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株式会社エシック治験コーディネーター(CRC)(153312)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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治験コーディネーター(CRC)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/11/27 - 2009/12/24)

治験コーディネーター(CRC)
契約社員職種未経験OK学歴不問
いつも現場に。177名のCRCが「働きやすい」と太鼓判を押す“常駐型勤務”です。
CRCとは、新薬の開発に欠かせない“治験”を支援する専門スタッフのこと。被験者さんや医師、製薬会社の間に立ち、院内にて情報伝達や診察の立会い、検査データの管理などを行ないます。被験者さんの不安を取り除き、心のケアをすることも仕事の一つ。データやカルテを見るとき、医師や被験者さんとお話しするとき、医療・医薬の知識や経験が欠かせません。

当社では300床以上の総合病院などを中心に、240以上の医療機関と契約し、社員205名のうち177名がCRCとして活躍。複数の病院を掛け持ちで担当することが多いCRCですが、当社は常駐型。「病院との関係が親密だからセッティングがスムーズ」「事務局業務も担当するので治験全体を把握できる」「基本的に常駐なので有害事象が起きた際も対応しやすい」などCRCたちからも好評。それが当社の安定経営にもつながっています。

医療機関と親密な関係を築く当社で、CRCとしての新しい一歩を踏み出しませんか?

募集要項

仕事内容
治験コーディネーター(CRC)
担当治験は多岐の疾患にわたり、知識と経験が身につく環境です。

医療機関内に設置されている治験事務局に常駐し、治験支援業務全般を担当します。

【被験者さんに対して】
▼治験責任医師の指示のもと、被験者となる方を選択。
▼治験内容や治験薬のベネフィット・リスク、治験のスケジュールなどを説明し、参加の可否を確認。
▼被験者さんが参加を表明されたら、検査スケジュールを計画。治験に関して最も身近な相談相手はCRCです。不安を感じていらっしゃる方の心のケアも忘れずに。
▼臨床検査データの収集・整理を行ない、異常値が確認された場合は医師に報告。

【医師に対して】
治験実施計画書の説明や臨床検査値の調査、CRF(症例報告書)作成の補助も行ないます。

【薬剤師・看護師に対して】
コメディカルの方々が行なう業務を調整し、サポートします。

【製薬メーカーに対して】
モニタリング(調査・監査)への対応および窓口業務を行ないます。

※その他、IRB(治験審査委員会)運営サポートや事務局業務も担当していただきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

■薬剤師・看護師・臨床検査技師のいずれかの資格をお持ちの方
≪未経験歓迎≫
募集背景 業界でもめずらしい“常駐型”により医療機関との契約が増加中。

SMO事業(医療機関側の治験業務の支援)におけるリーディングカンパニーとしての実績を築いてきたエシック。300床以上の総合病院などを中心に、240以上の医療機関と契約しています。医療機関ごとにきめ細やかなフォローができる「常駐型」が評価され、契約が増加しているため、CRCを増員します。
雇用形態
契約社員

契約社員
※原則として入社6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用です。
勤務地・交通
【長野、茨城、群馬、山梨、千葉、東京、埼玉、静岡、愛知、岐阜、大阪、京都、和歌山、兵庫、岡山】
※各地の医療機関内治験事務室での常駐勤務です。
※希望の勤務地を考慮します。
※U・Iターン歓迎。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~17:45
給与 月給20万円~40万円
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※別途職務手当有。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
※勤務先となるほとんどの医療機関は【完全週休2日制(土・日)】ですが、医療機関によって休日曜日が異なることがございます。詳しくは面接にてご説明いたします。
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月/2008年度実績4ヵ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■転勤時の社宅補助
■リゾートクラブ(エクシブ、ダイヤモンドリゾート)
治験支援実績 人工透析患者対象の随伴症状(腎性貧血、高リン血症、2HPTなど)・腎障害(保存期腎不全、保存期腎性貧血等)・糖尿病およびその随伴症状(2型糖尿病、糖尿病性腎症、糖尿病性神経障害など)・循環器障害(心血管障害、高血圧など)・整形外科疾患(骨粗鬆症、リウマチ、腰痛、OA等)・脳障害疾患(急性期・慢性期の脳梗塞など)・泌尿器障害(尿失禁など)・呼吸器障害(喘息、COPD等)・神経系疾患(アルツハイマー、パーキンソン病等)・悪性腫瘍(地域がん診療拠点での治療科目、癌性疼痛等)・精神病疾患(統合失調症、うつ病等)・感染症等の急性疾患(市中肺炎、MRSAなど)・眼科疾患(緑内障、角膜症等)・PK/PD試験
配属部署・教育制度 各地にある医療機関の治験事務室への配属となります。事務局スタッフは当社のCRCが中心となり、一ヶ所あたり1名~10名が常駐勤務しています。常駐して仕事をするため、CRC同士の連帯感が高まるのはもちろんのこと、各医療機関のスタッフとも信頼関係を築くことができるので、仕事を進めやすい環境です。互いに助け合って仕事をしていく風土があります。

※近隣のクリニックや他の医療機関へ行って仕事をする場合もありますが、原則としては医療機関内での常駐勤務です。

――充実した研修制度があります!――
▼導入研修(5日間)
治験の仕組み、SMOの役割、当社の特徴・業務システム、個人情報保護などについて学びます。

▼OJT(6ヶ月間)
実際に各医療機関への配属となります。先輩・同僚のCRCと一緒に仕事をしながら、細かい仕事や各院内のシステムについて学んでいきましょう。
※170項目のチェックリストにより、OJTの進捗を管理します。

▼2回のフォローアップ研修(各2日間)
OJT期間中の業務をふり返り、習得した点、課題点などを明確にしていきます。その後も配属先にてスムーズに仕事が進められるようにフォローします。

会社概要株式会社エシック

会社名 株式会社エシック
設立 1984年12月(SMO業務開始1998年11月)
代表者 代表取締役社長 山内 士具
資本金 2億1500万円
従業員数 232名
売上高 ■17億8000万円(2009年11月期実績)
■17億7000万円(2008年11月期実績)
■9億2700万円(2007年11月期実績)
事業内容 ■SMO業務(治験施設支援業務)
■治験プロトコル立案支援業務(疫学的調査等)

一般労働者派遣事業許可:般13-011387(平成16年1月1日取得)
事業所 ■本社/東京都千代田区一番町22 一番町セントラルビル
■土浦分室/茨城県土浦市真鍋新町8-22 セフィール土浦ビル
企業ホームページ http://www.ethic.co.jp
個人名の表記について
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