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シンセス株式会社コンサルティング営業(152217)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/10/27 - 2009/11/23)

コンサルティング営業
正社員
“世界トップクラスシェア製品”の日本でのさらなる普及がミッションです。
当社で扱うのは、左の画像にあるような骨接合材料と呼ばれる製品。
折れた骨を固定し、治癒を促す医療機器のことです。
高齢化社会の訪れと共にニーズは年々高まっています。

そんな骨接合材料の業界で圧倒的な知名度を誇るのが、我々シンセスです。
シンセスの製品は全世界で利用され、トップクラスのシェアを確保しています。
我々が世界でトップクラスのシェアを誇るのには訳があります。
○骨折治療の世界的権威、AO/ASIF財団によって研究開発された高品質な製品群
○ドクターのパートナーとして患者様の早期回復を目指すコンサルティング営業

あなたにお任せしたいのは上記の「コンサルティング営業」。
骨接合材料のプロフェッショナルとしての活躍を期待しますが、業界経験は不問です。
実際80%以上の社員が業界未経験で入社し、研修や実務を通じて専門知識を
身につけました。あなたに期待するのは今まで培ってきた営業力と提案力です。

ご存知の通り、医療業界は不況に強い業界です。
思う存分能力を発揮し、より多くの患者様にシンセス製品を届けてください。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
ドクターが信頼を寄せる“パートナー”として。

当社の扱う「AO製品」は骨折治療のスタンダードとして高い信頼を寄せられています。現在国内4000以上の医療機関で導入されていますが、さらなる普及を目指すためのコンサルティング営業活動をお任せします。

提案先は主に整形外科医。言い換えれば、患者様に対して最高のパフォーマンスを発揮できるようにドクターをサポートする仕事です。患者様一人ひとりの骨折に適した製品の提案や、治療法のアドバイスを行なってください。

※担当する医療機関は、平均して20件程度。1日に5~7件を訪問します。
応募資格
大卒以上

大卒以上 30歳位まで
■法人営業の経験 (医療業界未経験者、歓迎します!)

―-以下のような方にはピッタリです。
・顧客の要望や悩みを汲み取った上で提案する営業をしてきた
・顧客の立場に立って問題を解決してきた
募集背景 お客様のニーズを第一に考え、組織の増強を行ないます。

世界各国の一流ドクターや博士が集まる医療研究機関AO/ASIF財団が開発する骨接合材料を扱う当社。設立以来、積極的に事業拡大を進めてきました。今回の募集は、お客様(医療機関)のより近くで活動する体制を整えるための組織増強の一環。北海道・中部・北陸・九州を中心に、10名以上の積極採用を考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
北海道(札幌支店)、北東北(盛岡出張所)、中部・北陸(名古屋支店)、中国(岡山営業所または広島営業所)、九州(福岡支店)、沖縄の拠点のいずれかに配属となります。
※( )内は所属拠点です。
※沖縄は、自宅の一部にオフィス機能を備えます。
交通
勤務地により異なる。
勤務時間 9:00~17:30
給与 月給24万円以上
※社内規定に基づき、経験・能力・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
27歳(入社2年目)⇒年収約500万円(月給30万円)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、クリエイティブ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日124日。
※年2回のリフレッシュ休暇(5日間)は社員の90%以上が取得しています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)、賞与年2回(6月・12月)、インセンティブボーナス年1回(1月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備
■住宅手当、家族手当
■各種慶弔祝金、退職金制度
転職者インタビュー (4年目男性) 前職はシステムエンジニアと損害保険の営業をしていました。ですから医療業界の知識はゼロからのスタートです。最初はドクターというだけで“次元の違う人”というイメージがありました。でもコミュニケーションを取ってみると、案外いろいろとお話を聞いてくれるんです。製品のことや医療機器のことで初めて相談されたりしたときには、正直ビックリしましたね。何も知らなかった自分でしたが、やっていけるぞ!という自信がつきました。社員同士のコミュニケーションも活発で、よく集まって意見交換などをしています。スケジュールはすべて自己管理。ある意味自由ですが、責任を伴います。シンセスには、自身を向上させるチャンスがあります。
配属部署・教育制度 各拠点内の整形外科事業部、脊椎外科事業部、顎顔面外科事業部のいずれかへ配属となります。各拠点には5~30名ほどのスタッフがおり、営業の平均年齢は約33歳、中途入社比率は80%以上です。

▼入社後3ヶ月
はじめは基礎研修から。模型を使ったワークショップ等を通じて基本的な製品知識や医療の知識を身につけたり、営業ロープレを行なったりします。なお、少しずつ先輩社員の営業同行を取り入れます。

▼半年後
基礎研修で学んだことを覚えているかどうかを一つひとつ確認。引き続き営業同行も行ないます。

▼1年後
徐々に独り立ち。

※その後も、実戦形式のロープレやセールストークを学ぶ研修、新製品研修があります。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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