プログラマ・システムエンジニア（151677）（応募資格：■学歴不問／コーディングの経験をお持ちの方※Web系はもちろ…　雇用形態：正社員）｜株式会社ALLSEEDの転職・求人情報

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プログラマ・システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2009/09/18 - 2009/10/15）

プログラマ・システムエンジニア

正社員学歴不問

「上流を手がけたい！」という、社長への直談判も可能です。

なぜなら、当社では社長が月に1回はエンジニア全員と面談する場を設けているから。
「社員の一番の理解者でいたい」。そう言う社長は元・エンジニア。自らの実体験を通じ
て、社員一人ひとりが理想のキャリアを歩んでいけるようにと、社員数が80名を超える
今もなお、面談を続けています。

だからこそ、スキルアップするには最適な環境。たとえば、「◎◎の資格を取得したい」
「▲▲の分野に強いエンジニアになりたい」「◇◇のフェーズを手がけてみたい」「そろそ
ろ部下を持ってみたい」「上流工程に携わって市場価値の高いエンジニアになりたい」な
ど。会社のトップであり、エンジニアの一番の理解者である社長に、直接希望を伝えられ
るから、当社には理想のキャリア像を叶えている先輩がたくさんいる、というわけです。

ぜひ、当社でエンジニアとして歩むべき道を見つけ、着実にスキルＵＰしていきませんか。
将来の夢や希望、もちろん悩みや不安も、全部共有し、一つずつ一緒に叶えていきましょ
う。目標を決め、頑張ると決めた方へのバックアップは惜しみません。

募集要項

仕事内容	プログラマ・システムエンジニア ◇得意分野をベースに、着実にスキルを磨ける環境です。 ≫≫バックアップ体制バツグン。着実にスキルアップできるフィールドです。大手金融系企業をはじめ、多くのクライアントから信頼を得ている当社。あなたには、人事給与システムをはじめ、ECサイトの開発など、豊富な案件の中からスキルや希望に応じたプロジェクトをお任せします。 ≫≫エンジニア一人ひとりを尊重する風土「上流工程で、エンジニアとしての価値を上げたい」「ひとつの業界に特化したい」「スキルシフトも考えている」など。フェーズや環境、規模など技術面だけでなく、エンジニアとしてどうなっていきたいのか、というところまでを考えたうえで、案件を任せていきます。 ≫≫開発案件の一例 ■「銀行」「クレジット」「生命保険」などの金融系システムの開発 ■信販系企業の人事給与システムの開発 ■アパレル企業の課金システムの開発 ■ECサイトの開発（アパレルなど）　他 ※Java、PHP、Perlを用いた開発、Oracleのスキルが活かせる案件など、豊富なプロジェクトがあります。
応募資格	学歴不問 ■学歴不問／コーディングの経験をお持ちの方 ※Web系はもちろん、モバイル系、汎用系（COBOL）など、幅広い経験を活かせるプロジェクトがあります。 ※平均年齢32歳の会社です。 ≫≫以下のような方、お待ちしています。 ◎スキルアップをしていきたい。 ◎市場価値の高いエンジニアになりたい。 ◎明確なビジョンを見据えて仕事がしたい。
募集背景	◇組織強化に伴い、増員募集を行ないます。 1990年の設立から、お客様との信頼関係を大切にし、着実に歩んできた当社。おかげさまで大手との取引も多く、安定的に案件依頼があります。今後としては、チーム制を強化するなど、組織としてさらなる飛躍を遂げていきます。そこで今回、組織強化に伴い増員募集を行なうことになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	東京、神奈川、千葉の各プロジェクト先 ※理想のキャリアを実現できるよう、希望や適性に応じて決定します。 ■本社／東京都目黒区中目黒4-6-1 大和中目黒ビル 3F 交通プロジェクト先に準じます。詳細は別途お問合せください。 ■本社／東京メトロ日比谷線、東急東横線「中目黒駅」より徒歩14分
勤務時間	9：00～17：30 ※配属先により、多少前後します。
給与	月給 25万円以上 ※経験、能力を十分考慮の上、決定いたします。 ※昇給は年1回。実力や成果に応じて正当に評価を行なうため、100万円昇給するメンバーもいます。年収例 400万円／経験3年 550万円／経験5年
休日休暇	■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇（3～7日） ■年末年始休暇（5日） ■GW（暦どおり) ■有給休暇 ■特別休暇 ☆年間休日120～130日
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限3万6000円／月） ■時間外手当（★100％支給） ■家族手当（配偶者1万円、子1人につき3000円 ※3人まで／月） ■住宅手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度（ソフトウェア開発技術者、オラクルマスター、ドットコムマスター、UML資格、SJC資格など多数。試験料の負担、および取得時に報奨金をお支払いします） ☆遠方からのご入社、歓迎しています。引越しのサポートをはじめ、旅費の補助など、当社では遠方からのご入社も積極的に受け入れています。
配属部署・教育制度	ITソリューション事業部への配属です。現在、約40名のエンジニアが活躍中。男女比は7：3で、22歳～42歳まで幅広い年齢層がいます。ちなみに90％以上が中途入社。それぞれが、理想のキャリアを実現すべく、転職してきました。月に一度の帰社日の後には、交流会を開催しています。 ≪社員の志望動機を紹介≫ ◎色々なプロジェクトがある分、自分のスキルに合った仕事から始められると感じたんです。 ◎面倒見がよく、エンジニアにとって働きやすい会社だと感じ、入社を決めました。 ◎自社製品を持っていることから、他の会社とは違うと思いました。今回は経験者の採用となりますので、決まりきった教育制度は設けていません。あなたのこれまでの経験、スキルレベル、そして希望に応じて案件をお任せしていきます。＝＝資格取得制度＝＝当社では、エンジニア一人ひとりが理想のキャリアステップを歩んでいけるようにバックアップ体制を整えています。資格取得のための受験料や祝金はもちろんのこと、受講費用が10万円を超える場合にも、本人にとって必要だと思った場合はサポートしています。最近では、CCNPやオラクル（ゴールド／シルバー）を取得したメンバーもいます。ぜひ、あなたも積極的にスキルアップを目指してください。

会社名	株式会社ALLSEED
設立	1990年5月
代表者	代表取締役　安田智洋
資本金	5000万円
従業員数	100名(2014年3月現在）
売上高	7億1000万円（2013年3月期連結実績） 6億5000万円（2012年3月期連結実績）
事業内容	SI事業ソフトウェア開発事業（オープン・Web汎用・制御）インターネット開発事業 IT人材派遣請負事業 Webコンテンツ受託制作プライバシーマーク（Pマーク）取得 No.10821212 東京商工会議所
事業所	■東京本社／東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7F ■大阪支店／大阪府中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 31F
企業ホームページ	http://www.allseed.co.jp

会社名

株式会社ALLSEED

設立

1990年5月

代表者

代表取締役　安田智洋

資本金

5000万円

従業員数

100名(2014年3月現在）

売上高

7億1000万円（2013年3月期連結実績）
6億5000万円（2012年3月期連結実績）