仕事内容 |
プログラマ・システムエンジニア 教育事業で培ったノウハウ。しっかりエンジニアを育てます!
◆JavaやLinuxを用いたWeb系システムや、組込み系システムなどの開発を手がけている当社。NTTドコモや関西電力をはじめ、大手家電メーカーとも直接取引を行なっています。コンサルティングなどの上流工程から参加しているプロジェクトも多数あり、約1/3が受託開発。あなたのご希望とスキルに応じて、最適な案件から携わっていただきたいと思います。
◆当社では教育事業も行なっていますので『教えるノウハウ』には自信があります。経験の浅い方は、まず社内での研修に参加。基礎から技術・知識をじっくりと身につけていただくことが可能です。サポートやアシスタントとしての仕事からスタートし、徐々に業務のレベルを上げていきましょう。
◆自社パッケージの開発も手がけています。チームメンバーと意見を出し合い、企画・要件定義から進めていきますので、あなたのアイデアを存分に活かせますよ。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■システム開発経験をお持ちの方 ※業務系、Web系、制御系など分野は問いません。
【例えば以下のような方にピッタリな会社です!】 ◎成長している企業で働きたい方 ◎チャレンジ精神、知的好奇心が旺盛なタイプだという方 ◎自分のやりたいことが実現できる環境で仕事がしたい方
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募集背景 |
売上好調で人手不足。意欲ある方を求めています!
取引先から寄せられる案件が多く、スタッフが足りない状態です。そこで今回は技術力アップに意欲的な人材を採用することで、会社をより盛り上げていけたらと思っています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※希望に応じて決定します。 |
勤務地・交通 |
■本社/大阪市中央区本町 ■東京事業所/東京都千代田区飯田橋 ■その他大阪府下、京都府、兵庫県、奈良県または東京都内の取引企業内 ※希望を考慮いたします。配属後、本人の意思や希望がない限り関西・関東間の転勤は全くありません。 ※U・Iターン、歓迎します。
交通
■本社 地下鉄四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩1分 地下鉄御堂筋線「本町駅」4番出口より徒歩3分
■東京事業所 JR線「飯田橋駅」東口より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
<正社員>月給21万円以上 <契約社員>月給40万~200万円
※経験・年齢・能力を考慮し、加給優遇します。 ※時間外手当は全額支給。 ※取引先での就業の場合は別途、常駐手当(4万円/月)を支給。 ※契約社員の方はご希望の金額をおっしゃってください。その上で経験・年齢・能力を考慮し、決定します。
年収例
29歳(入社1年・経験7年)/年収600万円 27歳(入社3年・経験4年)/年収510万円 22歳(入社2年・経験2年)/年収330万円 ※上記は正社員の給与例です。
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季、年末年始、GW、有給、慶弔 ※年間休日120日 |
福利厚生・待遇 |
<正社員> 昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(2003年以降、毎年支給しています!) 交通費全額支給、各種社会保険完備 退職金制度(マネージャー以上) 資格取得祝金あり(金額は資格に応じて) 家族手当(配偶者※扶養家族の場合のみ:1万円/月、子1人につき:5000円/月) 役職手当(部長4万円、所長2万円、マネージャー1万円、リーダー5000円※それぞれ月あたり) 常駐手当(取引先就業対象者、一律:4万円/月) 残業手当(全額支給) 社内リラクゼーション ⇒週に1度、鍼灸師が来社。はり・お灸・スポーツマッサージなどが無料でうけられます。 2007年10月に導入したばかりのこのサービス、社員から大好評。続々と予約が入っています!
<契約社員> 各種社会保険完備 残業手当(全額支給) 社内リラクゼーション |
【受付端末プロジェクト編】 |
セキュリティの観点から、自社受付端末のリニューアルを検討していた時のこと。 「勉強がてら、僕たちで作ってみないか」と声をあげたのが、ネットワークチーム部長の高山です。 この瞬間、プロジェクトが始動。Web、ネットワーク、部門に関係なく有志が集います。 「好きなようにやれ」と、社長も部品購入をポケットマネーで支援してくれました。
様々なサーバを買っては、OSを入れ替えたり、世の中に出たばかりの新技術にも挑戦したり。 「コレはいけるんじゃないか」「いや、音声がイマイチだ…」接続、切断、やり直し。 3ヶ月近く試行錯誤を重ね、ついに市場価格の約1/4のコストで開発に成功したのでした。 |
配属部署・教育制度 |
社員は現在58名。平均年齢は26.7歳、52名がエンジニアです。あなたには、下記いずれかのチームでプロジェクトに取り組んでいただきます。
■Web開発チーム 中心となるのは部長。社内イチ冷静かつ温和な性格で、若い技術者のアニキ的な存在です。
■デジタル家電チーム マネージャーの岡部(31歳)が率いるチーム。岡部は一見クールですが、とにかくアツイ! もちろん、お客さまからの信頼もアツイ!!
■ネットワークチーム チームを率いるのは部長の高山(30歳)。前職はECサイトのコンサルタント。“出来ません”と言わないことがモットーの高山は、下記“受付端末プロジェクト”の発案者でもあります。
◆当社では企業から、Java、C、.NET、PHP、Perl、Ruby、ネットワーク技術などの研修を請け負っています。この豊富なノウハウを、自社の教育研修にもしっかりと反映。eラーニングソフトも自社で開発していますので、Java等も基礎から習得できます。
◆自社サーバはテスト環境として誰でも使用可能。組込み系システムの基礎知識を習得するための専用マシンも社内に完備しており、今は2名の社員が一生懸命勉強中です。
◆「もっと教育研修を充実させよう!」という社員の声から、新入社員向けの勉強会を週に2、3回開催。カリキュラムも、みんなで話し合って考えたオリジナルです。 |
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