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| 仕事内容 | システムエンジニア 人事給与系・経理系などのシステム開発の依頼が多数！東芝ソリューション、日立製作所、豊通シスコムなどの大手企業との取引基盤を持つ当社。2次請けまでの受託開発にこだわっているため、中規模・大規模なプロジェクトに携わることが可能。要件定義などの上流工程、顧客折衝に携わる機会も豊富です。今回は、あなたをリーダー候補としてお迎えします。 ※プロジェクトについて 基本的にチーム単位で仕事に取り組みます。数名～30名程度と、案件にあわせたプロジェクトチームを発足。お客さま先、もしくは自社内で開発を行ないます。持ち帰り案件の割合はおよそ35％です。 【人事給与系システム、経理系システム等の開発依頼が増加中！】 人事給与、経理を中心に、物流や小売系のシステム開発の依頼が増加しています。当社がこれまでに培ってきた豊富なノウハウを元に、さらなる取り引き拡大につながるような提案を行なっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■基本設計の経験をお持ちの方（年数不問） ※数名のメンバーに指示をだしていた経験のあるレベルの方を想定しています。 ※30代からのライフプラン、キャリアプランをお考えの方、ぜひご応募を。 |
| 募集背景 | リーダー候補となる人材の採用を強化中！ 東芝ソリューションと資本関係にあり、パートナーでもある当社。現在の景況下においても、多くの依頼が寄せられています。今回は東京支社の募集です。今後の組織を牽引するリーダー候補を積極採用しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与額・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京支店（東京都豊島区池袋）、または都内のプロジェクト先
※他拠点への転勤はありません。勤務地は希望を考慮します。 交通
勤務先により異なります。
※東京支店／各線「池袋駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ★残業時間は月平均25時間。残業時間は協定にのっとっているので、ご安心ください。 |
| 給与 |
月給27万円以上 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、決定します。面接で話し合いましょう。 年収例
29歳（副主任）／年収 530万円
32歳（主任）／年収 570万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季、年末年始、有給休暇、育児休暇 ★年間休日121日（2008年度実績） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 （3月） ■賞与年2回（6月・12月 ※4ヶ月／2008年度実績）、決算賞与（1.1ヶ月／2008年度実績） ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■通勤手当（月6万円まで）、残業手当（全額支給）、住宅手当（世帯主：月2万円、その他：月1万1000円）、 家族手当（扶養内の場合／配偶者：月1万4000円、子1人あたり：月4000円、 扶養外の場合／第1子：月1万2000円、第2子以降：月2000円）、資格手当（※『資格手当の詳細』を参照）、 役職手当 ■財形貯蓄制度、従業員持株制度、海外研修制度、グループ保険 ※毎週金曜はカジュアルフライデー。“一週間を気持ちよく終えてほしい”という願いを込めた取り組みです。 |
| 資格手当の詳細 | ■プロジェクトマネージャー………………月3万円 ■アプリケーションエンジニア……………月2万円 ■各種テクニカルエンジニア……………・月2万円 ■ソフトウェア開発技術者………………・月1万8000円 ■基本情報処理技術者…………………月6000円 ■上級システムアドミニストレータ………月6000円 ★上記のほかにも、公的資格（工事担任者、社会保険労務士など）についても、資格手当を支給します。また、ベンダー資格は試験費用を支給します。 |
| 配属部署・教育制度 | 東京支店の内部を、ここでご紹介！ ◆人数／102名（支店長、グループ長2名含む）◆男女比率／8：2◆平均年齢／27歳◆中途入社者／19名 ◆リーダー／8名◆マネージャー／3名◆既婚者／18名（育児休暇に入っている社員も1名） ≪楽しく働けるように…≫ 各種イベントに関する企画が続々。スキーやスノーボード、ツーリングなど各種サークルが活動しています。また、各チームごとに飲み会やイベントなどを行なうことも。社内でコミュニケーションを図る機会が多くあります。新卒／中途に関わらず、馴染みやすい社風と言えるでしょう。 入社前研修、開発言語の教育、管理者向け研修など、多彩な研修をご用意。キャリアプランに合わせて受講が可能です。また、外部研修やeラーニングの受講を奨励（費用は会社負担）。社員の中には、外部教育機関によるセミナーや技術向上研修などに参加しているメンバーもいます。 ≪ITSS≫ 経済産業省が提示するITSS（ITスキルスタンダード）にのっとり、キャリアプランに沿った人材育成・評価を行なっています。社員一人ひとりがステージにあわせた目標を設定し、計画的に能力開発を実践。明確な目標があるため自らの成長度合いをはかりやすく、適正に納得できる評価を受けられるという利点があります。 |
| 会社名 | 株式会社システムリサーチ（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 設立 | 1981年3月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田敏行 |
| 資本金 | 5億5015万円 |
| 従業員数 | 620名（2009年4月現在） |
| 売上高 | 84億3100万円（2009年3月期実績） ★対前年比116％ 72億1300万円（2008年3月期実績） ★対前年比114％ 62億8100万円（2007年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発業務 ■SIサービス業務 ■アウトソーシング業務 ■インターネットビジネス ■ソフトウェアプロダクト事業 |
| 事業所 | 東京支店／東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル 本社／愛知県名古屋市中村区剣町260 開発センター／愛知県名古屋市中村区剣町270 技術センター／愛知県名古屋市中村区剣町60 伏見事務所／愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 大阪支店／大阪府大阪市西区西本町1-13-40 コーンズハウス |
| 関連会社 | イリイ株式会社 （パッケージソフトの開発・販売、インターネット・イントラネット構築支援、コールセンター構築支援 等） |
| 主要取引先 | トヨタグループ各社、東芝ソリューション(株)、日本ガイシ(株)、オークマ(株)、（株）ダイフク、 ヤマハ(株)、(株)日立製作所、(株)富士通中部システムズ、(株)トヨタコミュニケーションシステム、 (株)FFC、(株)東海システム研究所、東邦ガス情報システム(株)、ユニー(株)、太平工業(株)、 日本アイ・ビ－・エム(株)、(株)NTTデータ、(株)中日新聞社、カゴメ(株) ほか |
| 企業ホームページ | http://www.sr-net.co.jp/ |
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