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| 仕事内容 | システムエンジニア（ERPコンサルタント候補） 5年、10年先を見据えて理想のキャリアを実現していく。≪四国電力グループのバックボーンが強み！≫ 公益法人、通信・ＩＴ・建設エンジニアリング・金融企業等向けに、オラクル社やSAP社のERPの導入コンサルから保守・運用までのワンストップサービスを提供している当社。まずは開発で経験を積み、ゆくゆくはコンサルタントやPL、PMを目指すこともできる環境です。 ■業務領域…会計、購買、経営管理、BI（ビジネス・インテリジェンス）分野 ■顧客企業…公益法人（電力会社等）、通信、建設エンジニアリング等 ■サービス…「IT化コンサルティングサービス」「ERP導入支援サービス」 「BI導入支援サービス」「オープン系スクラッチ開発サービス」 ■対応フェーズ…導入コンサルティング、システム構築、システム運用・保守 等 ☆半数以上が顧客との直接取引。まずは開発現場で技術力を磨き、顧客折衝の経験を積める環境です。ゆくゆくはコンサルタントとして活躍したり、マネジメントを手がけるPL、PMも目指せます。 ☆社内集合研修や資格取得支援など、人材教育に力を入れています。教育制度を活用し、着実にスキルアップを図れます。（詳しくは教育制度等をご覧ください） |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 25歳～35歳まで ■3年以上のシステム開発経験をお持ちの方 ※ERPパッケージの導入経験をお持ちであれば、優遇します。 ━━ こんな方に向いています ━━ ・明確なキャリアビジョンを持っている。 ・1社で腰を据えてキャリアを磨いていきたい。 ・自分の成長のために、継続して努力していることがある。 |
| 募集背景 | 東京拠点での取引拡大に向けた、組織の増強です。 四国を拠点に実績を上げてきた当社。1996年に満を持して東京進出を果たし、着実に取引基盤を整えてきました。今後は、これまで培ってきた基盤をもとに更なる取引の拡大を目指します。そこで、このたび首都圏システム部の増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
首都圏システム部／東京都千代田区九段北3-3-2 ユニコビル8F
東京都港区東新橋2-4-6 パラッツォシエナ7Ｆ ※プロジェクトに応じて、クライアント先での勤務となることもあります。 ※キャリアパスや能力によって、将来的に本社（香川）での勤務の可能性もあります。 ★香川県（高松市）へのUターン希望者も歓迎！ 希望があれば、本社での勤務も可能です。お気軽にご相談ください。 交通
■東京都千代田区九段北
東京メトロ各線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩9分 東京メトロ各線「九段下駅」より徒歩12分 ■東京都港区東新橋 都営大江戸線、東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「汐留駅」より徒歩6分 JR・東京メトロ各線、東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「新橋駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8：40～17：20 ※育児、介護などの理由で所定時間での勤務が難しい場合は、始業時刻の選択が可能です。 指定勤務制度をご活用ください。 |
| 給与 |
月給 23万円以上 ★残業手当100％支給 ※あくまで最低保証額。経験、能力、意欲を考慮し、加給優遇します。 年収例
■27歳／年収627万円
月収35.3万円（月給24.3 勤務地手当1.7 交通費1.3 残業手当8） ■30歳／年収778万円 月収40.7万円（月給26.3 扶養手当2.6 勤務地手当2.5 交通費1.3 残業手当8） ■35歳／年収838万円 月収44.8万円（月給29.0 扶養手当3 勤務地手当2.5 交通費1.3 残業手当9） ※年収には賞与の他借入社宅制度における家賃の会社負担分を含みます。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日≫ ◆休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） ◆休暇：有給休暇（初年度15日・最大20日／採用時は有給15日を月割付与／繰越最大75日／有給消化率 約50％）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、特別休暇有 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月 半期2.25ヶ月分／2009年度実績） ◆交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆各種手当（残業、住宅、家族・扶養、資格、勤務地 他） ◆退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金制度 ◆私服可、持家融資制度 ―― 各種手当及び住宅制度の詳細 ―― ・残業手当…100％支給。 ・住宅手当…持ち家者に対し月1万円支給。 ・借入住宅制度…東京都および政令都市では社内規定に準じ、月額6万円～12万円の家賃を会社負担。 ・持家融資制度…財形貯蓄制度の加入社員が住宅を取得する際、会社保証のもと銀行から融資を受けることができる制度。 ・家族・扶養手当…扶養人数に応じて月額支給。 一人扶養2万2000円、二人扶養2万6200円、三人以上扶養3万300円。 ・資格手当…定められた公的資格を取得した場合に、3万円～30万円の一時金を支給。 |
| 社員一人ひとりの能力開発を支援！ | ■社内集合教育の実施 入社10年目程度の社員までを対象に共通スキル、専門分野の技術研修を実施（今年度予定は40コース、延べ86日間）。 ■公的資格取得奨励制度を導入 情報処理資格、PMP、ITコーディネータ、ベンダー資格などの取得を奨励しています。公的資格取得者には、無料の試験対策コース開催や奨励金を支給。Oracle認定コンサルタント、SAPアカデミー、個別研修コースなど、業務に必要な研修にも積極的に派遣しています。 ■個人別スキル修得状況の把握 年に1回、個人別にITSSに準拠したスキル調査を実施。修得状況を把握し、今後の育成計画を個別に立案しています。 ■その他 海外研修、社外講習会への参加費負担等。 |
| 配属部署・教育制度 | 配属先は首都圏システム部。総勢35名のメンバーが活躍中です。アットホームな雰囲気の中、それぞれのキャリアビジョンに合わせてスキルを高めています。本社、いずれの事業所においても定着率の高い当社。頼りがいのある先輩エンジニアが多数在籍しています。わからないことはどんどん相談してください。スペシャリストへの道をしっかりサポートします！ ★首都圏システム部のほとんどが四国出身のメンバーです。会話中にはローカルな話題が飛びだすことも。あらかじめご理解ください！ 実務と定期的な社内外の研修を通じて、スペシャリストを目指していただきます。バックアップ体制は万全！アドオン開発からスタートし、シニアコンサルタントやプロジェクトマネージャーとして活躍できるようになるまで、経験豊富なベテラン人材がしっかりサポート。また、これからPL、PMに挑戦する方にはリーダークラス教育、マネジメント教育などの管理者研修もご用意しています。あせらず確実に、質のよい知識と技術、考え方を身につけていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ＳＴＮｅｔ （四国電力グループ） |
|---|---|
| 設立 | 1984年7月2日 |
| 代表者 | 取締役社長 古賀 良隆 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 524名（2009年3月現在） |
| 売上高 | 250億円（2009年3月期実績） 245億円（2008年3月期実績） 212億円（2007年3月期実績） |
| 事業内容 | ――情報と通信を融合させたトータルサービスの提案・提供―― ■電気通信事業法に基づく電気通信事業 ■情報処理システム、通信システムに関するソフトウェアの設計、開発、運用、保守および販売 ■情報処理システム、通信システムに関する調査、研究、コンサルティングおよび研修 ■情報処理サービスおよびデータセンターサービス ■情報通信機器・設備、放送関連機器・設備の販売、賃貸、リース、管理、保守 ■電気通信工事、電気工事、放送施設工事の設計、施工 ■電気通信役務利用放送法による電気通信役務利用放送事業 ■上記に付帯関連する事業 |
| 事業所 | 本店…香川県高松市春日町、首都圏営業部…東京都港区東新橋、首都圏システム部…東京都千代田区九段北、香川支店…高松市春日町、香川支店（技術部）…高松市東ハゼ町、愛媛支店…松山市天山町、新居浜営業所…新居浜市若水町、宇和島営業所…宇和島市栄町港、徳島支店…徳島市寺島本町東、池田営業所…三好市池田町字シマ、高知支店…高知市札場、中村営業所…四万十市中村大橋通、通信ネットワークセンター…高松市春日町 |
| 関連会社 | 四国電力株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.stnet.co.jp/ |
株式会社ＳＴＮｅｔ（四国電力グループ）のシステムエンジニア（ERPコンサルタント候補）（152178）の転職・求人情報は掲載を終了しています。