仕事内容 |
サーバ・ネットワークエンジニア ◆さまざまな新展開が考えられるこれからの部署で活躍!
【SIerとの取引に特化することでノウハウを蓄積。2010年4月には受託事業をスタート!】 インフラに特化し、ITソリューションを提供する事業部にてご活躍いただきます。大規模プロジェクトに最上流から関わっていくケースも少なくありません。希望と実力により、提案、設計、構築、運用など、さまざまなフェーズをお任せすることが可能です。
~プロジェクト例~ ■証券システムのAIX基本設計~構築~運用維持管理(証券) ■サーバ統合におけるVMware要件定義~設計構築(プラント) ■SaaSシステムのネットワーク要件定義~設計構築(証券) ■サーバリプレースに伴うWindows2008へのバージョンアップ(保険) ■Linux/Solaris設計構築、ストレージ設計構築(製薬)
>>>受託事業(ICS)が始動 プラントやメディカル業界、外資系企業などに向けたアウトソーシング事業で培った基盤を活かしつつ、さらなるビジネス展開を視野に入れ動き出した当社。2010年4月には、社員の発案により、新たに受託事業が始動。 今後は、常駐と受託の2本柱をコア事業に育てていきます。また、2013年には海外展開も計画しています。ぜひ中心人物として尽力してください。★下記【受託事業(ICS)】を参照。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■サーバ、ネットワークの設計・構築経験をお持ちの方。 ※「スキルに少々不安がある」という方も歓迎!熱意をアピールしてください! ※これから本格的に立ち上がる組織にて、コアメンバーとして活躍したいという方、歓迎です! ※事業のグローバル展開に興味をお持ちの方は、ぜひご応募を。英語力を活かせます。
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募集背景 |
◆昨年立ち上がった事業部が、スターティングメンバーを募集。
昨年立ち上がったばかりのIT事業部は、まだまだファーストステージにあります。現在、多くのプロジェクトでエンジニアの実力が認められ、増員要請もかかっている状況。2010年の4月には受託事業を開始するなど、絶好調です。そこで今後を見据えた組織強化を図るべく、新たなコアメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※ご希望の雇用形態をお選びいただけます。 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※あなたのご希望を考慮して、決定します。
〔本社〕東京都千代田区一ツ橋2-6-2 日本教育会館7階
交通
〔本社〕 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩3分 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※就業先によって異なります。 |
給与 |
月給25万5000円以上 ※経験、能力を考慮の上、優遇します。
年収例
◆28歳/年収 498万7000円(サーバ設計構築経験5年) ◆33歳/年収 605万6000円(ネットワーク設計構築7年/リーダー) ◆40歳/年収 712万円(サーバ要件定義、設計構築経験12年/プロジェクトリーダー)
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休日休暇 |
★年間休日124日以上★ 完全週休2日制(土・日)、祝日 特別休暇(3日/年)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※就業先の形態と異なる場合は就業先に合わせる形になります。 |
福利厚生・待遇 |
★充実した待遇をご用意★ ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(6・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■社内行事 「TSUKI-ICHI」(社員ミーティング)/月1回、懇親会/月1回、納涼会、お花見会、社内旅行、忘年会、各種イベント⇒イベントでは業績や勤務態度、資格取得などを総合的に評価し、成績の良い方に金一封を進呈します。また、エンジニア同士のコミュニケーションの場として活用してください。 ■残業手当(全額支給) ■役職手当(プロジェクトリーダー以上) ■資格取得お祝い金 ■MST(My Select Training):外部講習制度(チケット制/月1万円分迄) ⇒月1万円分の講習チケットを支給。IT資格の講習会や英会話スクール、リーダーシップ研修を含め、学びたい研修を好きなタイミングで受講可能。また、3ヶ月迄ならチケットを繰り越せたり、3万円分の研修を受けることもできます。 |
受託事業(ICS) |
≪2010年4月スタート予定≫ 中途入社メンバーの声が発端となった新事業です。
ICS(InfrastructureConsultingSolution)は、インフラに特化したコンサルティングサービスです。IT化により経営革新や業務改善を実現するための各種コンサルテーションから、システムの設計・構築・導入後の運用・保守に至るまであらゆるフェーズのサポートを提供します。【効率性・高可用性・柔軟性・信頼性・継続性】というミッションにおいて顧客の疑問や問題、ニーズをすばやく効率的に解決する予定です。 |
配属部署・教育制度 |
IT事業部への配属です。取締役、営業マネージャを含め、所属しているメンバーは23名。全員が中途入社です。当社はこれまで積極的に経験者採用を行なってきたため、活躍しているメンバーは皆、豊富なノウハウを持つ層。大規模なプロジェクトで、PMとして腕を振るっているエンジニアもいます。
~社員同士のコミュニケーションを活発にする取り組みが盛ん!~ 社内SNSが盛り上がっている他、月1回の社員ミーティング「TSUKI-ICHI」や各種レクリエーションなどを開催。別々のプロジェクトで活躍しているメンバー同士が交流できる環境も整備しています。お互いのノウハウや方向性を共有できるのも、魅力のひとつです。
【なりたいエンジニア像を叶えます】 半期ごとにキャリアプラン『1s’UP』シートを作成。毎月、目標に対しての成果を振り返ります。その後、目標と比較して、現時点で出来ていること、出来ていないことを明確化。新たな目標を「見える化」します。これらを定期的に繰り返すことで、本人の目標の実現化をサポートします。 |
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