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印象住宅 (トーア建設株式会社)企画営業(154106)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

企画営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/11/27 - 2009/12/24)

企画営業
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
いわば、創業メンバーの募集。
1992年の設立以来、17年にわたり『想いをカタチに』を合言葉に注文住宅を手がけてきた当社。『印象住宅』ブランドで、東海地区を中心に数多くの住まいを提供してきました。

商品力を武器に成長をつづけてきましたが、組織としてまだまだ未熟。営業も7名と少なく、キャリアの浅いメンバーも少なくありません。社長も、いずれは会長職に退く予定で、後継者育成も大きな課題のひとつです。

そこで、いまこの時期を第二創業期と捉え、新たなフェーズへの移行を考えています。
すでに、変革はスタート済み。たとえば、歩合給制から固定給制への給与体系の変更や、透明性のある評価制度の構築、営業ツールの見直しなど。目指すは、より提案力のある組織、部門間の垣根がなく組織力が発揮できる体制、進化しつづけるためのボトムアップの風土です。

今回は、第二創業期のコアメンバー募集。当社としては、創業メンバーを募集するくらいの意気込みです。新しい風を吹き込んでいただけることを、期待しています。

募集要項

仕事内容
企画営業
チーム制を採用。 “協働” が仕事のスタイルです。

●地元密着、かつお客様ごとに異なる十人十色の家づくりをするトーア建設の『印象住宅』。その一貫した姿勢が口コミやテレビで広まり、完全反響営業のみで今年も昨年と同等の着工数を見込んでいます。営業の仕事は、いわば家づくりのトータルプロデューサー。家は、住まう人に合わせ一軒一軒違う姿で当然。白紙の状態から、ご要望を細部までヒアリングした上で、お客様にとって最適な家の姿を描いていきます。

●完全チーム制をとっている当社では、営業、インテリアコーディネーター、設計、積算、施工管理の各メンバーが連携して仕事を進行。一組のお客様に対して、受注前からプロジェクトを組んでいます。営業の仕事領域は、企画から打合せ、施工、納品まで。流れとしては、商談開始から成約まで3~4ヵ月間。お客様に納得していただけるまで、各部門のスタッフと協力しながら図面を作成します。その後、引渡しまでは平均1年。価格帯は約2000万~5000万円。営業一人当たりの手がける棟数は、年平均6棟です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 35歳まで≪未経験・第二新卒歓迎≫
■経験、スキルは問いません。住宅や家づくりに興味がある方はもちろん、下記に当てはまる方、ぜひご応募ください。
◎明確なビジョンを持って仕事に取り組んでいる方
◎変革期の組織でいろいろなことにチャレンジしたい方
◎企業成長の一翼を担いたい方
◎事業拡大や組織づくりに興味のある方

【説明会を開催します!】
「自分の経験が活かせるのか不安だ」「会社や仕事内容を詳しく知りたい」という方のために、今回、説明会を開催することになりました。質疑応答も行ないますので、ぜひご参加ください。【説明会情報画面】よりエントリーをお願いします。
募集背景 “『印象住宅』で建てたい” という声、毎年増えています。

東海地区で広く名前を知られている『印象住宅』。「こんな時代だからこそ、慎重に住宅会社を選びたい」という方からの依頼が増えています。先日の岡崎市・蒲郡市での現場見学会でも6日間で計220組ご来場いただきました。そんなお客様一人ひとりにじっくりと提案ができるよう、組織強化を目的とした採用を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヵ月間は試用期間となります。
勤務地・交通
本社(愛知県岡崎市小呂町)
※U・I ターン歓迎。転勤はありません。
交通
名鉄名古屋本線「東岡崎駅」より車で10分、東名高速道路「岡崎I.C.」より車で15分
※車通勤可。駐車場も完備しています。
勤務時間 9:30~18:00
給与 月給 25万円以上
※これまでの経験、年齢、能力を充分に考慮した上で決定します。
【月給例】 30歳/月給 43万7839円(一律手当含む)
休日休暇 ◆完全週休2日制(火・水曜)
◆夏季(8日)、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
◆リフレッシュ休暇、設立記念日(12月8日)

★年間休日⇒112日
★産前産後休暇以降に記載した休暇制度は、昨年の社内制度改善に伴い新設しました。さらに「こんな制度がほしい」という意見があれば、ぜひ教えてください。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(4・10月)、賞与年2回
◆インセンティブ(年2回。期間内に着工・引渡した担当物件の利益から、1%分を支給)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤手当、住宅手当、資格取得手当(下記参照)
◆確定拠出年金制度(401K)、社員旅行
◆車通勤可・駐車場完備、社用車・携帯電話・パソコンを一人一台貸与

【資格取得手当について】
新たに資格を取得した場合、下記の通り手当が毎月支給されます!
(一級建築士…月3万円、二級建築士…月2万円、一級建築施工管理技士…月2万5000円、インテリアコーディネーター…月2万円、二級建築施工管理技士…1万5000円、宅地建物取引主任者…月3万円 ほか)
転職者の入社動機&入社後の感想 ■片山 浩(27歳/2007年入社)
転職活動時はハウスメーカー数社に応募しましたが、しっくりこなくて。でもトーア建設の面接で社長に会ったときは、驚きましたね。とにかく熱い。本気度が違う。お客様への想いや家づくりへの熱意があり、ビジョンが明確だったんです。

入社して嬉しかったのは、社長の熱意や会社の理念が、予想以上に現場に浸透していること。みんな「いい家を作る」というこだわりが本当に凄い。まだ思うようにはいかないですが、頑張りたいです。お客様から、“これでいいよ” ではなく “すごい“ と言われるものを、早く提案できるようになりたいですね。
配属部署・教育制度 「住宅課」への配属となります。営業は7名で、彼らの活躍を事務2名がサポートしています。ちなみに、営業7名中6名が中途入社。初めてフルオーダーメイドハウスを扱う難しさ、やり甲斐など、同じ目線で話し合える仲間になるでしょう。

年齢も経験もみんな違いますが、不思議と一体感があるのがいいところ。「みんなでいい仕事を残していく」というスタンスがあるのです。また、社長も非常に身近な存在。一緒に家づくりに取り組むこともあれば、呑みに行くこともあります。

▼最初の3~6ヵ月間は当社ならではの家づくりを知っていただく期間です。まず当社の考え方を知っていただき、その後、先輩の商談、設計との図面の打ち合わせ等に同席してください。
▼最も大事なことは、お客様の求めることを正しく理解すること。当社オリジナルのヒアリングシートを利用して、徐々に掴み取れるようになっていただきます。
▼そのお客様の声や実際の図面を見ながら、家づくりの進め方を理解し、実践してください。中途入社の方は、だいたい入社後約3ヵ月で初受注しています。
▼社内ミーティングやお客様との打ち合わせには社長が同席することも。20年以上にわたり数多くの住宅を手がけてきた経験から学ぶものも多いはずです。

会社概要印象住宅 (トーア建設株式会社)

会社名 印象住宅 (トーア建設株式会社)
設立 1992年12月8日(創業 1991年3月)
代表者 代表取締役社長 青山 徹
資本金 3000万円
従業員数 40名
売上高 12億円(2009年9月期実績)
事業内容 注文住宅(新築・建替え・増改築)/設計・施工・管理
一般建築(店舗・工場・テナントetc.)/設計・施工・管理
室内装飾/設計・施工・管理
家具の輸入・販売/カフェ/輸入建材の販売/オリジナル階段/オリジナルキッチンの制作・販売
各種損害保険取扱業

【業務登録】
建築業許可/愛知県知事(特-19)第54196号
一級建築士事務所/設計事務所登録/愛知県知事登録(い-20)第11807号
事業所 ・ 本社(愛知県岡崎市小呂町4-60-1)
・ 印象住宅岡崎展示場、印象住宅岡崎南展示場、印象住宅岡崎北展示場
・ 岡崎営業所、岡崎南営業所、岡崎北営業所
・ I.s collection(アイズコレクション)
関連会社 印象住宅株式会社
主要取引先 岡崎製材株式会社
旭中部資材株式会社
パナソニック電工株式会社
企業ホームページ http://www.toa-imp.com/
個人名の表記について
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