セールスドライバー（153343）（応募資格：学歴不問 35歳以下　≪未経験・第二新卒歓迎！≫■普通免許取…　雇用形態：正社員）｜佐川急便株式会社　中部支社の転職・求人情報

セールスドライバーの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2009/11/03 - 2009/12/07）

セールスドライバー

正社員職種未経験OK学歴不問

月収は36万円。妻もよろこんでくれました。（入社5ヵ月目・30歳）

正直、誇れるスキルや経験がなくて、自分に自信もなくて。でも、家族もいるのでしっかりしないと！そう思って、頑張れそうな仕事を探したんです。そこで出会ったのが佐川急便でした。頑張れる理由ですか？僕の場合は、こんな感じです。

●研修がしっかりしているから！
「新人社員基礎研修」「安全運転基礎研修」をはじめ、教育体制は万全でしたね。特に運転に関しては、指導員がマンツーマンで丁寧に教えてくれて。まったくの未経験だった僕も安心でした。

●キャリアプランがあるから！
「支援ドライバー」「セールスドライバー」「主任」「係長」「課長」「店長」と、着実にステップアップできるんです。僕もチャレンジして、給与ＵＰを実現させようと思っています。

●仲間がいるから！
実は、仕事はチーム制で進めているんです。分からないことはすぐ聞けるし、プライベートの話もしたりして。中途入社の僕にとって、これは安心材料でしたね。おかげで、すぐに慣れることができました。

募集要項

仕事内容	セールスドライバー地域のお客様と、仲良くなることから始めましょう。佐川急便の休日は、基本的に月9日。プライベートの時間がしっかりとれるので、仕事にも集中できるでしょう。またドライバー未経験の方もご安心ください。充実した教育研修を通じて、トラックの運転方法や担当エリア内にある配達先を覚えていただきます。詳しくは「教育制度」をご覧ください。 ■具体的な仕事は？ 2t～4tトラックによる集配業務。営業から集荷、荷物のお届け、集金などを担当します。お伺いする取引先は、一般企業から個人のお客様までさまざま。決まったエリアを担当するので、長距離運転に疲れる心配はありません。顔なじみのお客様から「いつもありがとうね！」と喜ばれる仕事です。まずはお客様の顔と名前を覚えることから始めてください。 ■経験を積んで頼られる存在になろう。「午前中は配達⇒午後は営業や集荷」が一日の流れになります。慣れてきたら、集配の際にお客様の新たなニーズを聞き出し、お取引につなげることも。お客様へ提示する料金設定はエリアを担当するあなたに一任します。 ★実績に応じて大幅に昇給するなど、社員の頑張りを正当に評価しています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎学歴不問 35歳以下　≪未経験・第二新卒歓迎！≫ ■普通免許取得1年以上（AT限定不可。MT車の運転・操作ができる方　※ただし、平成19年6月2日以降に免許を取得された方は、中型免許が必要です） ※経験は一切問いません。普通自動車の免許があれば、すぐにご活躍いただけます。
募集背景	中部エリアで、大幅な増員募集を行ないます。競争が激化する中で、当社では売上8000億円超を達成するなど、物流のリーディングカンパニーとしての安定した基盤を築いてきました。今後もより多くのお客様のニーズにお応えするために、今回、増員を行なうことになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※ただし、入社後3～4ヵ月間は準社員（いわゆる契約社員）としての契約となります。
勤務地・交通	愛知県・岐阜県・三重県・静岡県にある営業店 ※勤務地はお住まいや希望を最大限考慮します。転居を伴う転勤はありません。【営業店一覧】愛知県…名古屋店、名東店、一宮店、豊田店、知多店、小牧店、港店、岡崎店、佐屋店、豊橋店、豊川店岐阜県…岐阜店、羽島店、高山店、多治見店、美濃加茂店三重県…松阪店、四日市店、伊賀店静岡県…静岡店、大井川店、浜松店、袋井店、富士店、三島店交通勤務地により異なります。 ※詳細はお問い合わせください。
勤務時間	7：00～16：00（残業有）
給与	月給 13万円～16万円＋諸手当 ★モデル月収例／36万円（残業75h想定） ※月給 16万円＋一律手当・残業手当（営業店によって異なる） ※正社員、セールスドライバー登用後、名古屋支店勤務、世帯主で子供1人のケース。入社時は、準社員（3ヵ月契約・入社日により最長4ヵ月）の支援ドライバー（特定荷主の集荷・配達）としてスタート。単独乗務開始後に双方の合意の上、正社員登用（当社規定有）。単独乗務開始後、およそ3ヵ月間業務の適性を見極め、セールスドライバー（一定エリアの集荷・配達・営業）に登用いたします。
休日休暇	月9日（ローテーション制） ※ただし、3月は月8日となります。年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇	昇給年2回、業績反映給年2回（7月・12月）、交通費支給、各種社会保険完備、退職金制度、制服貸与、保養所、会社主催イベント有 ※ただし、準社員の期間は、下記3つのみの適用となります。交通費支給、各種社会保険完備、制服貸与 ■SGホールディングスグループ・スポーツフェスティバルについて■ 佐川急便の創業者が掲げた『大家族主義』。社員はもちろん、日頃から支えてくれる家族も大切にしたい。そのような思いから、毎年5月に「スポーツフェスティバル」を開催。全国からグループ社員が集まり、野球やサッカー、綱引き大会などを実施しています。また、家族の皆さんにも楽しんでもらえるよう、縁日や有名アーティストのライブコンサートなど、多数のイベントを用意しています。
【注目】ステップアップモデル	【準社員（支援ドライバー）】 ■月収例 25万円 ※残業75h想定。入社時は、双方の合意の上、準社員（3ヵ月契約・入社日により最長4ヵ月）の支援ドライバーとしてスタート。　　　　　▼ 【正社員（支援ドライバー）】 ■月収例 32万円 ※残業75h想定。世帯主で子供1人のケース。単独乗務開始後に正社員登用。月収例には住宅手当、育成手当、通勤手当、成果給が含まれます。　　　　　▼ 【正社員（セールスドライバー）】 ■月収例 36万円 ※残業75h想定。世帯主で子供1人のケース。単独乗務開始後、約3ヵ月間業務の適性を見極め、セールスドライバーに登用。月収例には住宅手当、育成手当、通勤手当、成果給が含まれます。
配属部署・教育制度	9割以上の社員が中途入社。平均年齢は34歳です。それぞれの前職はドライバーや工場のラインスタッフ、飲食店のスタッフなどさまざま。未経験から入社したメンバーも、第一線で活躍中です。社内行事が活発な当社では、勤務地の異なる他店や各グループ企業のスタッフたちとの交流も盛ん。社員一人ひとりの距離が近く、チームワークは抜群です。集配に出ている時も、オフィスや先輩スタッフとは気軽に連絡を取り合いますので、何かあればすぐに対応が可能です。【充実した教育研修制度を整えています】 ▼入社後は新人社員基礎研修を通じて、商品知識やルールを学びます。 ▼その後、営業店に戻り、先輩社員の同乗のもと運転の基礎を学びます。 ▼見習い期間を経て、独り立ち認定研修および検定をクリアすれば、独り立ち（単独業務）。 ――ここまでにかかる期間は、平均3ヵ月です―― ▼独り立ち後も指導員による1・3・6・12ヵ月の添乗指導を通じて、運転スキルを再確認します。 ※社員のスキルレベルに応じて、指導員が丁寧に運転を教えます。 ※その後もキャリアアップを目指す方への育成プログラムを通じて、活躍の幅をさらに広げていただけます。

会社名	佐川急便株式会社　中部支社
設立	1965年11月（創業：1957年3月）
代表者	代表取締役社長　辻尾　敏明
資本金	112億7500万円
従業員数	4万9117名（2012年3月現在）
売上高	8811億3400万円（2012年3月期実績・連結）
事業内容	宅配便など各種輸送にかかわる事業
事業所	≪本社≫京都市南区上鳥羽角田町68 北海道支社、東北支社、関東支社、西関東支店、北関東支店、東関東支店、甲信越支店、中部支社、北陸支店、関西支社、京滋支店、中国・四国支社、四国支店、九州支社、その他379営業店
企業ホームページ	http://www.sagawa-exp.co.jp/

会社名

佐川急便株式会社　中部支社

設立

1965年11月
（創業：1957年3月）

代表者

代表取締役社長　辻尾　敏明

資本金

112億7500万円

従業員数

4万9117名（2012年3月現在）

売上高

8811億3400万円（2012年3月期実績・連結）