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掲載終了

株式会社日本ホスピタルサービス(三菱商事グループ)物流プロセスの改善業務(152534)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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運輸サービス、配送、倉庫系の現在掲載中の転職・求人情報

物流プロセスの改善業務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/10/13 - 2009/11/09)

物流プロセスの改善業務
正社員
北海道から九州まで、全拠点の生産性向上のカギを握る存在。
日本の医療機関は、医療材料の物流管理に課題を抱えていました。体系化された管理体制がないために、コストがかさみ効率化が図れない現状があったのです。そこに目をつけたのが当社。三菱商事の社内プロジェクトとして誕生し、総合商社として培ってきたノウハウを活かした病院向けサプライサービスを提供しています。

私たちの強みは、単なるサプライヤーではなく、病院経営のパートナーとして総合コンサルティングを提供すること。このスタンスを評価され、150以上の病院との取引を実現するまでに至りました。現在はさらなる取引拡大に向けた営業組織・拠点体制を強化中です。

お任せしたいのは、全国32拠点の物流プロセスの改善業務。拠点と密に連携をとりながら、人員配置、業務フローや顧客満足度の調査を行ない、さらなる業務効率化を実現してください。「変化」の時期にいる今だからこそ、緻密な分析に基づいた大胆な変革も可能。これからは、より影響範囲の大きなフィールドでご自身の提案力を発揮してみませんか。

募集要項

仕事内容
物流プロセスの改善業務
全拠点での生産性向上は、あなたにかかっています。

━━ 三菱商事の社内プロジェクトから誕生し、成長中の会社です ━━
医療機関向けに医薬品・医療材料などのサプライサービスを展開している当社。あなたには本社の業務統括本部 業務ユニットにて、全国32のサプライセンターの業務改善の企画・提案等をお任せします。

≪サプライセンターの概要≫
病院向けに、医薬品・医療材料の供給の準備をするための施設。それぞれ約10~60名程度のスタッフが勤務しており、OEM(生産委託)やプライベートブランド商品を含む医療材料を扱っています。

【具体的には…】
ミッションは、全国サプライセンターの生産性向上。その先にある顧客満足度の向上です。必要に応じて拠点への視察・改善支援などの出張もあります。

■TV会議の企画・運営
月1回全国の拠点をつなぐTV会議を実施しています。目的は、業務報告や共有を通じた問題の早期解決など。実施に向けた企画・日程調整や運用など一連の業務を手がけます。

■顧客満足度調査の実施
関係部署と連携してアンケートの作成から実施・結果の分析などを行ない、現場の業務改善に活かします。

■その他
人員配置に関する現状把握・分析や改善提案、社内システムの改善提案などを手がけます。

※将来的に全社的な業務企画に携わるなど、実績と希望を考慮の上でジョブローテーションも可能です。
応募資格
大卒以上

大卒以上 ~医療業界での経験不問~
■生産性向上に向けた業務改善の経験1年以上
■基本的なPCスキル(Word、Excel等)
※上記2つが必須条件です。
※規模・業種問わず業務改善の一連プロセスの経験(問題発見、企画、実行、運用、改善まで)をお持ちの方を想定しています。こちらの経験があれば、業務改善の根本は同じです。物事を動かす主体性や自主性を重視しています。

≪こんなタイプの方を求めています≫
・変化に柔軟に対応できるタイプの方
・これまでに仕事の中で自主的に提案したことがある方
・幅広い年代の人とのコミュニケーションの経験がある方
募集背景 体制の強化に向け、新メンバーを迎えます!

医薬品・医療材料のサプライサービスにおいて、150以上の病院との取引実績を誇る当社。今後はさらなるシェア拡大を目指します。現在、全国のサプライセンターを統括する業務統括本部 業務ユニットは、2名で業務を手がけています。この度、組織強化に向けて新たにメンバーを迎えることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
【本社】東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル 4F
※2009年10月に移転したばかりの新オフィスです。
交通
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」11番出口直結
※雨の日もぬれずに出勤できます。
勤務時間 8:45~17:45
給与 固定給制 月給23万円以上 ※別途各種手当を支給(待遇を参照)
※上記はあくまで最低給与です。あなたの能力・意欲・経験を考慮の上、加給優遇します。
年収例
400万円/入社3年目
600万円/入社8年目
休日休暇 【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始・有給・慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆残業代100%支給
◆役職手当、出張手当
◆退職金制度、社員持株制度
当社のサービスの特徴 ◎独自の管理調達システム
院外に設置されたサプライセンターから医療材料を院内の各部署まで直接配送・定数配置し、病院側の使用分のみを請求する仕組み。病院所有の在庫を激減させ、病院側での物品管理作業を大幅に軽減します。

◎共同購入プログラム
複数の病院が個々で購入している商品の数量を取りまとめ、地域や経営母体を超えて一括購入。病院には最適価格を、サプライヤーにはシェア拡大を提供します。現在扱っているのは、約40種1000アイテムです。
配属部署・教育制度 業務統括本部 業務ユニットへの配属です。在籍しているのは、36歳と31歳の男性社員。いずれも中途入社の社員です。2名の先輩のもとで、業務を覚えていきましょう。

◎先輩たちの紹介
■入社11年目(36歳)
前職はアパレル企業で勤務していました。当社の創業期に入社し、これまでに病院コンサルタント、サプライセンターのリーダー、副センター長などの幅広い業務経験を持っています。

■入社2年目(31歳)
前職は食品系物流会社にて、物流関連業務を担当。現場の業務改善を手がけていた経験を評価され、中途入社しました。

基本的に、現場でのOJTにて仕事を覚えます。その他、中途入社者向けの研修を実施しますので、新しい環境でも無理なく業務に馴染める環境をご用意しています。

◎あなたのキャリアアップを長期的に支援
リーダー、マネジメント業務に必要なスキルを学ぶ研修など、社員の成長にあわせた教育制度をご用意。あなたのキャリア形成を長期的にサポートします。

会社概要株式会社日本ホスピタルサービス(三菱商事グループ)

会社名 株式会社日本ホスピタルサービス(三菱商事グループ)
設立 1995年8月
※事業としては1994年に三菱商事社内で始動
代表者 代表取締役 後藤 俊男
資本金 4億円
従業員数 1140名(2009年3月現在)
売上高 855億円(2009年3月期実績) ※単体
事業内容 ■医薬品・医療材料のサプライサービス
※最新のITと物流ノウハウを用いて最適なコスト管理を提案しています。お客様である、病院の立場に立った経営改善のための後方支援事業を展開。また患者さんからも信頼される医療サービスの提供を可能にし、豊かな健康社会の実現に貢献します。
事業所 本社/東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル 4F
 ※2009年10月に新オフィスに移転しました。

サプライセンター/札幌、函館、盛岡、仙台、関東、相模原、横浜、長野、富山、金沢、高山、岐阜、名古屋、大阪、神戸、姫路、岡山、広島、山口、高松、松山、福岡、大分、長崎、熊本、宮崎(全26拠点)
関連会社 【株主】
三菱商事株式会社(66%)、株式会社メディパルホールディングス(34%)

【子会社】
株式会社エヌエイチエス静岡、株式会社MVC
主要取引先 全国医療機関/国・自治体病院、日本赤十字社病院、医療法人病院、労働福祉事業団病院、済生会病院、厚生連病院、企業病院、社団法人病院、社団福祉法人病院、財団法人病院、全社連病院、学校法人病院 他 (全国156病院、6万7746床 ※2009年3月現在)
企業ホームページ http://www.nhs-net.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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