- 【事業内容】
- ■ソーシャルゲーム事業 ■情報コンテンツ事業 ■メディア事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | モバイルWEBディレクター 経験や知識よりも、ビジネスセンスがほしい。―― モバイルインターネットにおける新サイトの企画・立ち上げ、そして運営まで手がけてください。 新サイトを立ち上げるモバイルWEBディレクターにとって大切なのは、モバイルインターネットを利用するユーザーの気持ちを掴む力。どんなサイトにすれば、ユーザーに感動を与えることができるのか？毎日の生活に入り込んでアクションにつなげることができるのか？そのためにサイトを企画してマーケティングを行ない、プランニングしてください。 具体的な仕事内容について ■ コンテンツの企画立案 ■ 新規サイトの企画立案 ■ サイトの運営業務ディレクション ■ コンテンツホルダーとの折衝業務 ■ エンジニアとの打ち合わせ ■ 日々の数値管理 （売上・PV数） ■ サポートメンバーのマネジメント業務 ■ クリエイターへのデザイン指示 ―― 入社後モバイルサイトの運営をしながら、理解を深めてください。 その後、少しずつサイト企画に携わっていただきます。独り立ちまでは約半年。その頃までには一人前のモバイルWEBディレクターになり、複数サイトを同時に動かしていくことになります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 【未経験者・第二新卒者歓迎】 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを使った経験） ★経験や知識よりも、あなたのチャレンジ精神とビジネスセンスに期待。 モバイルビジネスに可能性を感じてくださる方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | とどまることを知らない可能性が、モバイルにはあります。 近年、モバイルビジネスの市場は拡大の一途を遂げています。2010年には設立10年目を迎える当社は、500万人の会員数を誇るモバイルサイトの運営などを手がけ、成長中。今回は、今後の更なる事業拡大を目指し、将来的に当社で中核を担うメンバーを募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間あり。その間は契約社員での雇用となります。 なお入社3ヶ月目に面談を実施。勤務状況などのフォローを行ない、契約更新を行ないます。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル9F
★転勤はありません。 ★昨年9月に移転した新しいオフィスなので、快適に仕事ができます！ 交通
JR「渋谷駅」新南口より徒歩3分
★詳しい駅からのルートは、下記 【 面接地 】 の地図で確認いただけます。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 給与 |
固定給制 月給21万～30万円 ※別途、年2回の賞与を支給いたします。 年収例
一般社員（27歳）／350万円
役職社員（29歳）／550万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 【年間休日 120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費支給（月4万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断実施 ＝＝以下、試用期間後に加えて適用されます＝＝ ■定期昇給年1回 ※定期昇給は年1回ありますが、それぞれの活躍ぶりによっては半期ごとにも昇給するチャンスがあります。 ※入社2年で5万円／月額の昇給を果たしたメンバーもいます。 ■人事考課年2回（4月、10月） ■賞与年2回（4月、10月） ■役職手当 ■社員旅行（毎年研修も兼ねて4泊5日の海外旅行に行っています。今まで訪れた場所は中国、韓国、 マレーシアなど。07年はオーストラリアのケアンズに。08年はベトナムに行きました） ■MVP賞（年末に表彰） ■誕生会 ※2ヶ月に1回、代表取締役と誕生日を迎える社員で食事をしながら交流を深めています。 ■達成会 |
| 教育制度2 | ▼2週目からはOJTがスタート。タスクシートを活用して確実にスキルを習得！ 目指すべきスキル、タスクが仕組み化されていて「いつまでに何を」と業務内容が明確です。 毎週、上司と目標達成に向けて振り返りをしながら着実に一つひとつのスキルを習得していきます。 ↓タスクシートには、例えばこんな項目があります。 ・HTMLの基礎 ・係数テスト ・担当サイトの市場調査 ・アライアンス管理 ・新規企画の立案 ・携帯キャリアへの提案 ▼6ヶ月後には研修終了！晴れて1人前のWEBディレクターへ！ |
| 配属部署・教育制度 | 下記いずれかの事業部の配属です。平均年齢は27歳。年齢や社歴に関係なく、ポジションを積極的にお任せしていきます。 【1】エンタテインメント系コンテンツを中心に無料サービスを提供する「メディア事業部」 【2】ドコモ等キャリア向け公式メニューにてリッチコンテンツの企画・開発・運営を行なう「コンテンツ事業部」 【3】新商品などにおける販促効果の最大化を図る「EC事業部」 【4】ジョイフル、ロッテリアなどリアル店舗のモバイルサイトを企画する「クロスマーケティング事業部」 各事業部にはサイト企画やマネジメントを行なう社員と開発や運営業務を担当するアルバイトスタッフが所属。前職は化粧品、印刷、出版業界など様々です。 ■会社の成長＝個の成長、個の成長＝会社の成長を目指す教育制度 ≪入社後の流れ≫ ▼1週目はオリエンテーション。「仕事の基礎知識」をお伝えします。 具体的には、ビジネスマナー、業界、社内制度などに関する研修を実施。 なお、新入社員が対象の「事業戦略説明会」では、社長自らが経営方針や企業理念を直接お話しています。 |
| 会社名 | 株式会社GNT |
|---|---|
| 設立 | 2000年5月12日 |
| 代表者 | 代表取締役 ホー・トゥン・ラム |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 90名 （2015年2月現在） ※グループ全体300名 |
| 事業内容 | ■ソーシャルゲーム事業 ■情報コンテンツ事業 ■メディア事業 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区渋谷3-11-2 渋谷パインビル5F・6F |
| 関連会社 | 株式会社ICJ |
| 主要取引先 | Apple Inc. Google Inc. 株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ KDDI株式会社 ソフトバンク株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー グリー株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.gnt.co.jp/ |
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