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三一重工株式会社機械系技術者(管理職)(153510)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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生産・プロセス技術の現在掲載中の転職・求人情報

機械系技術者(管理職)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/10/30 - 2009/11/26)

機械系技術者(管理職)
契約社員学歴不問
生徒は、国家有数のエリートたちです。
あなたがこれまで数十年にわたり積み重ねてきた、貴重な技術。
後進のために、そして世界の産業の発展のために、役立ててはみませんか。

1989年の設立で、いまや中国トップクラスの建設機械メーカーに成長をとげた三一集団。
コンクリートポンプ車や路面機械を中心に、世界110以上の国や地域に製品を輸出。
アメリカ、ドイツ、インドにも工場を展開するなど、急成長をつづけています。

そこで急務となっているのが、品質・生産性向上のための業務改善と技術者たちの育成。
中国の一流大学を出たエリートたちは、貪欲な向上心で、知識を求めています。
その情熱に応えられるのは、豊富な経験を積んできた熟練の技術者にほかなりません。
つまりベテランのあなたに、彼らと協力しながら技術向上を目指してほしいのです。

世界で通用する技術を育てる、という大役をお任せするため、相応の待遇をご用意。
生活面での不安はいっさい感じず、後進の指導や改善に集中できる環境です。
国境も、時代も越えて、あなたの技術者としてのDNAを残してください。

募集要項

仕事内容
機械系技術者(管理職)
管理職として、品質と生産性の向上に寄与してください。

中国最大級の建設機械メーカー「三一集団」にて、品質管理、生産管理、設計、開発、または生産部門における品質、生産性向上のための管理および技術の導入、指導をお願いします。

【技術領域例】
※建設機械の生産管理、品質管理
※クレーンおよび関連システムの設計、製造技術
※トラック本体の設計
※建設機械キャブ・トラックキャブの設計
※建設機械部品(油圧機器、鋳物など)の製造技術
※コンクリート機械および関連システムの製造技術、開発、設計
※油圧シリンダーの設計、開発
※コンテナクレーン、ヤードクレーンなど港湾荷役機械の研究開発・設計
※リーチスタッカー、コンテナスタッカーなど港湾機械の研究開発・設計
※道路機械の研究開発・設計
※ショベル関連の設計 など
※上記に関する生産ライン・工程の改善、最適化、最新製造技術の導入など
応募資格
学歴不問

<語学力不問(専属の通訳がつきます)>
■メーカーにおいて機械系の設計・開発、または生産技術・品質管理・生産管理業務をご経験された方。
※建機、自動車および関連部品、特装車、油圧機器などの業界経験者を特に求めています。
募集背景 急成長する中国企業が、若手技術者の指導役を求めています。

設立以来、約20年で中国最大級の建設機械メーカーに成長した三一集団。従業員数2万8000名以上、総資産は77億7900万元(約1210億円)を保有し、2020年までに世界の企業500強入りを目指します。そこで“品質で世界を変える”という経営理念を実現するため、熟練技術者をお迎えすることになりました。
雇用形態
契約社員

契約社員
※1年ごとに更新機会があり、給与交渉などを行ないます。今回の募集においては、ロングスパンの視野をもって業務に取り組んでいただきたいと考えておりますので、できるだけ長期のご活躍に期待しています。
勤務地・交通
中国での常駐勤務(北京、上海、昆山、長沙、沈陽のいずれか)
※住居については社宅をご用意しています。マンションでの居住をご希望の方は、ご相談ください。
※年3回、一時帰国費用を会社負担します(年3回を超える場合についても、ご相談いただけます)。
交通
いずれの勤務地においても、運転手付の送迎車をご用意しています。
勤務時間 8:00~18:00(昼休み12:00~14:30)
※冬時間は17:30まで。
給与 年俸制 5万米ドル~10万米ドル(日本円換算で500万円~1000万円/雇用契約時の為替レートを適用)
※経験や保有技術などを考慮のうえ、ご相談をさせていただければと思います。
休日休暇 隔週休2日制(隔週土曜、および日曜)、中国祝祭日 ※休日に関するご希望があればご相談ください。
長期休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 <これまでのご経験にふさわしい、一流の待遇をご用意させていただきました>
■社宅制度:社宅をご用意(マンションでの居住をご希望の方は応相談)。
■送迎車:運転手付送迎車をご用意。
■食事:管理職専用の食堂にて、高級料理人による1日3食をご用意。
■帰国費:年3回の一時帰国費を会社負担いたします(年3回を超える場合は応相談)。
転職者の声 「私は日本企業に30年ほど勤務していましたが、“人生一度きり。いままでと異なった環境で、自分の価値観を広めたい”との思いから、50代なかばで早期定年退職の道を選びました。中国はさまざまな意味で激動的な変化をしており、大都市になると巨大で芸術的な施設や片道7車線もあるような道路もあります。日本よりも大きな“発想”を感じました。現在は湖南省長沙市で技術指導にあたっていますが、毛沢東が通った湖南師範大学などがあり、日本語教育にも熱心な都市のひとつです。近くにはスーパーマーケットやレストランがあり、生活に不自由はありません。中国のトップ企業で自分の技術を活かせるのは、貴重な経験ですね」
配属部署 現在、すでに10名を超える日本の自動車や建機メーカー、関連する部品メーカー出身のエンジニアが中国にわたり、技術指導を行なっています。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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