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株式会社リブセンス経営企画(新規事業責任者)(151997)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経営企画(新規事業責任者)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/09/29 - 2009/10/26)

経営企画(新規事業責任者)
正社員学歴不問転勤なし上場企業
経常利益率50%以上。利益の大部分を『新規事業の資金』に充てます。
 
2006年に設立した、自社インターネットメディアの開発・運営を手がけるリブセンス。
独自のSEO技術と成功報酬型のビジネスモデルにより、急成長を続けています。
従業員20名で、今期の売上高は7億円を見込み、IPOを目指しているところです。
対前年比の成長率連続200%以上を維持し、経常利益率50%以上を誇っています。

求人サイト『ジョブセンス』や『ジョブセンスLink』の運営では、ユニークユーザー数月間300万人という驚異的な数字を叩き出すことに成功しました。このノウハウを武器に、キーワードによる検索パターンが多くある、不動産や旅行、ブライダルなどで新規事業をスタートさせる考え。あなたには、ビジネスモデルの構築から予算策定、PDCAサイクルのスパイラルアップ、継続的な業務改善までをお任せします。利益のほとんどを新規事業にまわしていただいてかまいません。ぜひ、あなたのチカラを貸してください。

募集要項

仕事内容
経営企画(新規事業責任者)
事業計画を指揮し、新サービスを成功へと導いてください。

SEO技術と成功報酬型のビジネスモデルにより、利益の最大化(広告費&営業担当人件費削減)を実現してきた当社。自社で運営する求人サイトでは、ユニークユーザー数月間300万人を達成しました。このノウハウを武器に、「社会にインパクトを与える」新サービスを共に仕掛けていきましょう。

≪具体的には≫
サービスモデル立案、マーケティング、特許・先行事例調査、ビジネスモデル構築、事業計画書作成、収益シュミレーション、PDCAサイクルのスパイラルアップなど。また、売上予測、実績数値などの分析、需要予測、売上予測、売上分析、収益分析などもあわせて手がけていただければと考えています。

≪ポイント1≫
目安としては、2年以内で累積黒字を目指していただければと考えています。中長期的に見て収益性のあるビジネスモデルであれば問題ありません。

≪ポイント2≫
エンジニアがパートナーとなり、システム面のサポートをします。新しいシステムをゼロから生み出すもよし、既存のサービスのリソースを使うもよし。守るべきは「最低限のコストで、最大限の利益を上げる」ことです。新規事業委員会でのディスカッションを通じて、事業をカタチにしていきましょう。
応募資格
学歴不問

■新規事業&サービスの立ち上げ経験者
※業界は問いません。WEBサービスの経験は不問です。
募集背景 社会にインパクトを与えていく新規事業責任者の募集です。

2006年の設立以来、独自のSEO技術と成功報酬型のビジネスモデルにより、急成長を続ける当社。経常利益率約50%以上を誇り、IPOを視野に入れています。現在、展開している求人サイトのノウハウを活かし、さらに社会にインパクトを与えていきたい。その新規事業立ち上げを担ってくださる責任者の募集です。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月間となりますが、給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
東京都新宿区高田馬場1-5-19 KFビル4F
※転勤はありません。
交通
JR山手線・西武新宿線「高田馬場駅」早稲田口より徒歩7分
東京メトロ東西線「高田馬場駅」7番出口より徒歩3分
東京メトロ副都心線「西早稲田」1番出口より徒歩7分
勤務時間 10:00~19:00
給与 固定給制 月給41万7000円以上(年収500万円以上)
※前職の実績・ポジションを考慮した上で、決定いたします。
年収例
28歳/経験3年/540万円
休日休暇 ◆完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
◆年末年始休暇(4日)、夏季休暇(3日 ※有休消化)
◆年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(4月、10月)
◆交通費支給(月額2万円まで)
◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆時間外手当
◆住宅手当(会社から2.5Km以内在住者に月額3万円)
◆各種イベントあり(費用はすべて会社負担)
働きやすい環境を用意 【オフィス環境は気持ちよく】
メンバーが気持ちよく働けるよう、新オフィスに移転する際、思い切ってオフィス用品を一新。例えば、デスクワークにとって最重要の椅子。これは全員に十万円程度の物を用意しました。また、ミーティングスペースに最新の機器を導入。最高の環境で仕事をするための投資は惜しみません。オフィスはメンバーから好評です。

【月に一度は、みんなで集まる食事会】
目標を達成した時や、プロジェクトがスタートした時など、みんなで集まって食事会を開催します(いわゆる飲み会ですね)。費用はもちろん会社負担です。役員・社員・アルバイトに関わらず皆で参加し、互いに労をねぎらい、喜びを分かち合います。
配属部署 ジョブセンス事業部への配属となります。事業部の人数は6名で、男女比は3:3、中途入社比率は100%です。その他、WEBデザイナーや、WEBアプリケーションエンジニア、企画担当者などが連携を取り、ビジネスの創造に取り組んでいます。平均年齢20代の若い組織ということもあり、良い意味で遊び心がある社風です。

※事業部をまたがって定期的に開かれる委員会に参加していただきます。

会社概要株式会社リブセンス

会社名 株式会社リブセンス
設立 2006年2月8日
代表者 代表取締役社長  村上 太一
資本金 1500万円
従業員数 35名
事業内容 ■アルバイト求人サイト『ジョブセンス』の運営
■正社員求人サイト『ジョブセンスLink』の運営
■派遣求人サイト『ジョブセンス派遣』の運営
■賃貸情報サイト『DOOR賃貸』の運営
事業所 本社/東京都渋谷区南平台町16番28号 グラスシティ渋谷9F
企業ホームページ http://www.livesense.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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