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株式会社ネクスト(東証マザーズ上場)労務(153363)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

労務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/10/30 - 2009/11/26)

労務
正社員学歴不問転勤なし
一緒に「日本一働きたい会社」を実現しましょう。

■月に1度の「全社総会」で、目指すべきベクトルを全社員で確認。
■経営理念や会社の価値観は「ビジョンシェアリング」によって全社員に共有。
■「新規事業提案制度」や社長が自らレクチャーする「経営塾」で社員の成長を支援。
■チャレンジしたい仕事があれば「自己申告制度」により社内異動を実現。
■誕生日・結婚記念日・子どもの運動会などがあるときには「イベント休暇」を取得可能。
■誕生月には「バースデーパーティー」と称して社長が食事にご招待。
■「ワーキングマザー・ファザー支援制度」により、出産や育児も安心。
                   :
「日本一働きたい会社」を本気で目指している当社では、このように様々な制度を確立。
今後も順次新しい取り組みをスタートさせる予定です。労務を担当する一人ひとりが
当事者意識を持ち主体的に動いて初めて、「日本一働きたい会社」に近づきます。
社員が成長し力を発揮しやすい会社は自分達の手で創る。私たちと共に始めませんか?

募集要項

仕事内容
労務
「職場環境の充実」に向けて徹底的に取り組んでいます。

まずは、給与計算業務、社会保険業務を中心にお任せします。「日本一働きたい会社」を目指しているため、各種制度や規定の変更、新制度の立ち上げなどが頻繁にあります。労務の役割を重要視している会社だけに、存在価値を実感しながら仕事に取り組める環境です。また、将来的には人事のリーダー的役割を担っていただきたいと考えています。

【お任せする業務】
◎給与計算業務、社会保険業務、業務進行管理、精査・承認業務、内部統制対応
◎人事情報管理、関連会社管理、管理システムのメンテナンス及び改善対応
◎労働時間管理、労働環境整備、適切な労働時間管理の提案、安全衛生委員会の運営

※将来的には、「日本一働きたい会社」に向けて、人事制度や新設制度・規定の運用サポートもお任せしたいと考えています。
応募資格
学歴不問

学歴不問 28~35歳位まで
■給与計算業務や社会保険業務の経験をお持ちの方(事業会社での3年以上の労務経験が目安)

【以下の方歓迎】
※得喪、月変、算定など、社会保険事務全般の経験をお持ちの方
※年末調整の実務経験をお持ちの方
※基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word)をお持ちの方
※利他主義(まずは目の前の人をHAPPYにする。すると自分もHAPPYになっている)に共感できる方
募集背景 「日本一働きたい会社」の実現に向けて。

当社では「日本一働きたい会社」をキーワードに、様々な制度構築や取り組みを実施しています。来期中には、より社員が働きやすい会社の実現を目指し、労務に関する制度を大幅に変更する考えです。そのような動きに伴い、人事部労務グループの中心となって活躍していただける方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアX棟23階
※転勤はありません。
交通
都営大江戸線「勝どき駅」A2a・A2b出口より徒歩4分
東京メトロ有楽町線、都営大江戸線「月島駅」10番出口より徒歩9分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)/コアタイム 10:00~16:00
給与 月給27万円~38万円
※経験や能力等に応じて話し合いの上で決定します。
年収例
年収430万円~600万円程度
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
イベント休暇(誕生日、結婚記念日、子どもの運動会など)
【年間休日122日】
福利厚生・待遇 ■昇給(年2回)
■賞与(年2回)
■業績賞与(年1回)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報酬金制度
■社員持株会
■経営塾(下記【社員のための制度】を参照)
■新規事業提案制度(下記【社員のための制度】を参照)
■社内大学(様々な研修を通じてスキルアップを目指せます)
■ビジョンシェアリング(経営理念や価値観の共有を図る)
■自己申告制度(自己申告により社内異動を希望できる)
■ワーキングマザー・ファザー支援制度(マタニティ休暇、出産休暇)
■バースデーパーティー(社長が誕生月の社員を食事に招待)
■ピザパーティー(月に1度の全社総会の後に開催)
■短時間勤務(子どもが小学校を卒業するまで)
■各種サークル(フットサル、野球など)
■福利厚生倶楽部
社員のための制度 【経営塾】
代表の井上による経営塾です。経営の勉強を希望する社員は誰でも参加できます。まずは、基本的な事業計画立案の方法をレクチャー。その後、実際に事業計画を立案するという本格的な経営塾です。

【新規事業提案制度】
社員公募によりアイデアを集め、当社の新規事業につなげる制度です。2008年の応募は50件超。2008年7月に新設した高齢者施設・住宅情報専門サイト『HOME’S介護』は、この制度から生まれた代表例です。
配属部署 配属先となる人事部には総勢20名が活躍中。うち労務グループは、5名。グループ長(30代後半)とスタッフ4名で構成されています。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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