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仕事内容 | 企画営業(クレジット事業担当) ドコモならではのファイナンスサービスを、広めてください。クレジットサービス『DCMX』におけるファイナンスサービスの利用促進やサービス開発。企画・営業・事務の全般を担当していただきます。“ケータイ”を活用した新しいクレジットサービスを、ともに育てていきましょう。 ≪具体的には…≫ ■『DCMX』会員に対するファイナンスサービスのご紹介・利用促進 ファイナンス商品に関する業界動向調査や『DCMX』会員の利用分析、ファイナンス営業施策の企画・実行・効果測定など。また、全国各支社の担当者や業務委託先と連携して、サービスの普及を目指します。 少数精鋭の組織のため一人ひとりの裁量も大きく、自由闊達な雰囲気の中で、幅広い業務を担っていただけます。 |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■クレジット業務の経験・ノウハウ、ファイナンス商品に関する知識を有する方 |
募集背景 | クレジット事業の拡大に向けた組織強化。 会員数1000万人を突破したクレジットサービス『DCMX』。クレジット事業の更なる拡大に向け、ファイナンス商品に特化した専門組織を新設しました。その組織体制を強化すべく、クレジット業界の経験者を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後4ヶ月間は、試用期間となります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー
※入社後、将来的に全国へ転勤する可能性もあります。 交通
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」直結
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勤務時間 | 9:30~18:00(標準勤務時間帯) |
給与 |
◆経験・能力を考慮し、給与を決定いたします。 (参考)月給20万8920円(2009年4月大卒初任給実績) ※固定給制 年収例
20代後半/年収600万円前後(残業代・住宅手当等は別途支給)
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休日休暇 | 【年間休日127日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、ライフプラン休暇、年次有給休暇(20日) 出産(産前6週間・産後8週間)休暇制度 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■各種制度・福利厚生 財形貯蓄制度、保養所(全国各地)、住宅補助、社宅、海外研修(留学・トレーニー)、退職金、社員持株制度、スポーツ施設、マイホーム取得のための支援制度、資格取得支援制度 など |
配属部署 | クレジット事業部への配属となります。その中で、ファイナンス営業に特化しているのは3名。2009年7月に組織されたばかりの、少数精鋭のチームです。その一員となって、手腕をふるってください。 |
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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設立 | 1991年8月 |
代表者 | 代表取締役社長 山田 隆持 |
資本金 | 9496億7950万円(2009年3月31日現在) |
従業員数 | 【単体】1万1463名 【連結】2万1831名(2009年3月31日現在) |
売上高 | ■連結/4兆4480億円(2009年3月期実績) ■単体/4兆27億500万円(2009年3月期実績) |
事業内容 | ■携帯電話事業 携帯電話(FOMA)サービス、携帯電話(mova)サービス、パケット通信サービス、国際電話サービス、衛星電話サービス、各サービスの端末機器販売 など ■その他事業 クレジットビジネス、無線LANサービス、IP電話サービス など |
事業所 | ■本社 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー ■支社 北海道支社(札幌市中央区)、東北支社(宮城県仙台市青葉区)、東海支社(名古屋市東区)、北陸支社(石川県金沢市)、関西支社(大阪市北区)、中国支社(広島市中区)、四国支社(香川県高松市)、九州支社(福岡市中央区) |
企業ホームページ | http://www.nttdocomo.co.jp/ |
株式会社NTTドコモの企画営業(クレジット事業担当)(152020)の転職・求人情報は掲載を終了しています。