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法務、特許・知財の現在掲載中の転職・求人情報

法務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/11/06 - 2009/12/03)

法務
正社員学歴不問転勤なし
創業から13年増収を続ける会社に、「現状維持」の文字はない。
月間ページビュー1億4000万、同分野でNo.1の約130万件の物件数を掲載する、住宅・不動産情報ポータルサイト『HOME’S(ホームズ)』を運営する当社。「暮らしのインフラ」となる、時代のニーズを捉えた事業を展開し、創業から13年増収を継続中です。

近年は地域SNSサイト『Lococom(ロココム)』も主力ビジネスとして実績を上げており、新規ビジネスが続々と立ち上がっています。引越し見積もり、保険、介護などの検索サイトや、今年10月には人材業界部門もスタート。この時代に「攻め」のビジネスを仕掛けています。

私たちに「現状維持」の文字はありません。もちろんそれは、法務においても同じ。当社の法務は法律専門家のご意見番ではなく、事業を成功へ導く「戦略家集団」。新事業の立ち上げにあわせ、率先して法的アプローチからナレッジを構築したり、他部署と連携を図ったり…。ビジネスを成功に導くコアメンバーとしてご活躍いただきたいのです。

この時代に「攻め」る当社で、より手ごたえのあるミッションを手に入れませんか?

募集要項

仕事内容
法務
続々と生まれる新ビジネスを、法務の側面から成功に導いてゆく。

住宅・不動産情報ポータルサイト『HOME’S』と地域コミュニティサイト『Lococom(ロココム)』。この主要2大サイトと今後スタートする予定の新規ビジネスの法的アプローチをお任せします。事業拡大に向けた様々な問題を解決するための対策等を営業と協力して考え実行してください。戦略や企画をまとめ上げるだけに、事業創造・運営に即した役割を担います。

お任せするのは、契約・法的アドバイス・法的渉外・訴訟対応などの法務業務全般をはじめ、課題解決のための企画立案も含まれます。またコンプライアンス体制を意識した社内体制の整備や社内教育も随時実施していただきます。

≪今後も新規ビジネスを続々と仕掛けていきます!≫
新規ビジネスの展開や社内での様々な制度構築にも積極的に乗り出しています。会社法、不正競争防止法、独占禁止法などに加え、新たなビジネスの展開にあわせて知識を習得し、経験を積んでいくことで社会にとってかけがえのない人材になってください。法務として、大きく活躍の場を広げることができる環境です。
応募資格
学歴不問

学歴不問 27~35歳位まで
■事業会社での企業法務経験をお持ちの方(3年以上が目安)

【以下の方歓迎します】
※契約実務(ドラフティング・渉外)を単独で処理できる方
※得意な法律分野をお持ちの方(会社法、不正競争防止法、独占禁止法など)
※営業的戦略に則った戦略的な法務としてご活躍いただける方
※利他主義(まずは目の前の人をHAPPYにする。すると自分もHAPPYになっている)に共感できる方
募集背景 躍進を続けているからこそ、法律のプロを増やしたい。

住宅・不動産情報ポータルサイト『HOME’S』と、地域コミュニティサイト『Lococom(ロココム)』を軸に展開している当社。今後さらに新しいビジネスを展開していくためにも、法律の視点から物事を判断する力をより強化していきたいと考えています。そこで今回、法務の新規メンバーを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアX棟23階
※転勤はありません。
交通
都営大江戸線「勝どき駅」A2a・A2b出口より徒歩4分
東京メトロ有楽町線、都営大江戸線「月島駅」10番出口より徒歩9分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)/コアタイム 10:00~16:00
給与 月給31万円~43万円
※経験や能力等に応じて話し合いの上で決定します。
年収例
年収500万円~650万円程度
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
イベント休暇(誕生日、結婚記念日、子どもの運動会など)
【年間休日122日】
福利厚生・待遇 ■昇給(年2回)
■賞与(年2回)
■業績賞与(年1回)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報酬金制度
■社員持株会
■経営塾(下記【社員のための制度】を参照)
■新規事業提案制度(下記【社員のための制度】を参照)
■社内大学(様々な研修を通じてスキルアップを目指せます)
■ビジョンシェアリング(経営理念や価値観の共有を図る)
■自己申告制度(自己申告により社内異動を希望できる)
■ワーキングマザー・ファザー支援制度(マタニティ休暇、出産休暇)
■バースデーパーティー(社長が誕生月の社員を食事に招待)
■ピザパーティー(月に1度の全社総会の後に開催)
■短時間勤務(子どもが小学校を卒業するまで)
■各種サークル(フットサル、野球など)
■福利厚生倶楽部
社員のための制度 【経営塾】
代表の井上による経営塾です。経営の勉強を希望する社員は誰でも参加できます。まずは、基本的な事業計画立案の方法をレクチャー。その後、実際に事業計画を立案するという本格的な経営塾です。

【新規事業提案制度】
社員公募によりアイデアを集め、当社の新規事業につなげる制度です。2008年の応募は50件超。2008年7月に新設した高齢者施設・住宅情報専門サイト『HOME’S介護』は、この制度から生まれた代表例です。
配属部署 配属先となる法務・知的財産グループには、4名が所属。グループ長(40代)とスタッフ3名(30代男性2人、女性1人)です。グループ長と既存のスタッフの間に立ち、部署の活性化に取り組んでください。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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