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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補(独立候補生)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/10/30 - 2009/12/03)

店長候補(独立候補生)
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
独立の厳しさを知っているからこそ、本気で社員をサポートします。
はじめまして、代表の武内です。
私が1号店をオープンさせたのは15年前。「ついに夢が叶った!」と意気込んでましたが、ちょうどバブル崩壊のタイミングと重なり、苦労の連続でした。

コスト管理がままならず利益が出せなかったこと、マネジメントに苦労し、スタッフがまとめてリタイアしてしまったこともありました。これではいけないと、毎日必死で勉強しましたね。どうにか良い組織にしたいと試行錯誤し、今の自主性を重んじた体制の確立に至りました。おかげさまで今ではスタッフに恵まれ、7店舗を経営するまでになっています。

山あり谷あり。いろんな経験をしましたが、スタッフには私と同じ苦労はさせたくない。技術だけじゃなく、人間的な成長にも向き合ってもらいたい。だからこそ、私は独立を夢見るスタッフと真っ向から向き合い、経営ノウハウはもちろん、店舗経営の肝であるマネジメントなど、おせっかいと思われるほどのサポート体制を整えています。もし本気で独立を目指すなら、ぜひウチを選んでください。“成功する独立”へと必ずあなたを導きます。

募集要項

仕事内容
店長候補(独立候補生)
●失敗しない独立、社長が道しるべとなります。

≫≫≫独立まで平均5年。景気回復を見越して、一国一城の主になる準備を始めませんか!
『カレーハウス CoCo壱番屋』を7店舗展開するのが、ビーワンコーポレーション。あなたには、独立候補生としてご活躍いただきます。同じように独立してから7店舗のオーナーとなった社長が、成功するための店舗経営ノウハウをイチから伝授。ぜひ、当社で夢を叶えませんか!

≫≫≫独立までの歩み
まずは、店舗運営のイロハを学びます。調理や接客方法にはじまり、スタッフ管理などのマネジメント業務と、順を追ってお任せしていきます。準備ができたら、いよいよ店長に。店長になった後には、店舗の売上管理などを通じて、独立に向けて本格的に経営ノウハウを身に付けていただきます。

≫≫≫社長による万全のサポート体制
店舗経営の肝は、スタッフとのコミュニケーション。そう考える社長は、40歳にしてメンタルカウンセラーの資格を取得。成功する店舗運営に欠かせないマネジメントスキルを、自ら講師となり勉強会を開催するなど、万全のバックアップ体制を敷いています。

応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

■学歴不問 35歳くらいまで ※要普免
≪未経験・第2新卒・独立希望者、歓迎します≫

≫≫≫以下のような方、お待ちしています。
 □ 本気で独立を考えている。
 □ 目標実現に向けて、真面目に取り組める。
 □ 成功するためのノウハウをイチから身に付けたい。

※当社では、たくさんの収入を得るといった社会的な成功のみならず、それらを通じて人として成長し、心身ともに豊かになることを目指しています。そういった想いに共感できる方をお待ちしています。
募集背景 ●独立という夢を持った仲間をお迎えします!

1994年の第1号店OPEN以来、山あり谷あり幾多もの困難を潜り抜け、今では計7店舗の『カレーハウス CoCo壱番屋』を展開するまでになった当社。「すべての社員を成功に導きたい」。そんな強い想いのもと、これまで3名の先輩が巣立っていきました。今回も、新たなメンバーを独立候補生として募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が1ヶ月間あります。
勤務地・交通
≪即入居可の寮あり/U・Iターン歓迎≫
名古屋市、半田市、知多市、武豊町、常滑市、岡崎市の各店舗

●天白原店/名古屋市天白区原3-406
●半田インター店/半田市宮本町6-216-9
●半田住吉店/半田市住吉町1-46
●知多新知店/知多市新知東町2-23-6
●武豊店/知多郡武豊町字砂川1-8 ISHIKAWAビル1F
●常滑千代ヶ丘店/常滑市千代ヶ丘2-39 
●岡崎上地店/岡崎市上地3-51-6
交通
勤務地により異なります。いずれの店舗もクルマ通勤となります。
勤務時間 シフト制/実働8時間
※ほとんどの店舗が、10:00~24:30での営業となります。
給与 月給 25万円~50万円
※あなたの年齢や能力を考慮のうえ、決定します。
※試用期間中の1ヶ月は、日給月給制 1万円となります。
年収例
◎35歳(店長)/年収480万円(月給38万円+各種手当)
★独立後は、年収900万円~3000万円を稼いでいるオーナーがいます。
休日休暇 ■月7~9日(シフト制)
※連休取得も可能です。家族の都合に合わせて取得しているメンバーもいます。
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(社内規定による)
■残業手当、住宅手当、制服貸与、食事支給、諸手当支給
■独立支援制度
■社員寮あり(実質月1万円で入居可 ※水道・光熱費別)
※その他、社員寮以外であっても、入居初期費用のサポートもいたします。お気軽にご相談ください。
独立への道 ≫≫≫独立支援制度:ブルームシステムについて

ブルームシステムとは、FC本部である「壱番屋」が制定したFC制度のことです。社長の武内もこの制度を利用して、独立・起業しました。ブルームシステムとは、いわば「のれん分け制度」のこと。一定期間社員として働いた後、そのブランドを背負い、独立・開業する制度です。現在、壱番屋が展開するFC店は全部で約1200店舗。それだけの実績があるので、サポート体制は万全です。

資金繰りも出店場所探しも完全にバックアップするので、初期投資0円、保証人なしで独立への道が拓かれています。ぜひ、この環境を利用し、独立を叶えてください!
配属部署・教育制度 ≫≫≫すでに3名の先輩がFCオーナーとして独立していきました。

正社員として活躍するのは18名。そのうち店長が8名います。独立の夢を叶えるために、飲食業界のみならず異業界からチャレンジしてきた社員もたくさんいます。社長との距離も近く、コミュニケーションも活発。勉強会で理解できないことがあれば、きちんと腹に落ちるまで意見交換をするなど、ざっくばらんな関係です。

これまで独立したメンバーは3名。独立後も、税理士の紹介や銀行交渉、人材育成など裏方でサポートをし続けてくれる社長とは、ファミリーのような関係。面倒見のよい社長なので、非常に心強いです。

≫≫≫独立に向け、着実にノウハウを身に付けていけます。

まずは、店舗での実習研修をスタート。先輩社員の指示を受けながら、調理方法や接客のイロハを学んでいきましょう。一通りの業務に慣れたら、次は一緒に働くメイトさん(パート・アルバイト)のシフト管理や教育、在庫管理など、店舗運営にまつわるマネジメント業務をお任せ。店長になるための準備をしていきます。並行して、FC本部である壱番屋の各種検定なども取得していただきます。

また、定期的に社長自らが講師となり、経営ノウハウやスタッフマネジメントなどに関する店長育成講座といった勉強会を実施。外部セミナーにも参加できるなど、着実にノウハウを身に付けられます。

会社概要株式会社ビーワンコーポレーション

会社名 株式会社ビーワンコーポレーション
設立 2003年1月
※創業1994年
代表者 代表取締役 武内 隆
資本金 1000万円
従業員数 120名(正社員:23名)
★独立実績4名/全員が成功し、年収900~3000万円を稼いでいます!
売上高 6億円(2013年12月期実績)
5億5000万円(2012年12月期実績)
5億円(2011年12月期実績)
事業内容 カレー専門店「カレーハウスCoCo壱番屋」の運営  ★名古屋エリアを中心に8店舗を展開しています。
事業所 ●本社/愛知県知多郡武豊町砂川1-8 ISHIKAWAビル603

≫≫≫店舗
●天白原店/名古屋市天白区原3-406
●半田インター店/半田市宮本町6-216-9
●半田住吉店/半田市住吉町1-46
●知多新知店/知多市新知東町2-23-6
●武豊店/知多郡武豊町字砂川1-8 ISHIKAWAビル1F
●常滑千代ヶ丘店/常滑市千代ヶ丘2-39 
●岡崎上地店/岡崎市上地3-51-6
●緑区徳重店/名古屋市緑区亀が洞1-105
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!