仕事内容 |
賃貸管理受託営業 不動産投資は、「人の幸せ」につながるビジネス。
◆お客さまの「暮らし」をトータルサポート!プロパティマネジメント部門を強化し、さらなる成長を目指します。 オーナー様の持つ課題分析・検証を行ない、計画的な資産管理を行ないます。資産(建築物・構造物)の運用を見直したい方へ、より最適なプランを提案し、新たな取引につなげてください。
当グループでは、不動産の売買・賃貸の仲介を営む店舗を、横浜・横須賀・鎌倉エリアに16店舗展開。豊富なネットワークを活かし、物件に空きがないよう、運用することが可能です。
~主な仕事・求められるミッション~ ◎新しい管理物件の獲得 ◎物件の資産管理の提案 ◎建物管理業務(保守管理計画の立案、リフォーム管理など) ◎ディベロッパー、ゼネコン、金融機関、不動産会社などのやり取り・情報収集 ◎管理運営業務の統括、レポート作成
※経済的・法的・物理的な側面から、投資のリスク・リターンを詳細に把握。マーケット分析や賃料の確認をする他、地震や土壌汚染などの環境問題も視野に入れ、精査を行なっています。 |
応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ≪要・普免(AT限定可)!≫ ■不動産営業(賃貸・売買問わず)の経験を3年以上お持ちの方
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募集背景 |
組織強化を視野に入れ、増員します。
アセットマネジメント部門、プロパティマネジメント部門、デューデリジェンス部門があり、ワンストップソリューションを提供できる当グループ。今回は、「プロパティマネジメント部門」の強化を目的に、新スタートをきることになりました。スターティングメンバーとして、大きなやり甲斐を得られる仕事をお任せします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
港南台本部/神奈川県横浜市港南区日野8-8-11 1F ※転居を伴う異動はありません。U・Iターン、歓迎!
交通
港南台本部/JR線「港南台駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
9:30~18:30 |
給与 |
月給24万円以上 《経験・能力を考慮して優遇します》
年収例
500万円/26歳 入社4年目(月給30万円) 750万円/31歳 入社8年目(月給45万円)
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休日休暇 |
週休2日制(火・水 ※月1回、火曜日の出社があります) 夏季(9日)、年末年始(9日)、GW(8~9日)、有給、慶弔 リフレッシュ(勤続5年で2週間の長期休暇)、誕生日・結婚記念日
※有給休暇は年間10日ほどを取得しているメンバー多数。なかには、20日取得している人もいます。 ※先日リフレッシュ休暇を取得したメンバーの行き先はカンボジア。2週間の休みは、海外旅行にあてるメンバーが多いです。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業代支給 ■海外研修制度 ■社員旅行(ハワイ・京都・大阪など) ■クラブ活動 ■親睦会 ■車通勤可 ■報奨金(所属する部門の売上が達成した月に支給) ■資格手当(例:宅地建物取引主任者の場合、月3万円を支給)
★業績により、社員旅行のチャンスあり! 成果は社員に還元します。業績が好調な年は、社員旅行へ!旅費は最高10万円まで負担。制限金額内の自己負担なしでお得に楽しむのも良し。10万円に加えてちょっと豪華な旅を楽しむのも良し。10名以上のメンバーを募り、自分たちで旅行を企画するのも楽しみの1つです。
★業績により、支店旅行もあります! 秋には2~3の支店ごとに国内旅行へ。旅行パンフレットを眺めながら行き先を決定。費用は会社負担です。 |
配属部署・教育制度 |
今回の募集で2名を採用予定。あと2名を、社内で選出。合計4人で新しいスタートをきってください。社内からは20代半ばくらいのメンバーが選出。コツコツと着実に業務を行なう真面目なタイプです。みんなで協力して、良い組織をつくりましょう!
【資格保有者が多数】 宅地建物取引主任者の他、建築士、賃貸不動産経営管理士、生命保険募集人、損害保険リテール、簿記など…。当グループの社員のほとんどが、何らかの資格を保有しています。
【他部署との交流も盛ん】 部署・支店の垣根を越えてサーフィンをしたり、飲み会を開いたり…。結びつきが強いのが特徴です。定着率も高く、10年以上勤務しているメンバーも多数います。
◆マネジメントスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキルを、総合的に高められる環境です。
ビジネススタンスや考え方、経営理念について学びます。理解して、実際に行動に移せるようになるまでは、時間を要するでしょう。社員みんなが同じ方向を目指し、一体感のある組織にしていくためにも、会社の考え方を共有するのは大切だと考えています。その後も随時、研修を実施。毎週木曜日に勉強会を行なう予定です。様々なニーズをひろえるような人材になれるよう、実際にリフォームの現場を見学する機会もあります。
~社内外の研修を受講する機会を用意~ 建築士、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得もバックアップ。費用は会社負担です。 |
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