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株式会社プロックス新規事業の営業(151801)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

新規事業の営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/09/29 - 2009/11/02)

新規事業の営業
正社員転勤なし
「カーシェアリング事業」の立ち上げメンバー募集。
あなたにお任せする事業は、「カーシェアリング事業」。
これは、複数の人がクルマを共同利用することで、コスト削減および効率化を図るサービス。公共交通機関を補完するものとして生まれた、新しいコンセプトのビジネスです。

カーシェアリングを利用することで、ユーザーの方はクルマの維持費や保険代、駐車場代などの必要がなくなります。さらに、一台のクルマを複数人でシェアすることでCO2の削減や渋滞の緩和、駐車場不足の解消などにもつながる。つまり、個人にとっても、社会にとってもメリットのあるビジネスなのです。

すでに、10月下旬には三重県四日市市でのスタートが決定。今後は、東海地区全体にサービスを展開していく予定です。他社においてもサービスはスタートしたばかり。業界としても導入期ゆえ、これからの成長が見込めるマーケットと言えるでしょう。

新規事業を成功へと導く。その自信がある方を求めています。

募集要項

仕事内容
新規事業の営業
ミッションは、「サービス拡大」と「会員獲得」。

いま注目を集めている「カーシェアリング事業」の立ち上げをお任せします。まだまだ導入期のビジネスですので、業界としてもこれからが勝負。成長が見込めるマーケットで、個人にも、社会にもメリットのあるこのサービスを広めていってください。具体的な仕事内容は、以下になります。

■サービスの導入提案
不動産オーナーやマンションディベロッパーに対して、「カーシェアリングサービス」の導入提案を行なっていただきます。自ら新規開拓を手がける他、ホームページ(10月下旬オープン)からの反響、および提携会社からの紹介に対して提案を行なってください。
※提携会社:ユーピーアール株式会社。今回、同社のカーシェアリングシステムを利用してサービスを展開することになりました。

■会員獲得
ホームページや広告などから問い合わせのあった方に対して、サービスを提案し、会員になっていただきます。もちろん、新たな会員獲得の手段を考え、実行していくことも重要な仕事になります。
応募資格
学歴不問

高卒以上・第二新卒歓迎
■新規事業の立ち上げを手がけたい方。
■営業戦略を立案し、実行できる方。
■下記 『プロックス理念六箇条』に共感できる方
※責任者候補ではありますが、少人数の組織ゆえ、自らプレイヤーとしても活躍していただきます。
募集背景 カーシェアリング事業がスタートします。

中古車販売・輸出事業をメインに手がけている当社。事業拡大に向け、このたび「カーシェアリング事業」をスタートさせることになりました。ちなみに、10月下旬に三重県四日市市でのサービススタートが決定。今後は、東海地区全体に広げていく計画です。そこで、今回の募集となりました。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヵ月間は研修期間(試用期間)となります。
勤務地・交通
本社/愛知県弥富市狐地3-1-1

■U・I ターン歓迎。社員寮あり。
■本社は2005年に開設。当社が運営する中古販売店『アップル弥富23号店』『スマイルプラザ』が併設されており、大変広々としています。
交通
東名阪自動車道「蟹江I.C.」よりクルマで10分

■自動車通勤可(駐車場完備)。名四国道沿いです。面接にお越しの際は、気軽にお電話などでお問い合わせください。

≪道順≫
名古屋方面より…国道23号線・西尾張中央道を越える。そこから信号2本目・『狐地東交差点』左角
三重県方面より…国道23号線・鍋田川を越える。そこから信号4本目・『狐地東交差点』右角
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給月給 25万円以上(一律手当含む)+業績給
※活躍度合いによっては、スピード昇給も高額の業績給を手にすることも可能。あなたの経験・年齢・能力を考慮します。なお、試用期間中は月給20万円以上となります。

【月収例】…32歳・経験5年/月収45万円
年収例
28歳・経験3年/500万円
32歳・経験5年/600万円
休日休暇 週休制(日曜/2~4月、6・7月、9~12月は日曜以外にも月に1日休暇あり。取得日は自分で決められます)
夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(8日間)、GW休暇(6日間)、有給休暇、慶弔休暇、祝日
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(10・3月)、賞与年2回(7・12月)
■交通費支給(車通勤の方ももちろん支給対象となります)、役職手当、食事手当、退職金制度
■社員旅行(費用は全額会社負担。海外はサイパン・グアム・ハワイ、国内は京都など各地へ行きました)
■保養所利用(リゾートトラスト)
■個室独身寮(バス・トイレ・エアコン完備)
■車通勤可(駐車場完備)
プロックス理念六箇条 1.私たちは、提供する商品、サービス、接客、その他全てを品質(クオリティー)でとらえ、お客様に事前期待を超える価値と満足を提供します。

2.私たちは、会社の成長と社会貢献、社員の物心両面の豊かさの同時実現を目指します。

3.私たちは、常に、素直、謙虚、感謝の心を持ち、原因自分論で考え行動します。

4.私たちは、理念と目標を共有し、社員の自主性を尊重し、総合力、相乗効果の発揮できる自立と協調の組織を目指します。

5.私たちは、第一に、お客様最優先、第二に全体最適で判断し素早く行動します。

6.私たちは、与えられた役割の中で、プロフェッショナルを目指し、現状に満足することなく、常に挑戦し、進化し続けます。
配属部署 事業部のトップである佐藤(36歳)と共に、仕事を進めていただきます。ただし、佐藤は他の事業部と兼任であるため、手取り足取り教えるわけではありません。自分の頭で考え、実行していくことが大切です。

【佐藤より】
入社後は、まず私のもとでのOJTからスタートしていただきます。新規事業の立ち上げということでプレッシャーがあるかもしれませんが、失敗を恐れないでほしいですね。新規事業においてはチャレンジ精神や行動力が重要になりますので、多少の失敗は構いません。一緒に、事業を盛り上げていきましょう。

会社概要株式会社プロックス

会社名 株式会社プロックス
設立 1993年7月
代表者 代表取締役 伊藤 剛
資本金 1000万円
従業員数 20名(男性15名、女性5名)
売上高 23億1000万円(2010年3月期実績)
事業内容 ■中古車・建設重機の海外輸出、および国内での中古車販売
■福祉車両専門店の運営
■レンタカー事業
■不動産業
事業所 【国内】
本社/愛知県弥富市狐地3-1-1
関東支社/東京都江戸川区中葛西2-12-3 米盛ビル3F
企業ホームページ http://www.prox-japan.com/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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