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株式会社ハーディシステムエンジニア・プログラマ(154522)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/12/29 - 2010/02/01)

システムエンジニア・プログラマ
正社員契約社員転勤なし
医療業界で注目を浴びる“予防医療”の業務知識が身に付きます。

病気になってしまってから治すよりも、病気になりにくい身体を作る。そのような考え方のもと、関心が高まっている“予防医療”。当社はそのような時代の流れに対応し、健診・人間ドック総合管理システム『DocHardy』を独自に開発。日本のみならず、医療先進国アメリカで特許を取得。国内外から、ますますニーズが高まっています。

たとえば、ドクターが判定する項目数が100を超える場合がある人間ドック。自動判定エンジンを搭載している『DocHardy』は、それらをシステム化することによって作業量を軽減することができます。システムの力で、ドクターが治療や診察に専念できるようにサポートする。ひいては、受診者の方々にも貢献できるのです。

社会貢献度の高いシステムを開発できる。そして、“予防医療”という最先端領域の専門知識も得ることができる。そんな環境が、ハーディにはあります。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
医療関係者の心強いパートナーとして、自社パッケージを開発。

自社開発パッケージ『DocHardy』の開発業務をお任せします。日本ではもちろんアメリカでも特許を取得するなど、独自性に優れた当社のシステム。あなたには医療機関へのコンサルテーション、要件定義から携わっていただきたいと思います。

【開発プロジェクトの進み方】
▼医療機関へ直接訪問、コンサルティング、業務分析、要件定義を行ないシステムの仕様を決定。
▼仕様書や設計書を作成し、自社内で開発。3ヶ月~半年ほどかけて1つのシステムを作り上げます。
▼導入作業を行ない、システムを引き渡し。運用業務を社内スタッフに引き継いで、プロジェクト終了。
※お客様先には月に数回訪問。2~5名のチーム単位でプロジェクトを動かします。

※スキルが高い方には、すぐにでもリーダーをお任せします。その際はメンバーの育成、チーム全体をまとめて結果を出す業務も担います。

≪使用言語について≫
開発はDelphiを用います。C、C++、C#、COBOL、Java、BASIC、VB、Perl、PHPなどのご経験があればすぐに慣れることができます。
応募資格
大卒以上

大卒以上 ★第二新卒歓迎!
===下記の2つに該当される方===
■何らかのシステム開発業務に携わった経験をお持ちの方
(開発フェーズや使用言語は一切問いません)
■1つの会社に2年以上勤務された経験のある方

※顧客折衝やPM・PL等の経験をお持ちの方は、リーダー候補として働いていただきます。
★医療知識は必要ありません!入社後にOJTでしっかり身につけていただけます。

≪こんな方、歓迎します!≫
□ 医療系システムを通じて社会に貢献したい方
□ スキルレベルの高い仕事をしたい方
□ エンドユーザーと直接やり取りをして、システムをつくりあげたい方
募集背景 “予防医療”に特化した当社システムへのニーズが増えています。

現在、病気の治療から予防へと意識が変化し、“予防医療”への関心はますます高まっています。それに伴い、当社の健診・人間ドック総合管理システム『DocHardy』への需要も急拡大。お客様である医療機関に技術的な提案をしっかりと行なう体制を整えるために、エンジニアを増員します。
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
※雇用形態は、面接にて話し合いの上で決定したいと考えています。契約社員の場合、正社員登用制度があります。
勤務地・交通
本社(東京都港区)
★自社内開発なので、本社勤務となります。
★基本的に転勤はありません。
交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
勤務時間 9:20~18:20(実働8時間)
給与 月給22万~50万円
※リーダー候補として働いていただく方は、月給28万~70万円となります。
★あなたの経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定します。
★成果を出した分だけ、昇給や賞与にしっかりと反映します。
年収例
年収560万円(入社2年・26歳)
年収625万円(入社4年・29歳)
年収750万円(入社7年・35歳)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季(3日)・年末年始(6日)・慶弔・有給・特別休暇
★年間休日120日以上★
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回、賞与年2回(夏・冬)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆役職手当、職能手当、住宅手当
◆交通費全額支給
◆社員旅行(全額会社が負担します。2008年は高峰高原に出かけました!)
『DocHardy』について 健診・人間ドックの総合管理システムとして、当社が独自に開発したシステムです。予防医療の領域では“判定”(他の領域では“診断”と言われています)に対応したシステムです。国内外、約40ヶ所の医療機関で利用されてきた、信頼性・汎用性の高い自動判定エンジンを搭載。医療機関ごとに異なる基準値や単位に対応するとともに、判定医の考え方を反映させることもできます。医師の作業量を大幅に軽減することができ、診療に専念できる環境を作り出しています。
配属部署 ■配属先は全員が中途入社です。平均年齢は30歳強。エンドユーザーと直接やり取りすることも多く、フロアは活気に満ちています。

■オフィスはワンフロアのため、経営陣との距離が近いのも当社の特徴。仕事の進め方やオフィス環境について提案や改善があれば、社員側からどんどんアプローチすることができます。また、自身もエンジニアである社長のそばで、エンジニアとして腕を磨いていける環境にあります。

会社概要株式会社ハーディ

会社名 株式会社ハーディ
設立 1990年7月2日
代表者 代表取締役社長 矢後 昭彦
資本金 1000万円
従業員数 12名
事業内容 ■医療機関向けシステム『DocHardy』の設計・開発・販売
■医療関連の各種リサーチ

『DocHardy』は日本およびアメリカで特許を取得済み。『Hardy』は、当社の商標登録です。
事業所 本社/東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー26F
企業ホームページ http://www.hardy.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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