| 仕事内容 | ネットワークエンジニア 大規模かつ最先端の技術を駆使したプロジェクトに参加。【正社員登用を前提とした採用。手掛けるのは100％、KDDI関連のプロジェクト】 KDDIグループのプロジェクトを専門に、ネットワークのプリセールスから運用・保守にいたるまでを手掛ける当社。あなたには、金融、商社、自動車、メーカー、官公庁など、企業向けネットワークの設計・構築・運用・保守をお任せします。日本を代表する企業・団体のプロジェクトが中心です。 高い信頼性を持つネットワークの導入や、FMBC（移動体通信、有線通信、放送を融合した通信サービス）通信網の設計・構築など、最先端の技術を駆使したサービスを提供していきます。 当社では、一人ひとりのスキルにあわせた教育・研修を行なっています。KDDIグループのプロジェクトに必要な独自のノウハウもしっかりと習得できる環境ですので、ご安心ください。 ≪仕事内容の一例≫ ■国内ネットワークの運用・保守・監視 ■システムの設計 ■ネットワークスイッチへのコンフィグ投入 ■現場のエンジニアのサポート 等 ※ゆくゆくはさらに上流の業務に取り組むことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 35歳くらいまで ■ネットワークの運用、保守、監視のいずれかの経験をお持ちの方（CCNA取得レベル） ※手掛けたプロジェクトの規模は問いません。 ～以下のような方、お待ちしています～ ◎スケールの大きいプロジェクトに携わりたい ◎最先端の技術・知識を身につけたい 【当社の採用における考え方】 当社では、これまで日本有数の大規模なプロジェクトを担って参りました。それら開発現場では、上記のような経験を少しでもお持ちの方が、多く活躍しています。彼らに共通しているのは、“技術の習得意欲が高いこと”と“コミュニケーションを積極的に取る姿勢”。このような背景もあり、今回の採用では、経験よりもポテンシャルを重視した採用を行います。 |
| 募集背景 | KDDIにおいて、新プロジェクトが次々とスタート。 株式会社KDDIの100％出資子会社である当社。KDDIグループの案件を専門に手掛ける当社では新しいプロジェクトが次々と立ち上がっていますが、実際にプロジェクトを担うエンジニアは不足しています。そこで、人材を募集することになりました。【5名以上】の採用を予定。入社時期は【12月中旬】です。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員 ≪正社員登用が前提の採用です≫※3ヶ月の試用期間があります。 【正社員登用へのプロセス】 当社では、基本的に契約社員での採用。入社から1年後には正社員登用試験を受験していただき、合格点数を越えれば制限人員などなく全員が正社員登用される仕組みです。こうして、契約社員として入社した中で、多数のメンバーが正社員として活躍しています。 |
| 勤務地・交通 |
新宿KDDIビル／東京都新宿区西新宿2-3-3
※転勤はありません 交通
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分
各線「新宿駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 【日勤・夜勤のシフト制 ※変形労働時間制 週38時間】 日勤／9：00～17：30（休憩60分） 夜勤／17：00～翌9：30（休憩75分） ◎残業は1ヶ月あたり20時間程度です。 ≪一週間の勤務例≫ 月）17：00～翌9：30 火）休み 水）9：00～17：30 木）17：00～翌9：30 金）休み 土）休日 日）休日 |
| 給与 |
月給26万円以上 ◎年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ◎時間外手当全額支給。 ◎22時以降の勤務は深夜手当（1.25倍）が支給されます。 年収例
380万円／25歳（運用経験1年）⇒410万円（正社員登用後）
400万円／30歳（運用経験3年）⇒450万円（正社員登用後） 420万円／35歳（運用経験5年）⇒490万円（正社員登用後） ※月20時間の残業代含む。 ※上記に加え、交通費全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日122日（2008年度実績）≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社6ヶ月後より適用） ■特別休暇（弔事、結婚、出産等） ■私傷病休暇 ■産前産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■資格手当支給 ◎正社員登用後は、昇給（年1回）、賞与（年2回）が適用されます。 |
| 教育制度 | 高度なスキルを身につけるべく、充実した教育・研修制度が整備されている当社。一人ひとりのスキルにあわせて研修を行なっています。また、KDDIグループのプロジェクトに必要な独自のノウハウも必要とされますので、それに沿った内容の研修も多数実施しています。経験の長さを問わず、さらに上のレベルを目指せる環境です。 ≪研修の一例≫ ■ネットワークの知識習得 ⇒LAN・WAN、TCP／IP、OSI参照モデル、イーサネット、DMS・DHCP等 ■ルータ・スイッチ等、各種ネットワーク機器の演習 ⇒IOC機器の操作、ルーティング、スタティックルートの設定等 ■事前業務研修 ⇒実際の作業環境と同じ機器の操作実習 |
| 会社名 | 株式会社KDDIエボルバ |
|---|---|
| 設立 | 1996年5月30日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 両角 寛文 代表取締役社長 中澤 雅己 |
| 資本金 | 5億8805万円（KDDI株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 15000名（うち正社員1250名） |
| 売上高 | 629億2859万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ≪KDDIグループの戦略子会社としてグループ企業のあらゆるサポートを担っています！≫ ◇ITアウトソーシング ◇コールセンターアウトソーシング ◇人材派遣サービス [ 一般労働者派遣事業（般）13-011232 ] ◇人材紹介サービス [ 有料職業紹介事業 13-ユ-300078 ] ◇カスタマーサービス周辺業務 ◇電話通訳サービス ◇電話会議サービス ◇文書翻訳サービス ◇国内・国際慶弔電報サービス“でんぽっぽ” ◇保険代理店業務 ◇ツーリストサービス |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト6F 【主な拠点所在地】 関東地区／東京、神奈川、千葉、栃木 北海道地区／北海道 東北地区／宮城、山形 中部・北陸地区／愛知 関西地区／大阪 中国・四国地区／広島、愛媛 九州地区／福岡、長崎 |
| 関連会社 | 株式会社KDDIエボルバ沖縄 株式会社エボルバビジネスサポート 株式会社エボルバコールアドバンス |
| 企業ホームページ | https://www.k-evolva.com/ |
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