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職種×特長
| 仕事内容 | 基盤設計エンジニア（PL候補） 全ての案件が、システム基盤の設計に専念できる仕事です。◆サプライは、NTTデータのパートナー企業として、20年以上の取引を続けている企業です。そんな当社で、システム基盤を手がける技術者としてご活躍ください。参加していただくのは、NTTデータが担う金融系プロジェクト。全案件で「設計」を担当するため、エンジニアとしてのスキルを更に磨いていくことが可能です。具体的には、信頼性設計、安全性設計、拡張性設計、性能設計、運用設計、移行設計、保全設計を、トータルにお任せします。 ◆今回入社される方には、当社がNTTデータより、更に優良な案件、大規模な案件をいただけるように、プロジェクトで功績を積み重ねてほしいと考えています。その代わりに、成果を出した分は必ず評価。昇給昇格へ、大きく反映させていくつもりです。 ◆入社後は、できる限り早い段階でPLとしてご活躍いただきたいと考えています。 【プロジェクト例】 ・インターネットバンクのシステム基盤設計 ・FARM BANKのシステム基盤設計 ・大手航空機メーカーの業務システムの基盤設計 ・大手運送会社の物流管理システムの基盤設計 など ※プロジェクトに参加する当社のメンバーは、4～10名ほど。また期間は半年～3年ほどになります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
▼以下のいずれかを経験したことのある方 ［1］ネットワーク・サーバ設計 ［2］システム基盤設計 ［3］方式設計 ※1件だけでなく、複数件のプロジェクトでの経験をお持ちの方を求めています。例えば、［1］と［2］を1件ずつ経験したという方もご応募いただけます。なお、学歴は不問。年齢は37歳位までです。 |
| 募集背景 | 優良案件をいただける体制をつくるための募集です。 大手SI企業と直接取引を行なっている当社。NTTデータとは、20年以上のお付き合いをしています。すでに継続性ある取引関係は築かれていますが、中長期的に今後の事業展開を俯瞰すると、更なる体制強化が必要です。そこで経験を有する方を採用し、優良案件をいただける体制を築き上げていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間がありますが、その間の待遇等に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都23区内のプロジェクト先
交通
各プロジェクト先によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※プロジェクト先により多少異なります。 |
| 給与 |
固定給制 月給26万円以上 ※経験・能力・意欲などを考慮の上、給与額を設定します。 ≪評価制度について≫ 1年の初めに目標を設定し、シートに記入。その後、夏と冬に自分の上司と面談を行ない、進捗度合の報告や評価を行ないます。目標は技術力のアップや、会社への貢献を掲げている社員が多数。目標が決まらないということがあれば、随時相談に乗ります。 年収例
30歳／500万円
35歳／580万円 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆ゴールデンウィーク、夏季、年末年始 ◆有給、慶弔、特別休暇 ◆誕生月休暇（誕生日の属する月に、1日休みを取ることができます） ≪年間休日126日（2008年度実績）≫ |
| 福利厚生・待遇 | ≪充実の待遇でお迎えします≫ 会社は社員のためにあるもの。だから売上は社員に還元したい！というのが社長の考え。仕事が頑張れるよう、プライベートも充実させてくださいね。 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年3回（6月・12月・3月） ☆4.5ヶ月分／2008年実績 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◆時間外手当、管理職手当 ◆家族手当（配偶者：1万円、扶養家族1人あたり：3000円）、住宅手当（家賃の30％補助） ◆都市手当（関東圏勤務の方に支給） ◆未就学児手当（1人あたり6000円※ただし私立幼稚園、認可保育園の場合） ◆厚生年金基金 ◆退職金制度、財形貯蓄制度 ◆社内クラブ（野球・フットサル・テニス・ゴルフ・釣り・キャンプ） ◆健康保険組合および厚生年金基金の保養所利用可 ◆社員旅行（来年は海外を予定！） |
| 配属部署・教育制度 | ◆システム事業部への配属となります。 業界別に5つのグループに分かれており、4名以上が所属。あなたの希望を考慮した上でグループを決定します。会社全体での平均年齢は32.4歳。新卒入社と中途入社が半数ずつくらいの職場です。 ◆社内イベント、多数開催しています。 プロジェクト先が違うメンバーとも交流を図ってほしいので、皆で集まる機会をよく設けています。毎年恒例の社員旅行で温泉へ行ったり、屋形船で親睦会を開いてみたり。社内クラブも活発で、野球やマラソン大会も開催しました。あなたも何かやりたい企画があれば、どんどん提案をしてくださいね。 ◆社外研修への参加を推奨しています。 技術を高めるため、外部講習もぜひ活用してください。マネジメント研修まで幅広いカリキュラムをご用意。もちろん費用は会社が負担します。積極的にスキルアップに励んでください。 ◆スキルアップを応援します。 「将来はこんなエンジニアになりたい」というビジョンを持って仕事に取り組む方を応援する環境があります。希望次第で専門分野をより深く学べる研修やインフラに関する研修などの受講が可能。また、自分で買うとなると意外に負担となる、技術者向けの分厚い参考書も申請すれば、会社負担で購入します。 |
| 会社名 | 株式会社サプライ |
|---|---|
| 設立 | 1984年 8月 11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 折居 正広 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 89名（男：77名 女：12名） ※2009年11月1日現在 |
| 売上高 | 10億7000万円（2009年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション事業 Ｌ 金融系システムの提案・開発・保守・コンサルティング Ｌ 金融系システム基盤の設計・構築 ほか |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区四谷4-25-5 KDビル4F 関西支社／大阪府大阪市北区天神橋3-1-35 南森町岡藤ビルディング502 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ、他NTTデータ関連会社 |
| 企業ホームページ | http://www.supply-net.co.jp/ |
株式会社サプライの基盤設計エンジニア（PL候補）（154216）の転職・求人情報は掲載を終了しています。