| 仕事内容 | コンサルティング営業 マンションを商品とした資産運用を提案する仕事です！あなたにお任せするのは、資産運用を目的とした自社ブランドのマンションをご案内すること。電話でアポイントを取得し、商談。メリット・デメリット共にきちんとお伝えし、納得していただけたら成約となります。販売した後も、フォローを行なっていきます。 【1日の流れ※平日の場合】 ■AM ロールプレイングを行ない、商談や電話トークを練習します。 また、上司が講師となって、勉強会を開催。 新しい物件の特徴や、不動産に関する知識を習得します。 ※土・日・祝は電話営業。 ■PM 電話営業をスタートします。 1時間半にわたって行ない、30分休憩することを繰り返します。 夕方（18:30～19:30）に1時間休憩を挟み、再度電話営業を行ないます。 ※話が進めば、資料作成やその送付。商談がある日は、外出します。 ※早ければ、2～3ヶ月で成約できるようになります。 ※当社はチーム制。1チーム3～5名です。 ※下記に【投資マンションについて】の項目がありますので、併せてご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪人物重視の採用です≫学歴不問！年齢35歳ぐらいまで！ ※未経験者・第二新卒者大歓迎！ 何か始めよう、営業力を身に付けたい、稼ぎたい・・・動機はなんでもいいと思います。大切なのは、あなたが自分自身の何かを変えようと、この募集内容を見ているということ。その気持ちを大切にしてください。私たちは、あなたの決意を、そしてこれからの将来を応援します。 |
| 募集背景 | 不況だからこそ、営業組織を強化します。 2008年11月からの金融危機を発端とする世界的不況で数々の企業が倒産し、生き残った企業も多くが売上を落として営業活動を控えているのが現状です。そんな状況を、当社ではチャンスと捉えています。そこで、今回の募集です。営業組織を強化し、事業拡大や新規事業の立ち上げを図っていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※研修期間3ヶ月あり。その間は給与が変わります（給与欄参照）。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪本社／大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル19F
交通
■大阪本社／地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」2番出口より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 【1】10:30～19:30 【2】13:00～21:00 ※曜日によって異なります。 |
| 給与 |
固定給 月給30万円以上＋インセンティブ ※研修期間中は、月給25万円＋インセンティブとなります。 年収例
960万円（入社2年目・23歳）
⇒月給30万円＋インセンティブ50万円（1ヶ月2件成約）×12 1440万円（入社4年目・25歳）営業係長 ⇒月給40万円＋インセンティブ80万円（1ヶ月3件成約）×12 1680万円（入社5年目・28歳） ⇒月給50万円＋インセンティブ90万円（1ヶ月3件成約）×12 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（水曜日、第1・3火曜日） ■夏季休暇（11日）、年末年始休暇（11日）、GW（7日） ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■達成賞（月・半年・1年毎に、規定の営業成績を達成した社員に支給されます） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給、役職手当 ■住宅手当（2万円／月）、社宅手当（3万円／月） ■資格手当（宅地建物取引主任者：3万円／月） ■社員旅行（年1回海外へ ⇒2004年／プーケット、2005年／台湾・グアム、2006年／バリ島、2007年／オーストラリア、2008年／ハワイ） ■海外研修制度 |
| 当社のマンションについて | 京都・大阪・神戸でマンションを開発・販売している当社。商品の良さが強みの一つです。例えば、内装へのこだわり。マンションの内装は、グループ会社が手掛けています。当社がお客様と接する中で得たニーズを共有するなど、連携が上手く取れているのでより良い住まいを形にすることができるのです。また、立地の良さもあります。駅から近いことを謳うマンションは多いかと思いますが、当社の場合、それだけではありません。当社の所有する物件の多くは、都心部に建てられています。例えば、京都の物件であれば景観保護規制が厳しいだけに、資産価値の高さには定評があるのです。 |
| 配属部署・教育制度 | 大阪営業部への配属となります。現在、所属するメンバーは総勢25名（男性22名、女性3名）。平均年齢は27歳です。中途入社者の割合は、約5割。業界未経験者のみならず、営業経験のなかった方も多く活躍しています。実際、当社の社長も部長も未経験からのスタートでした。全員がそれぞれ自分の“夢”を持って働いています。互いに競い合い、そして助け合いながら自分の目標、チームの目標に向かって努力しています。あなたも、当社でぜひ仲間たちと切磋琢磨しながら達成感を味わってください。 入社後すぐに配属されます。そして、OJT研修を実施。まずは研修で商品知識や電話のトークを1～2日掛けて学んでいただきます。そして、マネージャーからの指導を受けた後、さっそく電話営業を行ないます。もし電話である程度、話を進めることができれば、商談。マネージャーが同行してクロージングを行ないます。 「習うより慣れろ」という言葉の通り、まずはやってみるのが一番の方法です。教えてできるようになるものではないですし、あなたのアイデアをできる限り尊重したいと思いますから。とにかく実践しながら、学ぶ。興味をもったことには、何でもトライする姿勢が大切です。 |
| 会社名 | 株式会社日本ヴェルテック |
|---|---|
| 設立 | 1996年10月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平戸 隆利 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 売上高 | 35億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産販売事業 ■不動産流通事業 ■不動産建設事業 ※マンション総合ディベロッパー 自社ブランド「アスヴェルマンションシリーズ」の開発・分譲・販売 ※マンション管理業 【許認可】宅地建物取引業免許 大阪府知事（2）第55883号 【加盟団体】 公益社団法人 全日本不動産協会、公益社団法人 不動産保証協会 公益社団法人 近畿圏不動産流通機構、近畿中高層不動産協会 |
| 事業所 | ■本社／大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー14F |
| 関連会社 | ■株式会社アスヴェル ■株式会社アスヴェルサービス |
| 企業ホームページ | http://www.vertex-j.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社日本ヴェルテック 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/vertex_saiyo |
株式会社日本ヴェルテックのコンサルティング営業（153119）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。